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【22卒】富士通株式会社の学生からの評判・口コミ <No.233>

富士通株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】福利厚生としては、福利厚生ポイント制度(カフェテリアプラン)、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)などがあると書いてありました。カフェテリアプランに関しては、多様な福利厚生メニューの中から社員が希望するものや必要なものを選んで利用できる制度だそうです。住宅支援に関しては、新入社員向けの寮や、独身者向け/家族扶養者向けの家賃補助制度など豊富にありそうでした。

成長・将来性

【社員から聞いた】強みとしては、世界一のスーパーコンピュータを開発しているなど、研究開発分野が優れているところが非常に強みであると聞きました。また、顧客基盤がしっかりとしており、幅広い業界業種のお客様を相手にしている点も強みであると聞きました。 事業展望としては、DX企業へと変化しようとしており、そのために新規のグループ会社の設立などを行っているそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社の理由は、文系出身でもITスキルを学ぶことができ、エンジニアとして活躍できる環境があると考えたからだと聞きました。また、国内大手の企業であることから、幅広い顧客の方にシステムの提案をすることができ、社会に貢献できると考えたからだそうです。 入社後のギャップは特にないそうです。教育制度がしっかりしているため、ITスキルの土台を作ることができたそうです。

企業文化

回答なし

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富士通株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

株式会社デンソーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トヨタグループの福利厚生を基本的に得られるため、かなりいい。特徴的なのは京都の嵐山に保養所があり人気らしい。続きを読む(全54文字)

パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電気自動車普及の流れにともなって、パナソニックエナジーの車載電池も成長を続けているので、今後も会社として成長する可能性が高い。事業会社化したことで得た意思...続きを読む(全105文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風も説明会からは風通しが良い雰囲気がありました。
オフィスは高層階にあり、眺めがよく、綺麗である。
社長もフランクで良い人そうである。続きを読む(全70文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

残業をとにかく減らそうとする傾向が強いようです。
福利厚生も充実しており、新入社員への思いやりは選考から始まっています。続きを読む(全61文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人によって、細かなキャリアプランの例があります。
社員と頻繁に向き合ってくれ、キャリアアップも挑めます。続きを読む(全53文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

同業のなかでは、比較的初任給が高く設定されています。
これからも上がる見込みがあるそうです。続きを読む(全47文字)

株式会社アルテニカの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

SESなので、社風は気にしても仕方がない部分ではある。帰属意識が実際に高いのであれば、良い環境かもしれない。気のせいか、社内で見かけた女性は美人が多い。
...続きを読む(全96文字)

株式会社アルテニカの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

帰属意識も売りにしているが、実際の社員の声を観ると帰属意識は低そうである。
オフィスには交流スペース、ドリンクなどがある。続きを読む(全62文字)

株式会社アルテニカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

文系の定着率をウリにしている。そこも面接で伝えるといいと思う。
ただ、SES企業ということもあり、平均年齢は低い模様。続きを読む(全60文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

電子部品事業でシェアがトップクラスであることから、将来性は高いと思う。特に、半導体事業では、製造過程でほぼ必要となる製品を世界シェア1位で握ってることが大...続きを読む(全124文字)

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 878万円
電話番号 03-6252-2220
URL https://global.fujitsu/ja-jp/
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

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