富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

月額は手取り20万いくかいかないか、、ボーナスは多かったと思います。昇給するとわずかに月額やボーナスは増えますが、月3000円づつしか上がらないので。マネ...続きを読む(全152文字)

営業も事務も給料がほぼ一緒。
営業は課されるノルマが入社後、毎年倍々で上がるのに給料、インセンティブは変わらない。
達成できる人は2割程度。インセンテ...続きを読む(全226文字)

20代前半としては周囲と比較し、給与・賞与共に高い水準ではあると思いますが、20代後半以降の伸びはあまりないと感じます。昇進は累積ポイント制なので当然営業...続きを読む(全160文字)

契約社員でも、毎年昇級あり、リーダーなど役職がつけば役職手当もしっかりつきます。残業はほぼ私の配属先にはなかったのて、残業代はほとんどありませんでした。残...続きを読む(全161文字)

年収に関しては、若さの割にはもらえている方だと思う。しかし、上が詰まっている関係上そこから先のキャリアアップという点に関しては、時間がかかるというのが現状...続きを読む(全197文字)

給料は安い。残業無しだと手取り20万円に届かない。毎年の昇給は2000円程度。ポイントを稼いで職層ランクアップの論文を書く必要あり。職層が上がっても150...続きを読む(全170文字)

基本給は比較的新卒から変化ありませんが、賞与等々である程度の年収をいただける土壌にございます。比較的女子や新人には良い会社かもしれない半面、男性の中堅社員...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については、人並み程度に貰える。
売れれば昇進が早い成果主義性。
逆に売れないと中々上には上がれないため、同期でも大きく差が出ることもある。...続きを読む(全155文字)

若手にしては頂けている方だとは思います。おおよそ年功序列ですが、職層で基本給が変わるので、だんだん社歴通りではなくなります。しかしどちらにせよインセンティ...続きを読む(全172文字)

若手のうちは、周りに比べて割といい方なのではないかと思う。
しかし、大幅に給与が上がることは見込めず、課長クラスに昇進しなければ
ほとんどそれまで給与...続きを読む(全154文字)

1年契約の社員として入社しました。
大企業の子会社ということもあり、契約社員であったが給与・賞与はしっかり貰えてましたし、研修制度も十分ありました。有給...続きを読む(全190文字)

仕事量と年収のバランスが取れていない。残業代は36協定に縛られ自由に残業は出来ない。しかもマネージャーになると残業代がなくなり労働時間は限りなく増え、ござ...続きを読む(全158文字)

評価制度は、しっかりとしたフォームがあり、期の初めてに自分と上司がすり合わせを行い目標を決定。期の終わりに、再度面談があり、結果を決定する。
ただ、制度...続きを読む(全159文字)

残業抑制が非常に厳しくなりました。入退館時刻は人事でバックアップを掛けており、PCをシャットダウンした時刻より30分以上退館の時間が異なると翌日上司から呼...続きを読む(全151文字)

給与のよい点は残業代がでるところ、ボーナスが5か月分しっかり出るところ。
しかし、基本給の上がり幅が少ないので、大幅な年収アップは見込めない。
女性の...続きを読む(全227文字)

年収については、入社当時は高い。しかし、その給与から上がることはなかなか無い。同じ業界の他販売会社よりは多く感じる。ただ本社との差はかなりある。また、同年...続きを読む(全182文字)

正直お給料は悪くありません。もちろん営業の仕事なので、自分の目標達成率に応じて賞与は変動します。でも、同じ年位の他の人に比べれば悪くないと思います。
営...続きを読む(全211文字)

給与は他のメーカー系販売会社に比べると高いが、富士ゼロックス本体と比べるとかなり低い。賞与に関しては、半期の成績次第である。昇進昇給は、年功序列式の人事制...続きを読む(全158文字)

景気がよくないから営業目標値達成によるインセンティブもボーナスも減ってきている。ベテランの印象は「うちの会社は給料がいい」というものらしいが、全く思わない...続きを読む(全159文字)

給与水準は高いと思う。
新卒でこの金額は破格だと思う。
給与のウェイトを占めているのが残業手当で、
月に平均3万～8万近くもらえるときがある。
忙...続きを読む(全157文字)