【リーダーシップとメンバーシップ】【22卒】ＡＧＣの技術系 製造エンジニア職のグループディスカッション詳細 体験記No.12246（北海道大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

zoomにアクセス。学生がそろい次第、説明後開始。

GDはあらかじめ資料（内容：配布資料を基に工場建設地の検討）が配布され、3分間で自分の意見をプレゼンするように案内される。
プレゼン後、複数のタームの中で全員が司会を務めるように指示され、GDを行う。
最後にパワーポイントを用いて社員にプレゼン。
社員は元技術職人事が二人で、GD中の様子を見ている。

社員からは学生がリラックスできるよう、雑談が多く為された。

なし

配布資料を基に工場建設地の検討

コンサルのGDのような、誰かを蹴落とす目的ではないことが強調された。
全員がリーダーシップとメンバーシップを発揮することが求められる。
その時々の役割を意識し、議論を活性化できるようにふるまうのが重要である。