ＡＧＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全185件） 6ページ目

【良い点】
年初に部署の年間目標を共有し、個人の目標設定を可能な限り数字（または達成する期限）で明確にしていました。また、四半期ごとに達成状況と目標の見直...続きを読む(全338文字)

【良い点】
役職者になるまではほぼ横並びで、役職者に入社10年ほどでなれば年収９００万程度はもらえる。
また、転勤が多い都合上借り上げ社宅制度や寮が充実し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は管理職になると各段によくなりますが、平社員の給与水準はそんなに高くないです。ただ、管理職は実力主義の年棒制になっているため、極端に下がる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収としては製造業の中では良い方だと思う。管理職になればさらに昇給幅が大きくなる。もちろん評価されればだが。また部門にもよると想うが残業につい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
寝てても給料もらえます。日中机の前で、あるいは会議の最中に、寝てても怒られません。本社には問題社員がたくさんいます。ある種の収容所、墓場のよう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一般的なメーカーと比較すると平均よりは上らしい。福利厚生もしっかりしてるので、その点では、それなりな額を貰ってると思われる。
【気になること・...続きを読む(全299文字)

【良い点】
基本的に年功序列
35ぐらいで役職者になる。
それまで800万ぐらいまで上がりそこから差が出る。40歳手前で1000万ぐらい。そのあとは個人次...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給料は高水準ではないかと思う。独身寮も借り上げのマンションが月一万円で利用できたりする。工場にいればお金の使いどころがないので、基本貯まる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は良い。残業代は100%つけられるわけではないが、許容出来る範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
部・課に昇級やボーナス加点が振...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手企業というだけあり、福利厚生は充実している。家族手当は初めはあったが、現在はありません。社内預金や社内融資の類もすべてなくなり、社内預金は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生はよい
有休消化を推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価はそうそう報われない
上司に恵まれることはマレ
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
役職者になるまでは、よほど問題がなければ年功的に一年一年、ランクが一つづつ上昇し、月給も着実に上昇していく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
総合職の新入社員は超高学歴ですが、中途ではその辺の大学院出ていれば大学名が問われることはありません。学閥も気になったことありません。
前職の実...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社当初は低収入だが年功序列で確実に昇給していく。残業は全てつく。全くブラックではない。技術レベル評価は細かく分類されているため自分の能力もわ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は着実に上がります。しかし、人を見た評価は余程目立った事がない限りありません。安定的に上昇する感じです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料には若手のうちから残業などをするとよい。残業代もきちんとつけることができる。設備系の仕事はいそがしいことが多く、中央研究所などに比べるて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇もとりやすく、部下や上司の関係も意見を言いやすい雰囲気が有ると感じる。
福利厚生などの待遇もしっかりしており、ボーナスも満足のいく額を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
海外出張が多く手当がつくため、比較的多めの給与を貰っていた。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向で、ボーナスの原資が減ら...続きを読む(全138文字)

30代半ばで管理職になれば、年収は900万を超えてくる。その他借り上げ社宅制度、厚生年金、持株会など様々な福利厚生を考えると待遇は非常に良いと思う。順調に...続きを読む(全192文字)

年収事例：収支卒5年目で、年収600万円弱。（残業30-40時間／月程）
入社10年ほどで管理職になり、その時の年収は800万円くらいと聞いたことがある。...続きを読む(全297文字)

【良い点】
・職務能力によってクラス分けがなされ、そのクラス毎の給与が明確に示されているので分かりやすく、またクラス向上に向けての努力の励みになる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には年齢が上がれば、ランクが上がり、その分収入は増える。
また、残業代はきちんと出るので、長く働けばその分収入は増える傾向にある。
...続きを読む(全216文字)

基本的に昇給していく仕組みで、個人差がつきにくいシステムです。人によって良し悪しがあると思いますが、不必要な競争は起こりにくいと感じました。評価は一年に一...続きを読む(全172文字)

【良い点】給与、福利厚生が安定している。大学院卒で30代後半には1000万円に到達。その後伸び悩む。業務管理、有給休暇取得が非常にユルイ。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】業界では世界ナンバーワン。横綱相撲が取れる。豊富な資金力と研究力で市場において後発であってもキャッチアップし利益を上げることができる会社。給与体...続きを読む(全170文字)