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株式会社Plan・Do・See

【笑顔と一貫性が鍵】【23卒】Plan・Do・Seeの総合職の5次面接詳細 体験記No.33643(非公開/女性)(2022/7/12公開)

2023卒の先輩がPlan・Do・See総合職の本選考で受けた5次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする5次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社Plan・Do・Seeのレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 5次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面接までオンラインでした。

5次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始まで待合室で待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今までの面接同様、笑顔でハキハキと話すことを意識しました。また、同じような質問も何度もされるため、一貫性のあるような回答をすることを意識しました。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。今までの面接同様会話ベースでの面接で、人柄を重視するような質問内容ばかりでした。

面接後のフィードバック

あり。
次の面接ではPDSの志望動機をもう少し深掘りされる可能性があるから、考えてきてほしいと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

5次面接で聞かれた質問と回答

PDSで何か企画を組む場合、どんな企画をやりたいですか。

「ハイタッチ運動」を行いたいです。御社の魅力や強みとして、人との縁を大切にされていると私は考えています。「I am one of the customers.」の考えや業者さんのことをパートナー様と呼んだりですとか、常に目の前の相手を大切にしようとする考えが他社にない強みであると考えているため、その強みを伝える企画を行いたいと考えています。コロナ禍では難しい企画かもしれませんが、ハイタッチは人と人の繋がりを実感するものだと考えています。実際にレストランご利用のお客様をお出迎えする際、お見送りをする際にハイタッチをしながら「おかえりない」「いってらっしゃい」と一言添えることで、お客様との繋がりをより深めることができるのではないかと考えています。

あなたを一言で表すと何ですか。

「ポジティブガール」です。両親の教えで、幼い頃から何事も前向きに捉えてきました。転校する際に、友達と別れる時の寂しさもありましたが、新しい友達が増える喜びも感じていたため、新しい環境でもすぐ慣れることができました。この就職活動期間も、想像していた以上に乗り越えることが大変な壁に何度も遭遇してきましたが、自分のポジティブシンキングで乗り越えることができています。社会人になったら、毎日何かしらの壁を目の前にすることが多いと聞きましたが、自分の強みのひとつでである前向きさを活かし、乗り越えていきたいと考えています。また、自分自身だけでなくて、周りの人にも幸福感を与えられるような前向きさで、業務に励み、お客様にも共に働いている仲間をも大切にしていきたいと考えています。

辞退理由

他社の内々定が決まったため。

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Plan・Do・Seeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Plan・Do・See
フリガナ プランドゥーシー
設立日 1993年4月
資本金 1億円
従業員数 1,168人
代表者 野田 豊加
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
平均給与 560万円
※(2023年4月時点)
URL https://plandosee.co.jp/

Plan・Do・Seeの 選考対策

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