【新保険で未来へ】【20卒】アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6337（上智大学/女性）（2019/6/24公開）

生命保険会社に興味があったので生命保険業界でいい会社を探していました。さらに、先輩からアフラックさんは社員さんも雰囲気も良い会社であることを伺っていたので、それから興味を持ってインターンシップに参加しました。

対策は特にしていません。グループディスカッションがあったのですが、はじめてだったので経験だと思って挑戦しました。

アフラックの新しい保険を考えよ

1日目にやったこと

1日目は座学が中心だった。具体的には、アフラックの説明や生命保険業界の説明、職種など仕事に関する説明を受けた。あとは、グループの仲を深めるために自己紹介などの会話をした。

2日目にやったこと

午前中は様々な部署の社員さんからお話を伺った。その後、グループで学んだことを互いに発表した。そのあとは明日のプレゼンテーションに向けて準備をする時間だった。パワーポイントと与えられた資料を読み込んで考えた。

3日目にやったこと

午前中は、昨日に引き続きプレゼンテーションの準備をしました。午後からプレゼンテーションをしました。各チーム十分なフィードバックをもらい、表彰もありました。そのあとは3日間の振り返りをしました。

人事部長

会社のグッズ

SWOT分析など様々なマーケティングに関する方法を教えて頂いた。それらに沿って論理的にフィードバックをして下さったので論理的かつ的確なフィードバックに納得することができた。

プレゼンテーションの準備時間が短く時間が足りなかった。テーマが新しい保険を考えるということで、保険の知識がないと何が新しくて何が既存の商品なのか分からないから難しかった。社員さんと関わる機会が少なかったので少し残念だったが、社員さん方の雰囲気の良さは感じ取れた。

様々な部署の社員さんから座談会でお話を伺うことができる機会があったので社内の雰囲気や仕事内容などもわかり、ためになりました。グループワークに二日間かけて、突き詰めたことがなかったので良い経験にもなりました。イノベーションラボなど知らなかった会社の情報も知れたので会社の知識を深まりました。

1日目に会社のこと、業界のことを説明してくださるので特に準備しておく必要はありませんでした。強いて言えば保険業界についてもっと理解していればグループワークに活かせたかもしれません。

座談会の機会を設けてくださり、様々な部署の方々からお話を伺うことができました。保険業界といっても商品開発や営業しか想像がつかなかったので査定やマーケティングなどの部署に関することも伺えて、将来働いてからの想像もしやすくなりました。社員さんの雰囲気も感じられたので自分に合うかどうかもわかると思います。

会社の雰囲気に自分があっていると思った。座談会を通して社員さんのキャリアや仕事内容を伺えたことで、自分が働いている想像もできたから働ける、働きたいと思った。グループのメンバーも保険のプロフェッショナルのような人はいなく、様々な業界を見てる人が多かったから知識がなくても大丈夫だと感じました。

座談会でお話を伺った社員さんや人事の社員さんとの関わりで社員さんの雰囲気を感じ取ることができた。さらに会社に関する知識が深まり、会社との繋がりが強くなったのでそれと同時に志望度も高まりました。イノベーションラボなど先進的なことにも取り組む姿勢を初めて知ったので印象が良くなりました。

実際に本選考にも参加しました。その際、早期選考に案内されたので少し有利になったのだと感じています。ただ、参加してもしなくても選考の回数は同じなので優遇が大きいわけではないです。

生命保険業界や航空業界、旅行業界を志望していました。インターンシップの段階では絞らずにそれぞれの業界の説明会やインターンシップに参加をすることで自分の志望順位を考えていきました。結局他の業界の方が志望度は高かったのですが、生命保険業界は、採用人数が多いと伺っていたので志望度が高くなくても受けようと思っていました。

生命保険業界は4大なども受けました。しかし最後の決め手となったのはこのインターンシップでした。インターンシップで社員さんや会社の雰囲気の良さが1番な理由でした。一部の社員さんとしか関わらないから雰囲気で決めるのは良くないと言われることもありますが、実際に足を運んで感じたことを大切にすることも重要であると考えています。