この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定のやり方に不満があります。具体的には書けませんが、このままではモチベーション低下に繋がります。また、SFA...続きを読む(全176文字)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定のやり方に不満があります。具体的には書けませんが、このままではモチベーション低下に繋がります。また、SFA...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社10年時短勤務でも年収530万円貰える。営業目標達しなくてもこれだけ貰えるので、割り切っていれば悪くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社8年目、年収570万円(家賃補助1万5千円×12ヶ月、インセンティブ50万円含む)
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナ...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業はしてはいけないとトップからの指示があり、勤務時間は短い傾向。
ワークライフバランスという点では良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
複合機のカウンター料金ビジネス
複合機はどこの会社にもあり、業界、職種問わずに営業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
給与
手取り2...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
半期毎に、役割遂行表をすり合わせしながら取り組む。半期内にて、目標値や行動など含め、微調整は可能となります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若年のときは実力プラス経験。課長以上は実力次第ですぐに部長に任命されるケースもある。課長は役割によって年収が異なる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時のボーナスは、同じ世代の方よりも多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価
営業に関しては、プロセスと実数値で評価する...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給料は売れていても売れていなくてもほとんど変わらず出ます。
売れていればボーナスは多く出ますし、高い目標を達成できれば少しのインセンティブ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同年代に比べたらもらっている方だと思う。
ボーナスについても2.5カ月分は一回につきもらえる。評価については、売上と台数や、粗利などの実績面と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成果による給与の開きが少ないため安定はしていると思います。残業は部署によりますが、早く帰れる部署がほとんどです。部署によっては残業時間がきまっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はそこそこで、ボーナスは多めだと思います。残業は自分がいた部署は全部出ました。残業時間は部署によってまちまちで多いところはかせげると思い...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価直属の上司に委ねられるかたちで、三段階にわかれているだけです。
契約社員の場合はそれほど意味のあるものとは...続きを読む(全123文字)
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基本的には営業職になります。ユーザー様をご担当するセールスと新規開拓部隊に分かれており、男性は新規開拓、女性がユーザーと分かれます。男性だけの給料では、家...続きを読む(全165文字)
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残業は月20時間程度。残業ノルマあるので、サービス残業あり。
給与は残業代が減っているため、減少傾向にある。
評価はポイント制だが、年々ポイントをとる...続きを読む(全154文字)
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マネージャー、部長に評価されれば上には上がりやすい。ただ半期でふられる目標値と別に評価基準が設けられており、アンマッチのため、目標値だけやっていても評価の...続きを読む(全152文字)
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仕事を自分で選択できる事が最大の魅力です。他のSierと同じようにトップオペレーションは存在しますが、実績さえ上げれば評価される制度のため、好まない仕事の...続きを読む(全171文字)
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月額は手取り20万いくかいかないか、、ボーナスは多かったと思います。昇給するとわずかに月額やボーナスは増えますが、月3000円づつしか上がらないので。マネ...続きを読む(全152文字)
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営業も事務も給料がほぼ一緒。
営業は課されるノルマが入社後、毎年倍々で上がるのに給料、インセンティブは変わらない。
達成できる人は2割程度。インセンテ...続きを読む(全226文字)
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20代前半としては周囲と比較し、給与・賞与共に高い水準ではあると思いますが、20代後半以降の伸びはあまりないと感じます。昇進は累積ポイント制なので当然営業...続きを読む(全160文字)
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契約社員でも、毎年昇級あり、リーダーなど役職がつけば役職手当もしっかりつきます。残業はほぼ私の配属先にはなかったのて、残業代はほとんどありませんでした。残...続きを読む(全161文字)
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年収に関しては、若さの割にはもらえている方だと思う。しかし、上が詰まっている関係上そこから先のキャリアアップという点に関しては、時間がかかるというのが現状...続きを読む(全197文字)
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給料は安い。残業無しだと手取り20万円に届かない。毎年の昇給は2000円程度。ポイントを稼いで職層ランクアップの論文を書く必要あり。職層が上がっても150...続きを読む(全170文字)
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基本給は比較的新卒から変化ありませんが、賞与等々である程度の年収をいただける土壌にございます。比較的女子や新人には良い会社かもしれない半面、男性の中堅社員...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については、人並み程度に貰える。
売れれば昇進が早い成果主義性。
逆に売れないと中々上には上がれないため、同期でも大きく差が出ることもある。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職に至る経緯などを丁寧にヒアリングされ、今後の改善に行かそうという雰囲気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性に不...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
富士ゼロックス時代からのブランド力や販売網。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機ビジネスの成長性は乏しいにも関わらず、新たな主力事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保して働きたいと考えたため。また、富士フイルムグループであり安定していると考えたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定年再雇用制度があるが、成績によっては再雇用を断られる事はある。再雇用により事務手続きが定年退職するよりも少ないので良い。同じ職場で働くので雰...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
住宅補助は3割程度支給される。
カフェテリアプランやudemyなどの自己研鑽プラットフォームも利用できるほか、資格費用の補助もある。
また福利...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職でしたが女性は働きやすいと感じました。「女性だからこの仕事」といった考え方がなく、男性だろうと女性だろうと一営業職員として扱われてました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女差はあまりなく女性管理職になっている方もいる。営業成績と上司との関係の良さも影響して昇格している印象。
休暇を取れる制度は整えられており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業界内では比較的高水準
主任級に昇格するも基本給も上がる為、成果に見合った額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴っ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良い点は特になく、全国一律の給与水準のためかなり地方ではまだましかな?ぐらいの給与を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高い
シンプルに売上で評価される制度
年功序列等もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスなどは加味されないため、グレーな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年ごとの評価制度があり、できる仕事が増えると5円時給がアップします。
私が働いていた時のチーフは、毎回時給がアップするよう評価してくれていて...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は都会などに住んでいたら低いと感じるが、地方に住んでいる私としてはあまり不満はなかった。賞与も月の給料1ヶ月分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がっていくので頑張れば上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人の成績というより営業所での成績によるも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自家用車の持込に対して他社より待遇は良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、ストレス、実際の時間外業務に対して報酬...続きを読む(全114文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 9,902人 |
売上高 | 4557億1800万円 |
代表者 | 旗生泰一 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5908-3911 |
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