ＷｉＺのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内の人はいいと思うが基本的にあまり関わることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りづらく社内に戻る日もない続きを読む(全77文字)

【良い点】
案件によっては定時退社で帰れる
帰社日などはないため、自社の都合に左右されることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事を続けることが合わなかった。
基本的にプロジェクトが終われば違うところに配属されるが当たり外れが大きい続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSES事業のため人がいれば業績は上がるが、会社自体が社員の成長についてあまり関心がないイメージ続きを読む(全72文字)

【良い点】
大手の客先に常駐するため幅広く経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって当たり外れがある
帰属意識が低下しやすい続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が頑張れば多少の評価はしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には目に見える成果や評価がないと昇給することはあまり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
みなし残業のため実際はほとんど残業代がでることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はなかったが、案件によっては有給も使...続きを読む(全105文字)

【良い点】
稼働先によりますが放任主義です。稼働先でのパワハラでやめましたが、営業担当にそうだんしてもどうすることもできないため、退職か、また一から稼働先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ああ
とくべつ何かがレベルアップするわけではないです。ただ何も考えずにゆーるく働きたい場合は向いてるかと思います
タイピングは早くなりますよ
...続きを読む(全427文字)

【良い点】
プロジェクト先によりますが、定時で帰れますよ、基本
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じず、ボーナスもなく、楽しくないため
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)