回答者:
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてMBOを実施しているが、設定する内容がほとんど決まっており、業務内容と関係...続きを読む(全350文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてMBOを実施しているが、設定する内容がほとんど決まっており、業務内容と関係...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
私がいた頃にあった、みなし残業制度は無くなったとの事。ただ、その分年収は低くくなっているとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により就業状況が一変するが当然給与は不変なので、変な案件に送り込まれると仕...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社に入ったら2か月で研修ですが給料とか社宅は全部会社ちゃんとはらってもらえます。就業先が決まったら引っ越しとか部屋を借りるなど全部会社の方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オフィスワーク系の派遣会社よりも技術を売りにする派遣会社でもあるのでおのずと時給は高めになると思う。
20代であれば生活において苦になるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高くはないが、同じ仕事をしていた直接雇用のパートさんよりはかなりマシだったので、雇用の不安定さを考慮してもおおむね満足出来る範囲であった。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタートの年収は高くも低くもない。満足するかどうかは人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を到達しても昇格できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は自分で決めて達成率を算出する方式。
現在のクラスに応じて目標を設定する必要があり、スキルシートにも反映させなければならない点がネッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
交通費の支給がほかの派遣会社より早く導入されたので、安定した企業であるという安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でも適正な月収と年収だったと思います。残業代は全額出るので、地方の一人暮らしなら問題なく生活できました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりないです。基本的な手当てはでます。残業手当、交通費など。ただ、本社では年収、福祉などを増えようとはしてます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社のため、就業先での成果が評価者に伝わり辛いと感じる。
どこかの企業に配属されて業務をすることになる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待機中も給料がでる点は安心だと思います。有期雇用派遣との違いを感じます。また、他社のような待機があったら評価に響くということは明確に示されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近のトレンドに乗り、MBOが導入されている。
年度初めにその年の目標を設定し、中間振り返り、評価面談を行い評価が決まりランク、年収に反映さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり満足は出来ませんでした。4年程度で600万円もぜんぜん可能だとは思いますが少し難しいのが現状。残業自体は部署によってさま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は若い頃は貰えていたが、どんどん停滞するようになった。若い頃は営業成績だけで評価されていたが、組織貢献なども求められるようになったため。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は普通です。但し、手当てという形で月給をかさ増ししているため基本給は入社1年目は16...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度が変更となり、自分で目標を設定し、達成度によって評価が決まり、昇給やボーナスの額が決まるようになっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グレードに分かれており、グレードの変動基準も明確に存在している。グレードの飛び級は存在しないと物と思われ、2つ上の基準をクリアしたからといっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
強いて言うなら技術職なら未経験でも月20万は給料が出る。
営業職は残業して稼ぐのが当たり前という話だった。(タスクが多すぎて残業必須らしいが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収については、平均以上をもらうことが出来る。
また、昇給も年5,000円程度はあがる。
評価制度については、年度初めに自分で立てた目標に対...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働いた分だけ給与に加算される。時給制となるため、労働日数が多い月は収入が多くなるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンサルティングとしてはお給料が低く感じます。成長すれば多くもらえますが、成長を求めるレベルが新人にしてはとても高く辛いです。また、1年目か...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
未経験での入社になりましたが、同業他社に比べてパーソルグループのバックボーンのおかげか、比較的いい年収が提示されました。まあ特別高いというわ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
若い世代や、これから技術者として経験を積みたいと思う方には非常にいいと思います。
チーム派遣も行っており、メンバー管理業務に興味がある人は手...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
特にいい点は覚えていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワォーターサーバーくらい用意して欲しいなと非常に感じます。自販機はオ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業務上でいいと思った点はあまりないです。
求職者の人生に関われる人材領域なのでそこに面白さを見出せるかたは非常に楽しいと思いますが、目先の数...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ここは結構いいと思います。社員の人はとてもいい人ばかりで
魅力的なキャラクターの方が多々いました。人材企業の良さや、やはり人の良さや明るさ、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結論、入社して良かったと思っていますし大変丁寧に育てて頂いたなと感じています。ただ、人材業界で活躍を試みていた自身としては、実際に入社した際...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
事業の将来性はほとんど感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材企業は今や星の数ほどあるので何を強みに見いたしてい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スタッフサービスは派遣社員なので気楽に働ける会社であり責任感のなさがとても楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ま...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
見つけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。日報を毎日出させられ、出ていなかったら提出するように注意され...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種のアルバイトが時給をアップしている中、時給はほぼ10年前と同じ。
お客様の利用料は上げてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は業務実績に関わらず安定した金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が思ってたより低かったです。
伸び代がなく40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よくある年功序列型、新卒の給料も多分高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が評価される制度は基本的にない。単価が上がっても給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は支払われてるので特に問題なし
有給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取り過ぎたら、なぞに責められるし有給も取りに...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
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