2023卒の先輩がスクリプトプログラマー・システムエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スクリプトのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プログラマー・システムエンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われる。
説明会や2次面接まではオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web会議参加後面接、その後地頭テストみたいなものを受け、そのまま解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
頑張ったことについて想像以上に聞かれ、これ以上はありませんと伝えるまで問われた。しかし、選考には通ったため、数について重要視していないと思う。また、具体的にどのようなことをしたいかなど、しっかりした企業研究が必要と感じた。また、独自の地頭テストをその場で受けさせられた。
面接の雰囲気
今までかかわってきた人とは全く違う雰囲気の人で少し、厳かなイメージがありました。ただ、面接が始まれば和やかではあった。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
中高で頑張ったことについて
母校の生徒会活動を区内全ての生徒会に発表する交流会において、生徒会長として組織をまとめあげ発表資料作りは頑張ったことではないかとかんがえております。
発表資料を作成する上で、「発表大会まで1ヶ月という期限の短さ」と「それに付随して通常業務との並行作業を疎かにできない」という課題があげられました。それに伴い、発表資料の作成を急ピッチで行い、発表準備を行うことが必要ではあった。そこで私は、それまで私が主体としていた業務を生徒会15人で分担し、周りと協力することで解決しました。
深堀
生徒会会長は立候補したのか?→推薦などではなく、立候補しました。それまでに生徒会副会長を経験していたためそれを活かすためでもあります。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
ゼミナールでは◯◯◯◯論という、◯◯における◯◯◯と◯◯◯◯について学んでいます。
卒業論文では、リーダーが鼓舞する事で組織運営がうまくいくとされている前提の基で、反対に位置する◯◯◯◯の有用性について◯◯◯◯◯◯から着想を得て研究している。
深堀
どういう学問なのか?→心理学と○○○○○○を混ぜ合わせたような学問です。人事的なものを主に学んでいますが、リーダーシップの取り方などについて学んでいます。
印象に残っている内容などはあるか?→○○○○○○理論というものは印象に残っています。リーダーとして人を引っ張っていくうえで、○○○○○○を考えながら○○○○○○をするという事は今後の生活でも役に立つと考えていると思います。
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スクリプトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スクリプト |
|---|---|
| フリガナ | スクリプト |
| 従業員数 | 70人 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号芝浦ルネサイトタワー |
| URL | https://www.script.co.jp/ |
