【保険業界の新風】【16卒】アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバスの冬インターン体験記（総合職）No.97（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

アフラックはガン保険に特化していて、他の生損保とは雰囲気が異なるのかなと思ったため、保険業界の知識を深めるためにも参加してみようと思った。

説明会に不参加で履歴書をぎりぎりに出したとしても、自分のやりたいことを真摯に書けば、きちんと見てくれる。

カンパニープロフィールの作成

前半にやったこと

チーム分けを行い、保険業界やアフラックという会社についての説明があった。また、部署見学もあり、社員に質問できる場面もあった。

後半にやったこと

チームごとにカンパニープロフィール制作を行う指令が出たため、座学で学んだ知識をもとに制作を行った。そして、みんなの前で、発表しあい、順位がつけられた。その後班ごとにレビューをもらった。最終日の最後には、人事の方に5日間の振り返りの感想を頂いた。

部長/課長/人事

アフラックのキャラクターのぬいぐるみ

自分一人が分かっていても進まないこと。理解していない人に対して、分かりやすいように発信していくことも必要であるといわれたこと。

班員が投げやりだったこと。度々意見が分かれるとこともあり、平行線のため少ない時間を無駄にすることがあった。ボードに書きだすなど、常に整理をしながら進めていかなければならなった。

カンパニープロフィールを作成するにあたって、顧客に何を訴えたいのか、また、ターゲットをどの年代にするのか、ニーズによって中身が大きく異なることを学んだ。手書き作成だったため、内容の他にデザイン構成などもあるため、役割分担の必要性を大いに感じた。

保険会社といっても、会社ごとの販売の手法やカラーは異なるため、保険の必要性だけでなく、パンフレットといった売り方の方にも目を向けるべきだった。

インターンの多くをカンパニープロフィールの時間に費やしていたため、作成の方ばかりに目がいってしまった。社員との交流はあったが、会社ではなくプロフィールに必要な情報を得る質問の仕方になっていた気がする。

私のグル―プは自分から発信する人がそう多くはなく、受け身のような人が多かった。そのため、積極的に意見をだし、まとめ、指示を出していた私は、他の学生よりは仕事ができていたと思った。また、保険の仕組みを知るうちに代理店への指導が面白そうだと感じ、興味はます一方であった。

もともと保険会社に興味があったが、アフラックの場合は、顧客に直接営業をかけることはなく、代理店への指導であるため、経営の部分も味わえると思った。また、クリスマス休暇など、福利厚生の部分も、他の会社よりも充実していると思ったから。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また、通常はテストセンターは一回でクリアしなければならないが、三回も受けさせてくれた。

業界は絞らずに興味のある企業にはすべてESを出した。中小企業は受けずに、名前の聞いたことのある大企業をメインに受けていた。金融は比較的お給料が高いため、金融系に多く出した。

アフラックのインターンに参加したことで選考に有利にはなった。しかし、インターン参加前ほどアフラックへの志望度は上がらなかった。自分についた人事の方は、熱心にサポートしてくれたが、それが逆に圧力だった。また、インターンのプログラム内容がつまんかったから。