この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキル格差がすごい。急に底上げできるものではないかもしれないが、社員の教育にも力を入れてほしい。続きを読む(全71文字)
株式会社HAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキル格差がすごい。急に底上げできるものではないかもしれないが、社員の教育にも力を入れてほしい。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。定期的にイベントや帰社日が設けられているので情報の共有がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
普...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しデリカシーに欠ける部分もあるが、理解はある方だと思う。
といっても、私の前職と比べてなので人それぞれ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲーム大会や川原でBBQなど、社員発信によるレクリエーションを開催できるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者社員が役職...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がたいして仕事しないのに役職がついたりする。
いつのまにか営業が変わる
エンジニアは増え...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トラブルがあった際に相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルの際に法の違反を指摘されたこともあったが、『確認します』と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の営業担当の方は親身に話を聞いてくれる優しい方だったので、もし出向先で何かあってもこの人に相談すれば大丈夫だな、と安心して業務に取り組むこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員とコミュニケーションを無理してしなくていい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業務的に労働環境、衛生に関して問題があっても、...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場を探してくれます。現場を探す力はあります。
担当者が面倒で現場を探さない、ということは私に限ってはありませんでした。
複数の条件を出しても...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのSES会社なので魅力は全くない。営業努力でコネのある会社の案件などに新人などをねじ込ませて...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に対しては、人当たりや話し方などは、丁寧に感じるかもしれないが、
人を大切にするとは、自分は感じなかった。管理職は、部下より社長に自分が
気にい...続きを読む(全168文字)
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この会社では管理という概念が皆無。
管理できていない派遣会社というのが最も適当な位置づけである。
場当たり的な派遣で技術者の使い捨てをするのが通例。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プログラムだけでなく、デザインや資料作り、またテスト人員などの案件があるため、働きやすいと感じる。案件次第ではあるが、現在の職場は女性の方が多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とても働きやすい。不必要な帰社日がなく、面談もオンライン希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割還元というインパクトのある文...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身の希望を聞いて案件を探してくれる。すでに配属されているメンバーいるところに参画してもらえる場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても良い。他社では毎月帰社日があったりするがなかった。案件での悩みも営業が先方とかけあってくれて、調整を真摯に行ってくれる。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生や研修は充実しており、常に学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が合わなかったため。
客先常駐ではスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的な研修があったりする。有給なども問題なく使える。他、社内でのイベントもあるので会社内での交流も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな案件が存在するので、色んなスキルを身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内容の中には単純作業の繰り返しもある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高みのある人たちを集めている会社なのでとても成長しやすい。また、積極的に研修やヒアリングを行っているので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
場所によってはリモートも可能。案件は選ぶことが可能なので自分に合った案件を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界なので残業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社HAL |
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フリガナ | ハル |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 369人 |
代表者 | 寺西信夫 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
URL | https://hal21.co.jp/ |
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