この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のデザイン制作では営業資料をはじめ、チラシ、ポスター、企業Tシャツデザイン、バナー、商材動画などのスキルを磨いてきました。次はいろいろなプ...続きを読む(全126文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員による株式会社Wizの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内のデザイン制作では営業資料をはじめ、チラシ、ポスター、企業Tシャツデザイン、バナー、商材動画などのスキルを磨いてきました。次はいろいろなプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上司や同期など、周りの人がいいため、へこんだことがあっても支えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業は当た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社風や業務が合わなかったとかではなく、他の業界にも興味が出て退職を決意しました。営業と営業サポートどちらも経験させてもらい、課題との向き合い方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
使わせてもらえない福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に3日に1回面談され、成績が上がらなかったらくどくど言われる。なぜ成...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事を全く考えていない経営体質から嫌気が差したため。
営業部はクレーム対応を全くせず、そのしわ寄せがサポートに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
テレマーケティング営業を通して、営業力を身に着けたため次のステップアップとしてプロダクト営業ではなく、無形商材を扱ってみたいと思ったからです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
問題解決してくれる窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにアポイントをとっても、直属の上司が仕事内容を把握していないと意...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職者の多くが起業や経営者を目指すためというのは納得でした。私自身もこの会社での経験を活かして、起業を目指していきたいと考えています。当事者意...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
独立をして離職するメンバーも多くいるので、このメンバーに負けないように次のステージに行ける機会があれば行こうかなと考えております。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与をアップさせたいと思い転職を考えましたが、給与再査定制度により給与が実際にアップしました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新卒入社してすぐにマネジメント経験をして
知見も広がったので別のステージに立った時
どこまで自分が通用するのかを試してみたいという
チャレンジ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約にない条件で、給与時給額の減額や、インセンティブの取り消しが行われるようになり、上長にその点についておかし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性であれば結婚・出産など私生活の変化も激しいです。そうなったときに営業部としてバリバリ働き続けることもいいですが、体力的にもきつくなるのかな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度があり自身で定めたタスクをクリアしていくことで自分の成長にもつながるので、制度的な部分で退職を考えた訳ではないです。
ただ、家庭の事情...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、働いていて楽しくない、ユーザー目線ではなく、基本利益上げろで物事を考えるため、クレームが多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職するとき人材開発部署との面談が手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中電話営業してたら精神的に病む続きを読む(全66文字)
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【良い点】
同じことをやることが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ業務で、変わり映えがない。
なので成長の天上がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職時は特にややこしいこともなくしっかりと話し合いをしスムーズに退職まで進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思った方がいいです。
基本給の4分の1ほどしか出ません。
また、人の入れ替わりが激しく、長く勤務...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
Itに興味がありこの企業を希望しましたが、何故かやらされているのは個人のライフラインの営業...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務未経験の他部署の人が役職者として異動してくるなどあり、このまま在籍しても正当に評価される日は...続きを読む(全203文字)
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給料が上がらないことがネックだった。マネージャーレベルになっても他企業の新入社員〜3年目くらいの相場感。会社内にいると気づかなかったが、社外の人たちと関わ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回評価をしてもらえる場と、昇給できるチャンスがあるのが嬉しい。
前職は昇給なんて全然なかったから、1年間に4回もチャンスあるのはなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多種多様な福利厚生があって面白い。
先日入籍して、結婚手当として会社から3万円を貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は責...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分のことしか知らないけど、私は有給取得100%でやらせてもらってる。
嫌味なことを言われることもなく「何するのー!」って気軽に聞いてくれるか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
結婚したから、妊娠したからキャリアが見えなくなるとかは今のところない。
結婚してから昇格してる人も、産休明けで働いてる人もかなり多いから女性と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くから管理職をやっている実力派集団だから、年下とか関係なく学べる点がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えさせるマネジメ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人のワークライフバランスの定義によると思いますが、自分は調整しやすい環境だと思いました。有給は取りやすく、出勤は個人営業なのでシフト制となり、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義で結果を出した人が正当に評価される点はギャップ無く思った通りでした。新卒では中々稼げない額を稼いでる人も多い環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブの種類もたくさんありますが、基本的に定められた基準を超えれば、全員がもらうことができるようになっています。金額もかなり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ケアデイといって有給休暇とは別に、月に一回通院など自分のために使える休暇制度があります。男女問わずですが、平日1日を活用できるは個人的にはめち...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
営業成績によっては20代でも役職者になることは可能。成績次第では一般社員でも同世代と比較しても圧倒的に稼げる。つまりは完全実力主義ということ。...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
家から近かったため
【気になること・改善したほうがいい点】
・明らかに働いていない人が自分より多くの給与をもらっている状況に不満を覚えたため
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から営業に関するノウハウや指導がない点はまだいいが、扱う自社商材についての質問にも全く答えてくれなかった点につ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大規模開発を経験したいため。
今のプロジェクトに不満はないが、一度はインパクトのある案件を経験したいため。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの実現が難しい。ただしこれは管理職の場合で、役職がなければとても働きやすい職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分を必要としてくれている会社に転職することができたので、早く決断してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアを考えてほしい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人柄がいい人は多かったので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのトップダウンなので、ざっくばらんな意見交換などが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くもくるもの拒まずさるもの追わずの文化なので、こざっぱりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、正社員を目指して退職しようとしています。
派遣から無期雇用、さらに正社員になるルートもあるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生の充実さやハイブリッドな働き方で自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了社員には事前に伝えず、契約が...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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