レオパレス２１の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全208件） 7ページ目

管理者になるためには能力が低くても、自己主張が上手い人が最適です。
出世するには就業後に積極的に飲みに誘うなど、アフターファイブで上司を持ち上げることが...続きを読む(全155文字)

この会社においての管理職の魅力は、やはり給料ではないかと。私がいた部署は、建築営業職だったからかもしれないが、なかなかの額だと聞いた。仕事ももちろん大変だ...続きを読む(全155文字)

社員と管理職との満足度 会話が無いため 分かりません。
スキルアップを感じた人は現在退職しており現在は魅力を感じる人は居ません。
教育制度は全く確立し...続きを読む(全160文字)

ない。
スキルアップは見込めませんでしたし、
社内での教育は求められませんでした。
自分で見て行動して根性で乗り切り学びなさいというスタイル。
課長職に...続きを読む(全168文字)

尊敬できるというか、「凄い!」と思うえる上司や先輩がたくさんいた会社でした。
普段は見た目も言動も乱暴な人、あるいはさぼってばかりの人が、お客様を前にす...続きを読む(全161文字)

新規顧客を対象に電話営業をかけ来店を促すテレアポ業務をやっていました。
自分は非正社員での入社で不動産業界で働くのは初めてでしたが充実とした研修が有りわ...続きを読む(全156文字)

社員はみんな若いのでかなり体育会系なノリがあります。
営業の仕事ははっきり言って心が弱い人には向かない仕事だと思います。
かなりクレームは多いし罵倒さ...続きを読む(全155文字)

いままでは、一方通行的な管理職からの指示による鶴の一声的な
関係が殆どだったが、現在は下からの意見を吸い上げようとする
姿勢がみえる。新しいキャンペー...続きを読む(全156文字)

管理職と社員の関係については、本当に管理職によると思います。営業会社で数字のツメが半端ないので、上から言われたことをそのまま下に落として怒鳴るだけの管理職...続きを読む(全159文字)

上下関係で満足した関係というものは係長の励ましでしょうか。
支店長の恫喝にも似たノルマの追い込みに挫けそうになった時に精神面を支えてもらった事が多くあり...続きを読む(全291文字)

やはり給料の高さがうり。歩合がのるときは平社員でも年収1000万越える人は多々いるし、支店長の一番低い人でも800万はきらないと聞いたことがある。
売れ...続きを読む(全161文字)

管理職の魅力は、何と言ってもお金です。ただし、部下の業績ひ比例しますので、あまり優秀でない部下が多いとそうでもありません。その反面、毎月のノルマに対するプ...続きを読む(全180文字)

管理職は非常に魅力的の人が多く、人間味があった。特に営業職は非常に大変の思いをしてきた人が多い分、部下に対しては仕事には厳しいものの、それ以外では優しい部...続きを読む(全162文字)

社員、管理職の魅力については、全国に支店があるので、なんとも言えないですが、平均年齢が34歳くらい?なので、意思疎通で困ることはほとんど無いと思います。
...続きを読む(全369文字)

はっきり言って最悪です。管理職が全くマネジメント能力がなく、責任感も0。上司のくせにかばってくれたり、クレームを対応する意識なしで最悪でした。レオパレスの...続きを読む(全177文字)

契約をした時の喜びと、お客様との信頼関係はすばらしと思います。社員の魅力としては福利厚生がしっかりしている事です。残業、休日出勤などは近年は営業でもしっか...続きを読む(全172文字)

とにかく役職者も一般社員も(男のみ)転勤が多く、しかも滞在期間も数か月でコロコロ転勤したりという方が多かった時期でした。現在はわかりませんが。なので、現地...続きを読む(全161文字)

契約を上げることが出来れば、給料はかなり良い。同年代の違う会社で働いている人間よりは給料は良かったと思う。しかし、ノルマは厳しく中々達成出来る社員は少ない...続きを読む(全152文字)

社員は一生懸命ですし、「右向け、右」と支持がでれば、右を向く社員です。その体質は今でも残っております。管理職と社員の入れ替えは、営業職であれば非常に激しく...続きを読む(全160文字)

他の会社で社会経験を積まれた上で、課長以上の管理職になられた方の方が、仕事に関する面で、いろんな事を相談しやすい会社だったように思います。あくまで一側面で...続きを読む(全452文字)

部下を詰め上げて成績を上げる社風で支店レベルで日常的に行われており、日々のパワーハラスメントにどれだけ耐え続け又逆にそれを行えるかがるかが社風に合う合わな...続きを読む(全154文字)

全国に支店があり、支店毎に色合いがあるのでなんとも言えないが、現在残っている社員は2つに分けられる。1つは仕事もできないのに管理職になって威張っているバカ...続きを読む(全306文字)

・年齢が近く仕事プライベート共に話がしやすい。
年齢差が少ないので実力次第で上司と部下が入れ替わることも可能。
・自分にない知識を持っている。社内外と...続きを読む(全164文字)

人にもよるが、基本的に体育会系なのでほとんどの場合、上司や先輩が部下に食事や遊興費をおごる。在籍期間中、管理職と食事に行って、お金を払ったことはなかった。...続きを読む(全152文字)

社員と管理職にはかなりの温度差があります。社内でこの関係に満足している人はいないのではないでしょうか。
税金関係には非常に強い方が多いですね。自分自身のス...続きを読む(全191文字)