この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は記載通り
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社前の記載と異なった
担当営業により対応が異なる。相性が悪いと苦労する。続きを読む(全74文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は記載通り
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社前の記載と異なった
担当営業により対応が異なる。相性が悪いと苦労する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くはないです。地域手当のお陰でまあまあな感じですが、賞与は基本給だけに掛か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業で...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
一年毎の実績で評価する方式なので自己研鑽を積極的にして客観的なデータを出せる人であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
派遣社員としての評価になりますが、スキルに見合った給与だと思います。
基本は派遣先との条件交渉で決まることで、先方から単価を提示されたらそれ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形態...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に技術部門は就業先での業務となっており、お客様評価と社内評価とでランクが決められます。ただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般派遣なので就業先社員の下につくと自社上司から日々の業務が見えず、評価の時に誤魔化しが効く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく成果を残した方が上がるので、若手でもチャンスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
〇役割目標(業績・組織に対しての...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
登録して派遣社員として従事していたが、案件数も多く時給が高いものも多いので、自分でキャリアを考えて案件を選択したい人には向いているかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、手取りは良い。CADオペといっても正社員になると事務扱いになるので、他の会社の事務の正社員とは同じくらいもらえた。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級できまる。
福利厚生はほぼない。
基本給が低く様々な手当がつく。
残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員ですので年収は変動しますが、一人で食べていく分には十分問題ありませんでした。
しかも派遣先によっては残業もありな会社もあったので、年収...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初期の入社時に、担当さんと話し合いをしたところ少しだけ時給を上げてもらうことに成功しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SESとして出向する立場で働いていました。
入社のハードルがとても低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、営業さん...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
文系卒で工学知識、CAD知識など、全くの未経験者でも採用してもらえて、スタートから手取りが350万近くあるのは標準より高いと感じる。
【気にな...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてMBOを実施しているが、設定する内容がほとんど決まっており、業務内容と関係の...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
私がいた頃にあった、みなし残業制度は無くなったとの事。ただ、その分年収は低くくなっているとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により就業状況が一変するが当然給与は不変なので、変な案件に送り込まれると仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社に入ったら2か月で研修ですが給料とか社宅は全部会社ちゃんとはらってもらえます。就業先が決まったら引っ越しとか部屋を借りるなど全部会社の方で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オフィスワーク系の派遣会社よりも技術を売りにする派遣会社でもあるのでおのずと時給は高めになると思う。
20代であれば生活において苦になるような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高くはないが、同じ仕事をしていた直接雇用のパートさんよりはかなりマシだったので、雇用の不安定さを考慮してもおおむね満足出来る範囲であった。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタートの年収は高くも低くもない。満足するかどうかは人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を到達しても昇格できると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は自分で決めて達成率を算出する方式。
現在のクラスに応じて目標を設定する必要があり、スキルシートにも反映させなければならない点がネック...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
交通費の支給がほかの派遣会社より早く導入されたので、安定した企業であるという安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で耐え難い事があったら自分の精神が限界を迎える前に早く現場を離れる事です。
自分はそれが遅れたため、結果精神を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は職歴が悲惨だったため、
転職活動の時にこの会社(と本当に限られた数社のみ)しか書類通過すらしませんでした。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も沢...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESに将来性などありません。
こういった会社は絶対にお勧めしませんが、
自分はどうしてもエンジニアとしての経験を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣となるため、自身のスキルを身に着ける分には問題ないが、
会社としての将来性はあまり感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
学習支援で資格取得した場合、資格費用と難易度によって追加費用が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関してはあまり感じな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によっては色々挑戦させてもらえることが多い。
ただ、インフラ関連で監視オペレーターにアサインされた場合、
あまり実務がつめないことが多い。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらずの対応になっている。
ただ管理職は男性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給ですので、計算しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、勤務日に、健康診断に行くことがあるのですが、午...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、給料が少しずつだが、確実に上がるところ。ある程度の最低条件はあるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な給料は少ない。上が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食事が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが交通費の支給がなかったと思います。
その分の食事支給だったのか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
色々な仕事を覚えられる。
経験詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はソラストがほとんど持って行くので少ない。病院はかなりソラ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与は普通の新卒や第二新卒の中よりも、高い基準です。グレード制で、売上を上げれば、グレードも上がり賞与も上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手企業の製造職の技術者として、派遣される。配属先によるが、私の配属先の管理職や上司はとてもいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが充実していて、資格取得すると給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。ちょっとしたお小遣い...続きを読む(全275文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。