この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職階制ではっきりと給料が決まっていてわかりやすいため、将来計画を立てやすい。
また、福利厚生が充実しており、額面以上の報酬がある。
【気...続きを読む(全173文字)
AGC株式会社 報酬UP
AGC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AGC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAGC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
職階制ではっきりと給料が決まっていてわかりやすいため、将来計画を立てやすい。
また、福利厚生が充実しており、額面以上の報酬がある。
【気...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・評価の頻度
基本的には4半期ごとに上司との業務進捗確認のミーティングがあり評価は1年に1回となります。
・年収、賞与
基本給以外は年2回賞与があり...続きを読む(全171文字)
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·評価の頻度
年4回の面談と、年1回の評価により、次年度のランクが決定される。
·評価方法、目標設定方法
年初の定めた目標と、その達成具合により、評価...続きを読む(全156文字)
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年収はボーナス比率が高く、全社的な業績が芳しくない為、ランクアップが無いと、この4年程ボーナス起因で減少傾向。メーカーの中では依然高いと感じるがが、その程...続きを読む(全175文字)
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普通に安定しています。良い人たちばかりで人間関係に関しては苦に思うことはありませんでした。
ただ実労働に対して基本給が低いのと、基本的に職場環境が良くな...続きを読む(全152文字)
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・上司がチャンスをくれて参画したプロジェクトで、自身の能力を生かして貢献できた際、評価してもらえた。しかし、そういったプロジェクト毎はそんなに多くなく、日...続きを読む(全180文字)
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給与は高く、大部分の社員の満足度は大きいと思います。賞与も管理職は会社の業績に連動していますが、極端でないため比較的安定しているように思います。但し比較的...続きを読む(全160文字)
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給与や賞与は同規模の他メーカーと同程度。就職四季報に載っているほど高給ではない。
職位ランク制で、30代中頃に管理職コースにあがるための試験がある。良く...続きを読む(全274文字)
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年収は比較的満足でしたが、残業代が全て出なかった事が不満でした。部署や工場にもよると思いますが、30時間を越す残業は、申請しにくい雰囲気があり、どんなに忙...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与はメーカーとしては高水準。管理職まではほぼ年功序列。管理職までにかかる年数はおおよそ10年で管理職に上がると年収は900-1000万程度になる。...続きを読む(全275文字)
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メーカの中では総合職、技能職、事務職いづれも給与水準は高い。総合職のほとんどは30代半ばに管理職となり40代になるころには年収は1000万円を超えることが...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与については非常に満足している。何もしなくても基本給は年功序列で上がっていく。またプロジェクト出張で長期に海外に滞在することがあれば、それだけで相...続きを読む(全150文字)
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給与は若いうちは他社メーカーと同等、または少々高い程度。賞与は年2回で約5カ月分。上司の評価によって賞与には査定額が上乗せされるが基本的には微々たるもの。...続きを読む(全169文字)
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カンパニー制度を取っており、基本的には配属されたカンパニーでキャリアをつむことになる。(変更も自ら手を上げれば可能)人格者が多い上、風通しもよく、上司、他...続きを読む(全156文字)
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給料はそこそこだと思います。大学時代の友達と集まる機会があったのですがその中でも劣ることはありませんでした。キャリアパスについては若いうちのさまざまなこと...続きを読む(全154文字)
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メーカー中では給与は高いと思います。評価制度は毎年MAPと言われる目標設定を年度初めに上司と取り交わし、年度末にその目標に対しての到達度を評価されることに...続きを読む(全175文字)
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若いうちは、安く抑えられ、同業他社と比較して凄みは感じられない。しかし5年目以降から徐々に昇級していき、10年目到達前までに、残業代を含めると年収が100...続きを読む(全253文字)
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非正規でも評価が上がればボーナスも出て、正社員登用もある点。有資格者が増えるのは社としても喜ばしいことらしく、資格取得後の正社員登用は積極的に行われている...続きを読む(全175文字)
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昇給・昇進は8年目くらいまでは年功序列。その後管理職へ昇進すると実力主義が色濃くなる。評価制度は部署の大目標に対し個人にブレイクダウンした個人目標が割り当...続きを読む(全222文字)
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年収はメーカーではトップレベルと思います。35歳で1000万超え、40歳で1200万越えがメインだと思います。社宅、福利厚生は非常に充実しており、愛社精神...続きを読む(全153文字)
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給料については概ね満足している。また、福利厚生も充実しており社宅や借り上げ社宅、持ち株、企業年金などもある。昇進昇給は、通常は年功序列、関わった仕事や成果...続きを読む(全159文字)
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メーカーとしては比較的高い方かと思います。残業代もしっかりでます。ボーナスも頑張っている人に対しては評価額を上乗せしてもらえます。昇進昇給は30歳前半くら...続きを読む(全177文字)
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会社の人も明るく、将来に希望がもてます。
福利厚生の優遇がよくてなおさらです。
将来海外で働きたかったのですが、希望を出しても断られるばかりです。
...続きを読む(全156文字)
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派遣勤務で時給1650円ほど。
残業は適度にあるので、そこそこ稼げました。
仕事は楽で、フレックスも使えるので、
気楽に働けましたが、
業績不振で...続きを読む(全180文字)
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最初の数年はやや物足りなさを感じるかもしれないが、役職者になった後の給与カーブの上昇は他社に比べて大きいというもっぱらの評判。
福利厚生も充実している方...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこと:自分の専門性をある程度活かせること。また、新しいキャリアを形成できること、あるいはそのきっかけを得られること。
入社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
割と直前に申請しても取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
常昼勤務の場合なので、夜勤を含む三交替の勤務の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職の話をしてもしつこく止められたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東北で言うと山形は工場があるが、青森県や宮城県などはない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賃貸住宅は既婚者の場合、半額支給されること。1年で12万円分(会社負担)マイストーリー制度で使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界・職種に興味がない人には難しいかもしれないが、機械の整備や溶接作業を行う。その人の気持ち次第で人員や作業のマネジメントや業者・部品発注など...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
歴史があり、大企業だったので、ダメ元で受けて内定いただけました。現場の技術なら任せろ、事務系の知識なら任せろ、的に精鋭がたくさんいらっしゃった...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
決算に直接関わりたいなら、総合職採用試験の激戦を勝ち抜くしかないかと思います。技術系工場希望者は高卒採用を積極的に行っているので特に工業系高卒...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職の方々はあちこち異動があります。どの方も知識が豊富で判断力もあり、業務内容や、提出資料が揃わない場合等何でも相談できました。上司の承認を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
学習支援の補助が充実していました。工場には寮もありますが、年齢制限があるそうです。社宅もあります。食堂もありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎日毎月ルーチンをこなすと、教わらなくても数字の違和感に気付けるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職メンバークラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完成車メーカーが取引先のため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始でそれぞれしっかり連休が取れるので、休日面は良いと思います。
賞与も、私が在籍...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業や連続勤務で稼ぐ方が多いです。景気の問題もありますがボーナスも年々下がって...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について
KPIをもとに評価をした結果、他の社員よりも数値が高すぎるということで平均以下まで下げられました...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ダラダラしてても年功序列で少しは上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても社長の好き嫌いで変わってくるから頑張る必要がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全員一律であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には成果給与が与えられるが、総合事務職と呼ばれる部門は一律。都心など家賃が比...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は毎日2時間までだったので
勤務時間は短かったが、
日勤、夜勤と1週間シフトで変わる為、
慣れないない人はキツイとおもいます。
また、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収については概ね満足していて、人事制度の見直しにより、年功序列から成果主義へのシフト変更が近年行われてきている。
上司の評価によりボーナスが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何もしていなくても毎年着実に数千円ずつの昇給がある点。
業績悪化時にも例年とほぼ変わらないだけのボーナスがある点。(組合員のボーナスを確保する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が残ります。
特にアドバイザーはその傾向が強く、よほどのことがない限り評価が大幅に下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所によるが、やっている業務内容から考えると十分な給料だと考えている。残業も場所によるが、ライフの面を相談すればある程度セーブできるし、逆にた...続きを読む(全89文字)
会社名 | AGC株式会社 |
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フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 55,272人 |
売上高 | 2兆192億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
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