ＷｉＺの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大まかに希望する内容のプロジェクト先に勤めることができる印象（あくまで個人の感想のため、他の部署がどうかは不明。他の部署のメンバーは、担当の...続きを読む(全506文字)

【良い点】
未経験でもITに挑戦できるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ITに関われると言っても、ヘルプデスクとか、携帯ショップの店...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員と何も変わらないと思いました。
また、派遣先が決まると派遣先に任せっきりでほぼ放...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣先によりますが、有給休暇は100％取得できるため、その点はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によってシフ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
夜勤の業務がある派遣先は紹介しないように調整していただきました。
シフト制のところなどもあり選びやすい続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格を取れれば、受験費用を負担していただけるのいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与が上がったりは...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員と何も変わらないと思いました。
また、派遣先が決まると派遣先に任せっきりでほぼ放置。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全然上がりません
SES業界のあるあるかと思うのですが、どんなに仕事を覚えるのが早かったり、先輩よりも仕事...続きを読む(全492文字)

【良い点】
基本的に相談役が一人付くので、その方に派遣先の不満などは伝えられます、しかし派遣先で働いている人間も派遣されている方が多いのでよっぽど強く言...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本会社の求人によく、事務職などにもキャリアアップ可などの記載があるが、ほとんどは(特に男性)は事務職の仕事にはつ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)