回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初期の入社時に、担当さんと話し合いをしたところ少しだけ時給を上げてもらうことに成功しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言って...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
初期の入社時に、担当さんと話し合いをしたところ少しだけ時給を上げてもらうことに成功しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SESとして出向する立場で働いていました。
入社のハードルがとても低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、営業さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
文系卒で工学知識、CAD知識など、全くの未経験者でも採用してもらえて、スタートから手取りが350万近くあるのは標準より高いと感じる。
【気に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてMBOを実施しているが、設定する内容がほとんど決まっており、業務内容と関係...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
私がいた頃にあった、みなし残業制度は無くなったとの事。ただ、その分年収は低くくなっているとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により就業状況が一変するが当然給与は不変なので、変な案件に送り込まれると仕...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社に入ったら2か月で研修ですが給料とか社宅は全部会社ちゃんとはらってもらえます。就業先が決まったら引っ越しとか部屋を借りるなど全部会社の方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オフィスワーク系の派遣会社よりも技術を売りにする派遣会社でもあるのでおのずと時給は高めになると思う。
20代であれば生活において苦になるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高くはないが、同じ仕事をしていた直接雇用のパートさんよりはかなりマシだったので、雇用の不安定さを考慮してもおおむね満足出来る範囲であった。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタートの年収は高くも低くもない。満足するかどうかは人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を到達しても昇格できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は自分で決めて達成率を算出する方式。
現在のクラスに応じて目標を設定する必要があり、スキルシートにも反映させなければならない点がネッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
交通費の支給がほかの派遣会社より早く導入されたので、安定した企業であるという安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でも適正な月収と年収だったと思います。残業代は全額出るので、地方の一人暮らしなら問題なく生活できました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりないです。基本的な手当てはでます。残業手当、交通費など。ただ、本社では年収、福祉などを増えようとはしてます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社のため、就業先での成果が評価者に伝わり辛いと感じる。
どこかの企業に配属されて業務をすることになる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待機中も給料がでる点は安心だと思います。有期雇用派遣との違いを感じます。また、他社のような待機があったら評価に響くということは明確に示されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近のトレンドに乗り、MBOが導入されている。
年度初めにその年の目標を設定し、中間振り返り、評価面談を行い評価が決まりランク、年収に反映さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり満足は出来ませんでした。4年程度で600万円もぜんぜん可能だとは思いますが少し難しいのが現状。残業自体は部署によってさま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は若い頃は貰えていたが、どんどん停滞するようになった。若い頃は営業成績だけで評価されていたが、組織貢献なども求められるようになったため。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は普通です。但し、手当てという形で月給をかさ増ししているため基本給は入社1年目は16...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度が変更となり、自分で目標を設定し、達成度によって評価が決まり、昇給やボーナスの額が決まるようになっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グレードに分かれており、グレードの変動基準も明確に存在している。グレードの飛び級は存在しないと物と思われ、2つ上の基準をクリアしたからといっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
強いて言うなら技術職なら未経験でも月20万は給料が出る。
営業職は残業して稼ぐのが当たり前という話だった。(タスクが多すぎて残業必須らしいが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収については、平均以上をもらうことが出来る。
また、昇給も年5,000円程度はあがる。
評価制度については、年度初めに自分で立てた目標に対...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働いた分だけ給与に加算される。時給制となるため、労働日数が多い月は収入が多くなるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は仕事の調整さえすれば取れる印象
社員に親切な人が多く、上司が部下の仕事を代わっていることもあった
リモートワークやフレックスタイム制も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職金はないが401Kがあり、401Kを希望しない場合その積立に当てられる金額をお給料としてもらうことができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インターンなどで会った社員の印象が良かったため入社
入社してみて実際に親切な人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
テレアポの件数に目標はあるがノルマや罰則はない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はひたすらテレアポをするがそれが向いていなかった...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
忙しい時期が決まっていたため、その他の時期は定時で帰れました。
周りも早く帰ろうという風潮があり、自分の仕事が終わったらみんな早々に退勤して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入っている社員はある程度のスキルを持っていていろいろな経験のはなしを聞けたりするので 多岐にわたる人材がいて面白い
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員思いの会社であり、手当も充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
希望など柔軟に対応できる選択肢を増やしたりしてもらえると良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしていると思う
自己学習希望のコンテンツなどがあればさらに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入など自由度が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年勤務しました。入社当初は3年以上勤務で退職金ありと説明を受けていたが、在職中に会社が統合され、福利厚生の変更...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給は半年後ぐらいに派遣先の評価が高ければ上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最高金額になればすぐに頭打ちです。大した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。ボーナスもない。
基本的には現場への出向なので帰属意識が低く、退職率はかなり高い。若い人はいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
株式会社インボイスの良い点は、まず大手グループ企業の一員として一定の安定感があることです。急成長ベンチャーのような華やかさとは違いますが、事...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度があり、安く飛行機に乗れる点は大きな魅力でした。プライベートでも旅行に行きやすく、仕事のモチベーション向上にもつながりま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
寸志ではあるが契約社員も賞与は年2回、決算賞与(業績による)はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は職種に関わらず基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働いたら、働いた分は貰えた気になります。
勿論、会社が出勤してると表だって認識してる限りですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
業績?次第で年2回+春ボーナスという年3回賞与が出る年があること。
ただし、春ボーナスは寸志レベルです。期待してはいけません。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定残業を超えた場合は残業代が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務査定などがないのでいかに真摯に業務に励んでいても、評価...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であることから、給与水準そのものは世間一般と比べても一定以上に整っており、毎月の収入や賞与面で大きな不安...続きを読む(全369文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
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