ペイロールの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
社員の方が優しく、分からないことも聞きやすい。周りのパートの方々も、挨拶など日頃のコミュニケーションを大切にしていれば、居心地は良いと思う。
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【良い点】
大企業と取引が多いため、そういった企業の人事部などの役職者などと仕事が出来るので、やりがいはあると思われる。

また、中規模の企業だとメインで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社しました際、一泊二日で講師を迎えてビジネスマナーを学ぶ合宿が都内ホテルでありました。同期でグループを作り課題をこなして行きます。講師は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
頑張った人がどんどん上に上がっていくので、向上心がある人、仕事に対してガツガツできる人が向いていると思います。北海道は特にアットホームな感じで...続きを読む(全253文字)

お客様、社内各部門との調整が非常に
多い。そういうことにやりがいや面白味を感じられる人はいいと思うが、専門スキルを磨く場所ではない。セットアップのミス、...続きを読む(全179文字)

所謂大手企業に向けて、若手でも提案活動、導入交渉を経験できたのは大変貴重だと思う。ソリューション営業を徹底的に考えさせられるので、今後他のソリューション営...続きを読む(全155文字)

とにかく時間的にきつかった。
1人への仕事の負担が大きく感じた。まだまだベンチャーの会社なので方針がコロコロと変わって、どうなのか疑問に感じる点が多かっ...続きを読む(全154文字)

新人でも構わず様々な業務に手を付けていかなければならないので、成長はできる。
また、北海道プロセスにクライアントが移管され続けている関係でかなり業務量は...続きを読む(全154文字)

業界自体がまだ出来上がっていないので、運用構築を始めから担当出来るのはやりがいを感じられる部分である。逆に責任も大きい。どう捉えるかはそれそれ。
また、...続きを読む(全157文字)

仕事自体は楽しい。大変なプロジェクト、時期はあるが、基本的には和気あいあいとしている。
課長以上の役職者に尊敬出来る人は少ない。
システム面での課題が多...続きを読む(全150文字)

【仕事のやりがい】
・煩雑になりがちな業務を、如何にシンプルな手段で持って解決できるかを提案し納得いただけた時。サービス受注後に運用を早期に安定化させる...続きを読む(全226文字)

仕事の面白みは、早々に責任ある仕事を任されると言う点につきます。
新卒でも夏くらいには、担当企業をもち、クライアントとの折衝や交渉を先輩社員同行の上、
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給与計算業務の企業担当。
給与計算だけでなく、コミュニケーションを取りながらクライアントと社内組織、外部組織とやり取りを行うので、単純な事務作業ではない...続きを読む(全154文字)

顧客との折衝や、課題解決の手順を任せてもらえるため、自分で考え判断して動け、かつ成長を求める人には適した環境である。反面、できる人材には過度の業務が割り振...続きを読む(全152文字)

給与計算のサービスを提供する上で、単なる給与計算をするだけにとどまらず、新しいサービスを作り上げることが出来ること!試行錯誤しながらお客様に満足していただ...続きを読む(全163文字)

給与計算というクライアント各社によって制度・運用方法・規定・ツールが異なる物をターゲットにしていた為、『ノウハウを武器とした提案』を評価いただいた時は強く...続きを読む(全174文字)

給与計算部門に配属になり、顧客を担当する前に退職してしまいましたが、顧客の人事を任されているという責任感や、頼られているという信頼感はやりがいがあると思い...続きを読む(全158文字)

やりがいはクライアントの求める以上の給与システムが構築できた時です。営業をやっていても結局システムに反映されなければ意味がありません。そのため日々クライア...続きを読む(全173文字)

この会社は優しい社員が多くいると感じます。営業においては大きな仕事を任せてもらえたりすることが多く、経理担当の方などにアプローチすることが多いです。飛び込...続きを読む(全206文字)

取引先は中小から大手企業までと幅広く、業種も様々なため
そういった企業の給与規定・給与計算等に触れることが出来たので
見識を深める事ができました。
...続きを読む(全177文字)

一人に任される裁量が多いため、そこに遣り甲斐を感じる人もいたと思うが、管理できていないので、良くも悪くも「適当」なイメージだった。
クライアントに満足し...続きを読む(全236文字)

・基本的に大手企業を中心に取引をすることが多いため、自分自身よりもスキルのある方と折衝することができる。またそういった方を納得させる為の論理的思考やコミュ...続きを読む(全159文字)

様々な企業のコアな部分が業務になっているので給与体系や人事制度など学ぶことができる。
また企業全体が若いので自分発信で業務の仕組みを作ることで人を動かし...続きを読む(全187文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みは?
⇒クライアントとの信頼構築、提案、受注という中で自分の存在価値を感じられます。
・企業は社員のモチベーショ...続きを読む(全170文字)