この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない。月によって定時退社を促している週間や日がある。早く帰りたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 報酬UP
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない。月によって定時退社を促している週間や日がある。早く帰りたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のため、業務の処理件数が多かったので忍耐力は培われたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の子会社のため、何かと厳しく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業界として、縮小していく事は明らかなため。新たに事業をやろうと経営層は考えているが、現場社員の事をあまり考えずに言っているイメージがある。
社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に土日は休み。有給も自分の裁量で取得する事はできる。日々の残業も上司が退社していないから、帰り辛いという事はない。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手企業の内部情報などが知れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊の数が、業務量に適してないと思います。残業を減らす方針だか、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
銀行の子会社ということで、住宅補助がそれなりに付く点は良かった。
財形貯蓄制度の金利も魅力的であると感じた。
また、全国転勤のある会社なので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各グレードへ昇進するために必要な資格が定められており、スキルアップの方向性が明確であった。また資格取得手当や勉強会もあり、会社として社員のスキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、病院や子供の行事などへの参加はしやすい。実際にお子さんがいる家庭では、子供の送り迎えの為にフレックス制度を活...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生は銀行の子会社ということもあり、非常に良い様に感じる。特に残業代は働いた分全額支給されるので安心。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私生活を重視したいという方であれば、有給休暇もとりやすく、残業の少ない当社は働きやすい環境であるのかもしれない。共働きしている家庭よりも、専業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面と福利厚生面はよい。同業界に比しても給料はそれなりに貰えているはず。借り上げ社宅制度のおかげで、家賃負担が少ないため、実質の手取りは家賃...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は同業界や他業界と比較しても手厚い。独身なら29歳までは2割、もしくは3割ほどで居住が可能である。有給休暇の取得に関しても積極的に利用...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私は利用できませんでしたが、住宅手当はかなりて手厚かったです。同期は2割負担くらいで借り上げ住宅に住んでいました。銀行傘下なので財形なども充実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ガチガチの体育会営業です。「厳しい営業」とはまさにこのことか、ということを学びました。目標と現状の足らずまいを徹底的に突かれます。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
課長以上は私が勤務していた際は全国見渡しても1名しかいませんでした。男性社会でした。
産休育休制度はあり、利用している人もいた(ただし女性の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グループ会社の研修施設で、グループ会社の人と一緒に様々な研修を受けることが出来る。
資格は会社の指定した資格であれば、合格すると受験料相当額を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックス勤務であるため、業務の調整が出来れば勤務開始時間をずらしたり早く仕事を切り上げたりできる。
外勤のときは、無理に終業時間までアポを入...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の規模からしても給与は比較的もらえている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、ガイドラインはあるものの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休を推進しており休みやすい環境です。
また女性には優しい上司も多く、働きやすい環境だと思います。
飲み会も無理に参加させられる所は見た事があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度があるのと、有給を使わないといけない日数というのがある。絶対何日かは有給がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金融会社だからなのもあるが、基本給が高いのとボーナスもそこそこある。また、残業手当も1分単位でつくため、ホワイトな会社だとは思う。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
月目標19時間以内でフレックス、早帰り日等設けており、ワークライフバランスについては確保しやすい。
一方、一部部署ではそのツケが回っていたり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・親銀行×メーカーの資本は非常に魅力的であった。
・ブラックとホワイトのどちらかと言えばホワイト。
・保守的で守備を固めて固めて、という考え方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい。但し、営業部門だと締め日や数字の進捗が悪い場合などは取りにくく感じるだろう。それでも比較的に取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は予定を入れることが難しいです。残業が多く、毎日何時に帰れるかわかりません。予定があれば残業せずに帰ろうと思え...続きを読む(全164文字)
会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 255億8400万円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 2813億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜野敬一 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 718万6000円 |
電話番号 | 03-6858-9200 |
URL | https://www.smtpfc.jp/ |
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