りらいあコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全586件） 24ページ目

【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)

【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)

【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は業務の調整さえできれば自由に取ることができる。1年に1回9日連続の休暇を取ることが義務付けられており、長期休暇もとりやすい。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使った社員旅行やゴルフコンペがあり、とても断れる雰囲気ではなかった。また休日や平日深夜帯も上司からメールが来る。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だと評価されています。特に、フレックスタイム制やリモートワークの導入によ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署や案件によるとは思いますが、残業を強要されることも有給が取れないということもなく、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。9連休など、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事前に休み希望を聞いてくれ基本は融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が休んでしまうと元々の休みが潰れてしまうこともしばし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お休みはしっかりとれる。若い人が多かったので土日も一緒に遊びに行ったりした
【気になること・改善したほうがいい点】
平日もよく飲みに行っていた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業がない部署はほとんどないみたいです。私が所属していた部署は基本的に17時定時プラス2時間ぐらい残業していましたが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
常駐先によるが、基本的に残業が多くなることはない。
休日出勤も基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休のとりやすさは常駐先による続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みの日は休みという感じの案件とそうでない案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休みの日でも電話がかかってきたり...続きを読む(全96文字)