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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルテクノロジースタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全168件) 2ページ目

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルテクノロジースタッフの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パーソルテクノロジースタッフの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パーソルテクノロジースタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.8

パーソルテクノロジースタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パーソルテクノロジースタッフの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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168件中26〜50件表示

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が上がるかどうかはシステムで自己評価と他者評価の二軸である。年初に設定したカテゴリ毎の目標に対しての評価があるのではっきりとした基準はあ...続きを読む(全232文字)

この投稿でわかること
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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費もきちんと支給されるし、年収は同年代でも普通か少し多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度はなく、401Kで積...続きを読む(全185文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣業のため、自身の目標に対する結果以外ひ派遣先での評価を元に評価をされます。そこは自身の実力しだいなので公平な判断をされていると思われます。続きを読む(全77文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によります。派遣先が給料が高ければ、高いし、安ければ安いです。
    また、評価もほぼ派遣先の評価になるので、派遣先の評判がよければ上がるこ...続きを読む(全97文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験採用など、間口が広く設けられている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか昇給が難しい続きを読む(全57文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強み: 取引社数 取引人数 業界屈指の売り上げや取引を持っています。 弱み: 個人視点のチャレンジ 一定飽和しているマーケットのため、個人の...続きを読む(全212文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOを導入したが派遣社員が目標を立てる意味がまったく分からなかった。派遣先の評価をそのまま反映すればよいのでは...続きを読む(全81文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOという評価制度を用いています。目標は「職務遂行」「組織貢献」「その他(5つのテーマから選...続きを読む(全530文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社であるため良くも悪くもどこに派遣されるかで全て変わって来るかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分と派遣先の上司...続きを読む(全152文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が実態と乖離している、かつ手間がかかるので一時上長含め負担でモチベーションがかなり下が...続きを読む(全83文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手のため仕事は豊富。
    勤務地や勤務日数、時間、職種、仕事内容など、さまざまな条件をライフスタイルに合わせて自由に選択ができるため、勤務地に...続きを読む(全433文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分が派遣されたところは年収は技術的に力不足な点があっても給料は貰えていたため個人的には十分満足な範囲だった。昇給・昇格についてもある程度は...続きを読む(全143文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は記載通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が入社前の記載と異なった
    担当営業により対応が異なる。相性が悪いと苦労する。続きを読む(全74文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給はあまり高くはないです。地域手当のお陰でまあまあな感じですが、賞与は基本給だけに掛...続きを読む(全159文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業...続きを読む(全295文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年毎の実績で評価する方式なので自己研鑽を積極的にして客観的なデータを出せる人であれば昇給しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員としての評価になりますが、スキルに見合った給与だと思います。

    基本は派遣先との条件交渉で決まることで、先方から単価を提示されたらそ...続きを読む(全232文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に技術部門は就業先での業務となっており、お客様評価と社内評価とでランクが決められます。た...続きを読む(全214文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般派遣なので就業先社員の下につくと自社上司から日々の業務が見えず、評価の時に誤魔化しが効く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基...続きを読む(全198文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢関係なく成果を残した方が上がるので、若手でもチャンスが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    〇役割目標(業績・組織に対して...続きを読む(全433文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    登録して派遣社員として従事していたが、案件数も多く時給が高いものも多いので、自分でキャリアを考えて案件を選択したい人には向いているかもしれな...続きを読む(全182文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ボーナスがない分、手取りは良い。CADオペといっても正社員になると事務扱いになるので、他の会社の事務の正社員とは同じくらいもらえた。
    【気に...続きを読む(全191文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に思い当たる点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は等級できまる。
    福利厚生はほぼない。
    基本給が低く様々な手当がつく。
    ...続きを読む(全190文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員ですので年収は変動しますが、一人で食べていく分には十分問題ありませんでした。
    しかも派遣先によっては残業もありな会社もあったので、年...続きを読む(全179文字)

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    168件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソルテクノロジースタッフの 他のカテゴリの口コミ

    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は仕事の調整さえすれば取れる印象
    社員に親切な人が多く、上司が部下の仕事を代わっていることもあった
    リモートワークやフレックスタイム制も...続きを読む(全170文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金はないが401Kがあり、401Kを希望しない場合その積立に当てられる金額をお給料としてもらうことができる続きを読む(全61文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターンなどで会った社員の印象が良かったため入社
    入社してみて実際に親切な人が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより...続きを読む(全106文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレアポの件数に目標はあるがノルマや罰則はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒はひたすらテレアポをするがそれが向いていなかった...続きを読む(全152文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時期が決まっていたため、その他の時期は定時で帰れました。
    周りも早く帰ろうという風潮があり、自分の仕事が終わったらみんな早々に退勤して...続きを読む(全111文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入っている社員はある程度のスキルを持っていていろいろな経験のはなしを聞けたりするので 多岐にわたる人材がいて面白い
    【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員思いの会社であり、手当も充実してます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望など柔軟に対応できる選択肢を増やしたりしてもらえると良い続きを読む(全77文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTはしっかりしていると思う
    自己学習希望のコンテンツなどがあればさらに良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書籍購入など自由度が...続きを読む(全92文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年勤務しました。入社当初は3年以上勤務で退職金ありと説明を受けていたが、在職中に会社が統合され、福利厚生の変更...続きを読む(全88文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ツクイスタッフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は半年後ぐらいに派遣先の評価が高ければ上がります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が最高金額になればすぐに頭打ちです。大した...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり低い。ボーナスもない。
    基本的には現場への出向なので帰属意識が低く、退職率はかなり高い。若い人はいいと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社インボイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社インボイスの良い点は、まず大手グループ企業の一員として一定の安定感があることです。急成長ベンチャーのような華やかさとは違いますが、事...続きを読む(全483文字)

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    株式会社JALスカイ札幌の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフトラベル制度があり、安く飛行機に乗れる点は大きな魅力でした。プライベートでも旅行に行きやすく、仕事のモチベーション向上にもつながりま...続きを読む(全259文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寸志ではあるが契約社員も賞与は年2回、決算賞与(業績による)はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は職種に関わらず基...続きを読む(全179文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が不透明で昇給は難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エムサスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いたら、働いた分は貰えた気になります。
    勿論、会社が出勤してると表だって認識してる限りですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土...続きを読む(全359文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績?次第で年2回+春ボーナスという年3回賞与が出る年があること。
    ただし、春ボーナスは寸志レベルです。期待してはいけません。
    【気になるこ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社エフ・オー・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定残業を超えた場合は残業代が支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務査定などがないのでいかに真摯に業務に励んでいても、評価...続きを読む(全110文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業であることから、給与水準そのものは世間一般と比べても一定以上に整っており、毎月の収入や賞与面で大きな不安...続きを読む(全369文字)

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    パーソルテクノロジースタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
    フリガナ パーソルテクノロジースタッフ
    設立日 2002年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,892人
    ※2019年1月現在
    売上高 9258億1800万円
    ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期
    代表者 正木 慎二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
    平均年齢 34.4歳
    URL https://persol-xtech.co.jp
    パーソルテクノロジースタッフは2002年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,892人で、売上高は9258億1800万円になります。

    パーソルテクノロジースタッフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。