回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によります。派遣先が給料が高ければ、高いし、安ければ安いです。
また、評価もほぼ派遣先の評価になるので、派遣先の評判がよければ上がるこ...続きを読む(全97文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
派遣先によります。派遣先が給料が高ければ、高いし、安ければ安いです。
また、評価もほぼ派遣先の評価になるので、派遣先の評判がよければ上がるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
未経験採用など、間口が広く設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給が難しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
強み: 取引社数 取引人数 業界屈指の売り上げや取引を持っています。 弱み: 個人視点のチャレンジ 一定飽和しているマーケットのため、個人の...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを導入したが派遣社員が目標を立てる意味がまったく分からなかった。派遣先の評価をそのまま反映すればよいのでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度を用いています。目標は「職務遂行」「組織貢献」「その他(5つのテーマから選...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
派遣会社であるため良くも悪くもどこに派遣されるかで全て変わって来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と派遣先の上司...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実態と乖離している、かつ手間がかかるので一時上長含め負担でモチベーションがかなり下が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手のため仕事は豊富。
勤務地や勤務日数、時間、職種、仕事内容など、さまざまな条件をライフスタイルに合わせて自由に選択ができるため、勤務地に...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
自分が派遣されたところは年収は技術的に力不足な点があっても給料は貰えていたため個人的には十分満足な範囲だった。昇給・昇格についてもある程度は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は記載通り
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社前の記載と異なった
担当営業により対応が異なる。相性が悪いと苦労する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くはないです。地域手当のお陰でまあまあな感じですが、賞与は基本給だけに掛...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
一年毎の実績で評価する方式なので自己研鑽を積極的にして客観的なデータを出せる人であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
派遣社員としての評価になりますが、スキルに見合った給与だと思います。
基本は派遣先との条件交渉で決まることで、先方から単価を提示されたらそ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に技術部門は就業先での業務となっており、お客様評価と社内評価とでランクが決められます。た...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般派遣なので就業先社員の下につくと自社上司から日々の業務が見えず、評価の時に誤魔化しが効く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく成果を残した方が上がるので、若手でもチャンスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
〇役割目標(業績・組織に対して...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
登録して派遣社員として従事していたが、案件数も多く時給が高いものも多いので、自分でキャリアを考えて案件を選択したい人には向いているかもしれな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、手取りは良い。CADオペといっても正社員になると事務扱いになるので、他の会社の事務の正社員とは同じくらいもらえた。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級できまる。
福利厚生はほぼない。
基本給が低く様々な手当がつく。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員ですので年収は変動しますが、一人で食べていく分には十分問題ありませんでした。
しかも派遣先によっては残業もありな会社もあったので、年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初期の入社時に、担当さんと話し合いをしたところ少しだけ時給を上げてもらうことに成功しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SESとして出向する立場で働いていました。
入社のハードルがとても低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、営業さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
文系卒で工学知識、CAD知識など、全くの未経験者でも採用してもらえて、スタートから手取りが350万近くあるのは標準より高いと感じる。
【気に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特にいい点は覚えていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワォーターサーバーくらい用意して欲しいなと非常に感じます。自販機はオ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業務上でいいと思った点はあまりないです。
求職者の人生に関われる人材領域なのでそこに面白さを見出せるかたは非常に楽しいと思いますが、目先の数...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ここは結構いいと思います。社員の人はとてもいい人ばかりで
魅力的なキャラクターの方が多々いました。人材企業の良さや、やはり人の良さや明るさ、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結論、入社して良かったと思っていますし大変丁寧に育てて頂いたなと感じています。ただ、人材業界で活躍を試みていた自身としては、実際に入社した際...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
事業の将来性はほとんど感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材企業は今や星の数ほどあるので何を強みに見いたしてい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スタッフサービスは派遣社員なので気楽に働ける会社であり責任感のなさがとても楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ま...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
見つけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。日報を毎日出させられ、出ていなかったら提出するように注意され...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種のアルバイトが時給をアップしている中、時給はほぼ10年前と同じ。
お客様の利用料は上げてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は業務実績に関わらず安定した金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が思ってたより低かったです。
伸び代がなく40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よくある年功序列型、新卒の給料も多分高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が評価される制度は基本的にない。単価が上がっても給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は支払われてるので特に問題なし
有給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取り過ぎたら、なぞに責められるし有給も取りに...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。