ハレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
気象会社という会社の性質上、街中やインターネット上、テレビなどで成果を見ることも多く、社会に貢献できている実感は得やすい。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の給料はあまり高くないように感じた、先輩社員もあまり良い給料は貰っていなかった様子だったので給料面はあま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
NTTデータ系列としての福利厚生などを受けれるのは良かったかなと思う。
逆に会社単体の福利厚生はあまり充実はしていなかったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分は男性ですか、女性社員でも各部署で活躍している社員も多かった印象。
また、結婚して産休から復帰した社員も居たので女性社員でも働きやすいよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
NTTデータの子会社ということで、有休は比較的取りやすかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、一部社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士は明るい雰囲気でよくコミュニケーションも取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから社長と社員との...続きを読む(全101文字)

【良い点】
気象予報士を多く抱えているため、色んなタイプの社員がいたので興味ある人にはいい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点は、評価制度がかなりわかりやすくなっているようだった。年に1〜2回ある面談（査定）のために自己評価シートのようなものがあった。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇のとりかたがかなり自由で、部署内で連携とれていれば2週間海外に留学なんてことも許される環境であった。
残業もトラブルがなければ定時で...続きを読む(全199文字)

気象予報士であっても、給料は新卒以下でボーナスもなし。天気予報は、盆暮れ正月関係ない。しかも、朝昼晩も関係ない。若い女性は体調を崩す子もいました。よっぽ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大手なだけあって、研修制度はとてもきちんとしている。社内全体でも研修はあるのはもちろん、部署ごとに、課ごとに、細かいセクションで研修をしてく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やりたいことは提案できる環境であること。マニュアルが作られているので、入社してまずマニュアルで学び、そこから実践というスタイルなので、教育体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初に講習を受けます。オンラインでもできそうな内容ではありましたが、その講習のおかげで派遣先でもスムーズに仕事に入れたと思います。また定期的...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップははかれない。本部に配属されると、いろんな研修に参加するよういわられるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会話をしながらスムーズに画面操作をすることが求められるため、自然とPC操作やタイピングスキルが身につく。社内研修では実務以外にも公私共に役立...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色んな商材に関わることができるので提案力を鍛えることができる。仕事を変えても経験を活かすことが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務をこなしていけばスキルや経験は十分につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というよりも、優秀な社員が多く、そうい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修はある程度丁寧にやってもらえる。ひとり立ち後も教えてほしいと言えば助けてくれる人は多かった。受け身だと「やる気がない」と思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)