りらいあコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全586件） 23ページ目

どこのセンターで働くかによって、休みが取りやすいかどうかは大きく左右されるかとは思いますが、同業他社と比較して休みは取りやすいと思います。
必ず週ニの休...続きを読む(全167文字)

・比較的有休が取り易い(事前申請が必要)
・女性が追い職場なので、産休などが取りにくいように思われるが、
復帰後のプランなどが意外に充実している。(V...続きを読む(全225文字)

各ブースごとに労働条件は大きく異なるが、労働基準法厳守の社風の為、残業代は必ず支給される。また、労働時間帯の調整が可能なブースも多く、有休の利用を申請して...続きを読む(全175文字)

残業はしないように基本的に7時間勤務だが、運用が恣意的であり、育成がうまくいかず、負荷が一部の方に偏り、残業が終業まで及ぶことがよくある。
ワークライフ...続きを読む(全189文字)

管理者の人数が確保されていれば、休日は問題なく取得出来る。
有給休暇も、社内ではなるべく残数が残らないようむしろ月に最低1日は取得を勧められる。
非常...続きを読む(全154文字)

有給は事前調整が必要ですが、比較的取りやすいと思います。「有給を申請したけど取れなかった」という話は聞いたことがないです。
また出産・育児休暇もみなさん...続きを読む(全157文字)

コールセンターの稼働時間は決まっているので、
極端な残業は基本的にはない。
プライベートのバランスもとりやすく、調整も難しくない。
ただ、勤務時間終...続きを読む(全181文字)

勤務先によってシフトパターンが様々ですが、プライベートとの両立を図りたい人に適する職場だと思います。
繁忙期には早出・残業を求められることもありますが、...続きを読む(全288文字)

シフト制なので、普段はいいのではないかとおもいますが、繁忙期はもう何か最初の契約関係なしにシフト詰め込まれてました。断りもなく勝手に詰め込んであるシフトだ...続きを読む(全172文字)

残業が月30時間に制限されています。又、契約社員、派遣社員を多く雇用している為か、労働環境に関しては非常に整備されていると思います。一方、勤怠管理に関して...続きを読む(全185文字)

私の所属していたオフィスでは、社員のSVさん達は忙しそうでしたが、アルバイトとの人間関係も良好で、プライベートでも仲良くしたりと和やかな職場でした。土日あ...続きを読む(全151文字)

【非正規社員】アルバイトだったので正社員の場合はわかりませんが、アルバイトは、バンドや演劇、ダンスをやっている人がいて、プライベートと仕事をうまく切り分け...続きを読む(全168文字)

短期バイトだったので長くはいませんでしたが、いろいろな業界の仕事を取り入れていたと思います。
発信・受信業務など様々あり幅広いと感じました。なので、自分...続きを読む(全152文字)

シフト制だったので、平日が休み等他の友人と休みが合わないという点もあったが、逆に平日に休みが取れるからこそ、家族の雑多やその他美容室の予約が取れやすい等の...続きを読む(全224文字)

コールセンターが主な就業環境となるのでそのセンターによって異なるかと思いますが、比較的、希望休暇や有給がとりやすい環境にあります。子どもの学校行事が多いの...続きを読む(全221文字)

正社員ではなかったため、シフトはある程度融通はききました。主婦の方も多く、家庭と仕事を両立している方も多かったです。ただし、これはSVによるところが大きく...続きを読む(全166文字)

基本的にシフト制なので、好きに休みを選択できます。
派遣先にもよるとは思いますが、フルタイム勤務ができない日は、事前に申請しておけば、短い時間でも勤務で...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスに関しては、特に本社であれば非常にしっかりと考えられていると思います。社内報などで社員のコミュニケーションを図ることも行っています。一...続きを読む(全168文字)

シフトパターンがたくさんあり、ある程度制限はあるものの、自分の都合で出勤日と勤務時間を選択出来ました。他のセンターはどうなのか分かりませんが、長く勤めたる...続きを読む(全177文字)

・人員不足な上、業務内容が携帯会社のお客様センターでしたので、日によっては極端に多忙になることが多々あります。
その都度、上から急に残業依頼は度々ありま...続きを読む(全206文字)

従業員が多く、その多くが非正規雇用の従業員のためか、会社としてワークライフバランスを打ち出しているようには思えません。
また、正社員で優秀な女性でも、出...続きを読む(全155文字)

シフト希望はコールセンターだと土日休日はなかなか取りずらい、祝日・年末年始に関係なく出勤する。早番だとクライアント企業の増員要請で急な残業を依頼されること...続きを読む(全201文字)

アルバイトはシフト制なので、事前の管理者との取り決めである程度自由にすることはできます。配属先にもよりますが、あまり残業をすすめませんので、プライベートを...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスについては非常に熱心に、時に厳しく社内で周知されています。なぜなら残業代削減が全社的な課題だからです。もちろん個々人の担当業務にもより...続きを読む(全159文字)

前もって申告したシフト制なので、予定や計画は立てやすいと思います。
ただ休みを取る場合は、前もって申告し代わりの者を立てなければならない場合もありますの...続きを読む(全221文字)