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株式会社スクリプト

スクリプトの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スクリプトの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スクリプトの 本選考体験記(2件)

23卒 内定

プログラマー・システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界というものに幅広く興味があるのかどうかについて問われている印象が強くありました。なぜこの企業に入りたいについて話せるようにすることと、入社後のキャリアについてしっかりと話せるようにしておくことが必要だと思います。面接ではオーソドックスなものが多く、そこまで難しくないといった印象をうけた。面接前に開催される説明会の内容は確実にインプットしておく必要がある。特に何を行っている企業なのか、どのようなキャリアステップがあるのか、会社の長所や短所といったところを理解し、自分の意見を言えるようにすることが大事だ。これによって面接対策をすることができるため、説明会の内容を理解し、わからないところは社員に質問すれば大丈夫であると考える。 有益なサイトとしては、就活会議があげられる。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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18卒 内定辞退

プログラマー・システムエンジニア職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事業規模をしるためにサイトを参考にすると良いと思います。 一般的に企業の規模を見るには、売上高、営業利益、従業員数、資本金などを参考にするものです。売上高からは、およその事業規模が推測できます。また、売上高や営業利益額などのここ数年の推移を見れば、業績のトレンドもつかめます。同じ業界の中で比較することで、企業の規模と特徴がつかめます。こうした情報を知ることで御社のSAP業界の中での立ち位置がわかって来ると思います。小規模ながら実績はそこまで悪くないこと。これは現在IT業界、SAP業界が好景気だということもありますが、御社は人事システムに強みを持っていて他の企業よりもその点では優位に立っているようです。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スクリプトの 直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考(プログラマー・システムエンジニア職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

スクリプトの 志望動機

23卒 志望動機

職種: プログラマー・システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. スクリプトを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由としましては、「全てを支える」御社で自らの経験を活かせると感じたからです。そのように考えた理由としましては、2点あります。 1点目は、私は◯を患った◯◯◯◯◯◯に周囲からの◯◯で救われた経験から、他者を重んじる大切さを学びました。実際に、御社の説明会で学生に対しても礼儀を重んじ、私のメモのスピードにあわせながらを話をしてくださるような姿勢から、お客様をあるべき姿に導くブレない軸を感じました。 2点目は、Salesforceの営業支援やSEとコンサルタントなどで多岐にわたって顧客を支える貴社の環境でこそ、他者を重んじる自身の価値観が最大限発揮できると考えました。 以上の理由により、御社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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18卒 志望動機

職種: プログラマー・システムエンジニア職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. スクリプトを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機の一つとして、大学でITの使いやすさと面白みを知ったことがきっかけになっています。 プログラミングに関する授業を受けたときに、プログラムにより処理を自動化することを体験しました。 単純な作業を切り出してプログラムにより自動化するという経験は、ITへの興味が高まりもっと勉強したいと考えるようになりました。 それから、大学内の無線LANやサーバーなどの設備を使用するにつれて、ネットワークエンジニアという職種に興味を持つようになりました。 在学中にCCNAを取得するなどネットワークエンジニアになるための勉強をスタートしました。 そこで、御社に就職することが出来れば、ITの知識を深め社会に役立つインフラを構築することが出来ると思っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スクリプトの エントリーシート

23卒 本選考ES

プログラマー・システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
ゼミでは◯◯◯◯論という、企業におけるリーダーについて学んでいる。 卒論では、リーダーが鼓舞する事で組織運営がうまくいくとされている前提の基で、反対に位置する◯◯◯リーダーの有用性について◯◯◯さんから着想を得て研究している。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年4月26日
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スクリプトの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

プログラマー・システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私はアルバイト先のコンビニで販売体制を整え、系列店舗内でセール中のフライヤー販売数上位に貢献した事を頑張りました。 フライヤーセールが行われ、販売数を系列20店舗で競い、課題は2点あり「セールがお客様に浸透していない事」と「言語の壁により外国人実習生が円滑にフライヤーを提供できない事」でした。そこで私は繁盛店〇店舗に出向き、販売促進方法を学び、その中から「既存のフライヤーセールのPOP広告を強調する装飾作成」と「会計時の販売促進の声掛け」を取り入れ、セールの浸透を狙いました。また、セール中はフライヤーケースの店員側に実習生の母国語で書いた商品名のラベルを張り、一目で種類を区別出来るようにしました。これにより円滑な商品提供が可能になりました。結果、セール期間中フライヤーの販売数は普段の約3倍、順位は20店舗中〇位を達成しました。 深堀 出向いたのは個人的なのか?→はい 写真とか取ってやった?→はい 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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18卒 1次面接

プログラマー・システムエンジニア職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 苦手な人のタイプはどんなひとですか
A.
あまり苦手な人は作らないようにしています。しいてあげるならば私は適当な人が苦手です。約束したことをやらなかったり、時間の期限を守らない人を少し苦手に感じています。 学生団体の長をしていた時、作業を振ると「はい、すぐに終わらせます」と色良い返事をするのに、期限前になっても全く作業が終わっていない…というタイプの学生に苦労をしました。 ただ、腹を立てていても仕方がないと思い、最近では「最悪の場合、どのくらい作業にかかりそう?」と聞き、正確な作業見積もりを把握するよう勤めています。 仕事において、苦手な人と接するのは当たり前なので、そういう人と上手く折り合いをつけられるようにしたいと考えています。御社でもそのように働きたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
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スクリプトの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: プログラマー・システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接慣れをしている企業ではないため、ある程度過去体験の言語化さえできていれば問題はないように感じる。また、これは当然であるが、説明会などに参加した際の企業の情報などしっかりと理解ができている状態であることが重要だと思う。オーソドックスなことしか聞かれないため、難しく考えず一般的な面接対策をしてさえいれば内定は獲得することができると思う。また、学歴などはほとんど関係なく、テストなども関係ないため面接次第であると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと受け答えができているのかと言う点と誠実かどうかというところが重要だと感じる。私は、端的に会話をするように心がけて面接に挑んでいたというところと、なぜこの企業かというところを論理的にしっかりと説明できたため内定したのではないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意することはないのではないかと思う。ただ、説明会などから関わる人はほとんど同じのため面接が始まる前から印象は大切であると感じる。気を抜けるときは基本的にないため、説明会だからといって適当に受けるのはやめた方がいいと思う。 続きを読む
18卒 / 法政大学 / 男性
職種: プログラマー・システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
就活は視野を広げる良い機会なので多くの企業の面接、説明会に足をはこんでください。 この企業に内定したいなら、無理にとは言いませんが相手の話に合わせることは重要かと思いますIT業界についてどのように考えているかわかりませんが結構まったりした感じだったのでイケイケのIT企業を考えていると違う方向性になるとおもいます。視野を広く持ち、様々な人から情報を得るということは実践して良かったと感じます。友人や就職活動を通して知り合った人などから得た情報から企業・業界の視野が広がりました。また、社員の方に積極的に質問をすることにより、会社説明会やウェブ上の情報ではわからないその企業の深い部分やマイナスの部分も知ることができました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
スキルの話はほぼ出てきませんでしたので、あなたがどの程度本気でこの会社に入りたいか伝えると良いでしょう。ただあまり情熱的に伝えると空回りになってしまう懸念がありますので、要所要所で雰囲気を壊さないように配慮してください。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後、SEとしてキャリアを積み、主に金融系のシステムに携わり、自身の専門性を気づいていっている人が多いです。現場に参加する際には、自身のことだけでなく、「周りの生産性をどう向上させるか?」を常に考える必要性が有り、マネージャーとしての目線が大事になってきます。 続きを読む
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スクリプトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スクリプト
フリガナ スクリプト
従業員数 70人
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号芝浦ルネサイトタワー
URL https://www.script.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572692

スクリプトの 選考対策

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