この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
株式会社ジャックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由に関しては、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不信感が発生したから。会社に成長を感じることごできなくなったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一旦、昇給をしたら、よっぽどのことがない限り減給とならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、課長職に登用されている方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、休職された方や産休・育休者には優しい会社であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性に関する会社としてのビジョンにワクワクするような期待値は感じられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職に女性を登用する流れがあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会と感じる。なぜならば、部長職以上はは男性社員が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全体的に残業は推奨されていない雰囲気があり、月に4日のノー残業デーは必ず取るように指示されていました。(取れない場合は取得できなかった理由を書...続きを読む(全462文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。
どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その資...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトと言いながら独身女性が役職について、育児している方は派遣になっていました。家庭と仕事の両立は正社員だと難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業しなかったりするとAmazonポイントがもらえ、結構貯まる事ができた。残業させない様に声をかけてくれていた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前であったが、喉風邪でマスクしてたら、皆の前で部長となる者が私の事を〜菌呼ば周りしてきたくらい知能が低い...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制が整っておらず、日々慌ただしい業務の中、身につけるのが厳しい状況。
部長ながら早くしろとの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問し...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、個人的に3つ。1つ目は加盟店の人と密にコミュニケーションを取ることで、仲良くなり、親密な会話ができること。2つ目は新規...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
総合職は住宅補助(借り上げ社宅)あり。住む地域よって分かれるが、金融の全国転勤であることを考ええれば大きい金額ではない。在籍していた当時は首都...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
信販会社であることは必ず認識しておかなければならない。カード会社としての採用ブランディングをしているが中身はローン...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援については制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、女性の管理職は増やしているが元々は少なかった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい方ではある。福利厚生はどこよりもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がない職種は住宅補助はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の勉強会は多いが、業務の勉強会が少なく社員によって能力の差異が生まれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修や営業や審査管理初心者に向けてフォローを行う研修が充実しているように感じる。また、管理職になっても研修は多岐に渡り、法令やコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人を見て面接をしてくれており、自分の拙い話を親身に聞いてくれ和やかな雰囲気で終わったことが印象的であり入社を決めた。良い人が多くそういう意味で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司が積極的に有休消化を促しており、有給が取りやすい。また、パソコンのログもとられているのでサービス残業などはできないようになっている。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数字の成果だけでなく、行動も評価される。上司に気に入られているかどうかが大事。数字を達成していなくても良い評価がもらえる。逆に嫌われていると数...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時の研修では外部の講師が招かれ、カリキュラムもしっかり組まれていた印象がある。入社一年目に、ビジネスマナーなど社会人の基礎となる部分につい...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,071人 |
売上高 | 1847億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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