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【未来を拓くテクノロジー】【22卒】富士通株式会社の学生からの評判・口コミ <No.233>

富士通株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】福利厚生としては、福利厚生ポイント制度(カフェテリアプラン)、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)などがあると書いてありました。カフェテリアプランに関しては、多様な福利厚生メニューの中から社員が希望するものや必要なものを選んで利用できる制度だそうです。住宅支援に関しては、新入社員向けの寮や、独身者向け/家族扶養者向けの家賃補助制度など豊富にありそうでした。

成長・将来性

【社員から聞いた】強みとしては、世界一のスーパーコンピュータを開発しているなど、研究開発分野が優れているところが非常に強みであると聞きました。また、顧客基盤がしっかりとしており、幅広い業界業種のお客様を相手にしている点も強みであると聞きました。 事業展望としては、DX企業へと変化しようとしており、そのために新規のグループ会社の設立などを行っているそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社の理由は、文系出身でもITスキルを学ぶことができ、エンジニアとして活躍できる環境があると考えたからだと聞きました。また、国内大手の企業であることから、幅広い顧客の方にシステムの提案をすることができ、社会に貢献できると考えたからだそうです。 入社後のギャップは特にないそうです。教育制度がしっかりしているため、ITスキルの土台を作ることができたそうです。

企業文化

回答なし

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ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

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