Img company noimage

旭硝子株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(441件)
  • ES・体験記(53件)

旭硝子の本選考TOP

旭硝子の本選考

本選考体験記(11件)

Img square screening

18卒 4次選考

技術職
Img human 18卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 基本的にはジョブマッチング採用であり,旭硝子は特にマッチングを重要視しています。そのため,何度も選考があり,その過程で仕事に対して深い理解をしていること,本当に会社にマッチしているのかが問われています。そのため,自社イベントに多く参加したり,OB訪問やインターンに参加することこの理解不足をカバーすることが必要であると思います。また,なぜ材料メーカーの中でガラスなのか?(鉄...
Img square screening

18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 硝子業界は世間においても就活においてもなかなかマイナーな業界であるため、ネット等で情報を集めるのが難しかった。そのため、OB訪問を利用した。他社のOB訪問の際には大学を経由してOBを紹介してもらい、自分でその人宛てにメールを打っていたが、旭硝子は採用が少ないため、大学の名簿を見ても載っていなかった。そのため、友人を頼り、友人の先輩で旭硝子の社員である方に訪問をさせてもらっ...
Img square screening

18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日経新聞やイベントフォーラムに足を運んで、今後の社会の動きに対してどういった製品が必要とされるのかを考察しました。そしてそれを社員さんに直接質問することで、精度をあげました。業界内ではグローバルでもトップクラスの企業であり、「なぜ同業他社ではなく旭硝子なのか」という部分は重視していないように感じます。さらに、旭硝子はすでにガラスだけで稼いでいる会社ではないので、「なぜ他業...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

Img square motivation

18卒 志望動機

職種: 技術職
Img human 18卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 旭硝子を志望する理由を教えてください。
A. 私は製造エンジニアを志望します。理由は2点あります。1点目は「生産技術を確立していく、ジェネラリスト兼スペシャリスト」であると考えているからです。製造エンジニアであれば、スペシャリスト的な狭く深い知識は勿論のこと、システム全体を俯瞰する広範な知識を身に着け、実際に運用できると考えます。2点目は「人を巻き込んでチームでの仕事が出来ること」です。私はこれまでチームリーダーとし...
Img square motivation

18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 旭硝子を志望する理由を教えてください。
A. 素材を通じてより良い社会を実現したいという想いから、貴社を志望しています。私は素材メーカーを志望しており、これまで化学メーカー・鉄鋼メーカー・非鉄金属メーカーのインターンシップに参加しましたが、一つの素材を進化させることで多くの最終製品を進化させ、さらには社会全体を進化させることのできる点にやりがいと面白さを感じました。また、エントリーシートに企業選びの軸を3つ書かせてい...
Img square motivation

18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 旭硝子を志望する理由を教えてください。
A. 海外に拠点を持ち、卓越した技術力を有する御社で、新たな事業の創造を行いたいからです。私は海外留学を通じ、価値観が異なる集団の中から自身の存在意義を見出し、周囲と切磋琢磨できる環境に身を置きたいと思うようになりました。更に経験上、その中で向上心を保ち続けるために最も効果的なものは、自身で新たなことに挑戦し、かつそれを周囲に認められることであると考えます。自身の功績を幅広く認...

エントリーシート

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
4人
40分
さまざまな条件が与えられる中、良い技術を生み出して最終的に一番儲かったチームが優勝するカードゲーム。チーム間で協力することも可能。
詳細
2018卒
6人
60分
かなり変わっていて、カードゲームの様な形式で情報を集めながら新しい素材や技術を作っていくというようなもの
詳細
2016卒
4人
--
自分を工場長という立場から納期、コスト、安全性の3つの内から優先順位を話し合う。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
Img square interview

18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に最も頑張ったことは何ですか
A. 女性向けキャラクターを扱うIT企業でのアルバイトです。社会に出る前に社会を知っておきたい、自分の力を試したいという思いでアルバイトを始めました。しかし、知識・経験が乏しいことと、週に2回までしか勤務できないことを理由に放置され続けました。そのため、途中からは、いかに仕事をさせてもらえるかを目標にしていました。ゲームアプリに関して、社員へのヒアリングを通じて、問題を発見し、...
Img square interview

18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 「学生時代に頑張ったこと」で、掲げた目標はチームのものか、それとも個人のものなのか
A. 「留学先で所属する部活をプレーオフに進出させる」という目標はチームのものですが、個人でも別の目標を掲げていました。それは「取り組んでいたスポーツの本場、その地で勝利する喜びを現地人と味わうこと」です。私は11年間このスポーツを続けてきたので、留学した際には絶対にいい成績を残すと決めていました。しかし入部時のチーム状況は悲惨で、個々の力は優れているのに全くまとまりがありませ...
Img square interview

18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだこと
A. サークルで制作している冊子制作の仕組みを改革したことです。サークルで冊子の編集長を務めた際、メンバー間でデザインのレベルに差があり、この差を埋めることで効率的に冊子のレベルを向上できると考えました。話し合いの結果からペアでの制作を提案しましたが、日程調節などの手間がかかるため否定的な人もいました。そのため私自身もメンバーに積極的に連絡をとりサポートにまわりました。その際、...

内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

AGCは世界でもトップクラスのシェアを誇る、日本有数のメーカーです。そのため倍率は高いうえに企業が少数精鋭を謳っているので、かなり狭き門になっています。大...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的な思考と泥臭さを併せ持っているかです。メーカー特有の「何かを成し遂げたい熱い想い」は勿論のこと、想像以上に論理的・合理的な思考回路を求められます。入...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

FBを活かしましょう。次のステップに進む前に必ずFBがありますが、自身の足りないところを指摘してくれます。そして次の面接ではそのポイントが議題になるので、...