2023卒の先輩がPlan・Do・See総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Plan・Do・Seeのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 5次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(zoom)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 10年目のホテル職
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間になったらブレイクアウトルームに移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの面接同様明るくはきはきと話すことを意識しました。そして、想定していない質問ばかりでしたが、会話だと思い、固くなりすぎず自分の思いや考えを話すことができていたので、高評価に繋がったのだと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。冒頭に面接官さんの肩書きを詳しく教えてくれます。フィードバックの際には良かったところと次の面接で考えておいてほしいところを提示してくれました。
面接後のフィードバック
あり。
次はPDSについての志望動機やキャリアプランを用意しておくよう言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就職活動の軸について教えてください。
私は就職活動の軸として「自分の言動で相手に価値ある思い出を提供する仕事ができるかどうか」と「心から楽しいと思える職場かどうか」を挙げています。一つ目の軸を持ったきっかけとしては、高校時代にチアリーディングを通して、観客に感動を提供した経験です。自分達の演技で、涙を流される方や笑顔で感謝の言葉を述べられた時に感じた感動は今でも鮮明に覚えています。誰かのために何か行動することの大切さを実感し、目の前の相手の感動や活力に繋がるような思い出を提供できる仕事を行いたいと考えました。二つ目の軸を持ったきっかけは、御社の説明会です。御社の社員さんが「心から楽しめる職場で、心から愛する商品を売買する楽しさを皆さんに感じてほしい」と笑顔で仰られていた姿に感銘を受けました。
あなたの尊敬する人は誰ですか。
私の尊敬する人は母です。母は、常に目の前の相手に嬉しい気持ちになってもらいたいという思いで行動する人です。例えば、配達物を送る際、段ボールに「宅配に関わる全ての皆様、ありがとうございます」とメッセージを書いたり、私や妹が学校に登校する際、窓から全力で手を振ってくれたりと、何かしら小さな感動、小さなプレゼントを提供しています。私も、母を見習い、身近な人だけでなく見ず知らずの人にも嬉しい気持ちになってもらえるよう、笑顔と感謝の言葉を伝えることを意識するようになりました。大学の友人にも、「あなたはすぐ感謝の言葉を伝えてくれるから嬉しい」と言われることが多々あり、これは母の影響だと思っています。目の前の相手が喜んでくれる様子を見ると、私自身も非常に嬉しい気持ちになります。
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Plan・Do・Seeの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| フリガナ | プランドゥーシー |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 代表者 | 野田 豊加 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均給与 | 560万円 ※(2023年4月時点) |
| URL | https://plandosee.co.jp/ |
