- Q. 志望動機
- A.
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホテルオペレーション部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接、最終面接は対面でした。学生側はマスクを外すよう指示されました。
企業研究
ヒルトングループについてはもちろん、そのヒルトンホテルの強み、魅力について調べるために実際にホテルに行って見学したり、インスタグラムを拝見しました。実際に利用してみた感想だったり、レストラン名を暗記しておくことで、面接の志望動機に結びつけて自分の思いを話す事ができ、良い印象をもたれたと思います。ヒルトングループのホテルは、いかに思いをぶつけることができるかで選考に進めるかどうかが決まると思います。しっかりとキャリアプランは具体的に言えるよう、「ここのレストランでこのようなサービスがしたい」「〇階のラウンジでこのようなサービスがしたい」と企業研究で得た情報に加え、自分が行いたいサービスについてしっかりと考えました。
志望動機
私の就職活動の軸である「自分の言動で相手に価値ある想い出を提供したい」ということが実現できると考えたからです。この軸を持ったきっかけは高校時代に〇〇を通して観客に感動を与えた経験でした。目の前の相手の感動や活力に繋がる想い出を提供できた経験は私自身の原動力となっており、幅広い層のお客様に価値ある想い出を提供したいと考えました。御社は世界に誇るブランドであるかつ、最大規模の利用客で誇る〇〇駅隣接に位置しているため、幅広い層のお客様の接客を行うことができると考えます。また、お客様だけではなく、共に働くスタッフのことを「チームメンバー」と呼んだり、社会貢献活動に積極的であることから、目の前の相手との繋がりを大切にしていると私は考えます。私自身、これまでの人生の中で人との縁を大切にしてきましたので、その点で御社と通ずるものがあり、御社に貢献できると考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機(なぜホテル業界?なぜヒルトンホテル?)、あなたの強み、失敗を経て学んだこと、あなたのキャリアプラン(英語で)
ESの提出方法
マイナビを通して
ESの形式
マイナビを通して
ESを書くときに注意したこと
英語で答えるところは英訳アプリを使わず、自分自身で考えた文章で挑みました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターの方に添削してもらいました。また、英語で答える項目は、翻訳アプリを使わず、自分で考えた文章で挑みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- いません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その場で問いが出て、1分ほど考えたのちに、撮るというシステムでした。1つ目の問いも2つ目の問いも、ガクチカと自己PRに絡めて話すよう心がけたため、自分の伝えたい思いを伝えることができたと思います。また、3つ目の問いでは、ただ笑顔を見せるだけでなくて、個性を出すために手を振る動作も取り入れてみました。実際に、私はカミカミの動画を提出してしまったのですが、通過していたので、いかに笑顔で話すことができるか、伝えたい思いを一生懸命伝えるようにするのかが重要視されているように思えます。
面接の雰囲気
動画面接で、3つのお題に答えるという形でした。取り直しは3回まで可能でした。
3つ目の問いは、「最高の笑顔を見せて」でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたを動物に例えると何ですか
私はチーターに例えることができます。理由は、私自身、考えるよりもまず行動に移す傾向があるからです。現在〇〇部のマネージャー活動を行なっているのですが、選手のために率先して行動に移しています。例えば、選手が少しでも長く休憩できるよう選手が休憩している間に準備を行ったり、選手が給水所まで歩く労力を減らすために選手の元へ走って飲料を渡しに行ったりと、選手がプレーに集中できるような環境づくりを行なってきました。御社においても、「お客様に要望されたから」「上司に指示されたから」という理由ではなくて、「自分からお客様のためにこういうサービスをしたい」という業務に対して100%ではなくて120%でこなすホテルマンとして貢献したいと考えております。
あなたを当社で雇うメリットについて教えてください
私の強みである「人のために一生懸命になれる点」を活かし、御社に貢献することができます。現在ファーストフード店でアルバイト活動をしているのですが、マニュアルに頼ったサービスではなく、お客様の表情や些細な行動から求めているものを見極め、お客様の期待を上回るようなサービスを提供するよう心がけてきました。実際に、歩かれる際に辛そうな表情をされる妊婦のお客様にはお料理をお席まで運んだり、長時間参考書と向き合っている学生のお客様には応援メッセージを添えたお冷を提供したりと、お客様に寄り添ったサービスを提供してきました。御社は、世界に誇るブランドであるため、お客様からの高い期待に応えることが求められています。私の強みを活かし、お客様に長きにわたってお付き合いしたいと思ってもらえるようなホテルマンとして貢献できると考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ヒルトン東京
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機。開始時刻になったら人事の方が迎えに来てくれて、面接会場に移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
挙手生で質問に回答していく形であったので、積極性を見せるためになるべく早めに挙手するよう努めました。また、ヒルトンホテルは外資系ということもあり、英語力に自信のある学生さんが多いです。正直私は英語力にそこまで自信がなく、英語面接の回答も圧倒的に拙かったです。しかし、拙いながらも一生懸命伝えようとする意志を見せ、そして常に笑顔でいることを心がけた点が評価されたのだと思っています。もし、英語力に自信がないことを理由にヒルトンを諦めようとしている方がいらっしゃいましたら、諦めずにぜひトライしてほしいです!!
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。「朝ごはん食べました?」と緊張をほぐしてくれるような言葉をかけてくださり、学生が話している間も笑顔で頷きながらお話を聞いてくださるというホスピタリティ溢れる面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの苦手な人について教えてください
私の苦手な人は思いやりを持って行動しない人です。実際にこういった方に苦手意識を持ったきっかけは、高校1年生の時の部活動でした。当時の部長は、技術力に差がある人同士での練習を嫌がっていたため、学年を越えた練習や、経験者と初心者を交えた練習は一切行われず、初心者である新入生は孤立していました。新入生の退部率も高く、この状況を何とか変えたいと思っていた私は、高校3年生の時に副部長として、部員全員が居心地が良いと感じる環境を作ることを努めました。例えば、学年を越えたグループでの練習メニュー、交換ノートの導入であったり、定期的に面談を行い相談する機会を設けたりと、部員全員に寄り添った行動を取りました。結果、退部率も下がり、相手を思いやる気持ちの偉大さに気付きました。
あなたの地元について簡単に紹介してください(英語で)
My hometown is hiroshima. There is famous for world heritage site "itsukushima shrine" and "atomic bomb dome". Many people visit there and enjoy learning history. I think that it is best point. And our baseball team "hiroshima toyo carp" won the game six years ago. Players made us happy and impressed. Our team is popular more by them. I think that it is best point too.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ヒルトン東京
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、料飲部マネージャー、宿泊部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機。開始時刻になると人事の方が迎えに来てくださり、面接会場に入室。
2次面接の時と同様、待合室で対応をしてくださる方と、迎えに来てくださる方は同じ方でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接も英語面接がありました。日常会話と5年後のキャリアプランを聞かれました。最終面接も同様、拙い英語力で一生懸命伝えようと心がけました。また、志望動機を聞かれることはなかったのですが、最後の選考状況を聞かれる際に私は自分の就職活動の軸とともに御社が第一志望であることを加えて伝えました。その点は他の学生さんに比べて、会社への熱い思いを伝えることができたと実感しています!!
面接の雰囲気
緊張感はありましたが、和やかな雰囲気でした。1名1つずつ計4つの質問を投げかけられます。学生の話を聞く時も「おー」と反応してくださったり、笑顔で頷きながら話を聞いてくださる、2次同様ホスピタリティ溢れる面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたを乗り物に例えると何ですか
私は東海道新幹線に例えることができます。東海道新幹線は東京から博多まで繋がっています。私自身、今まで育ってきた広島県から東京へと上京してきており、新しい環境に飛び込む度胸を持っていると考えているため、東海道新幹線に例えることができると考えています。他にも、今まで出会ったことのない人と出会いたいという思いで、難民の方の交流する授業を受講したり、東日本大地震で被災した学生さんに読み聞かせボランティアに参加したりと、新しい環境に飛び込んできました。御社を志望した理由の1つとしても、世界に誇るブランドであるため、世界中からのお客様と交流できる点があります。私は新しい世界に飛び込み、今まで出会った事のない人と交流したいという思いが強くある人間です。
あなたが今まで泊まってきたホテル、または旅館で1番心に残っている場所を教えてください
私は千葉県にある〇〇ホテルを利用した際の出来事に感銘を受けました。大学受験の際に利用したのですが、私が制服姿で参考書を持っている姿で受験生であることを察したのか、あるフロントのスタッフさんにメッセージ付きのカイロを頂きました。こちらが何か要望したわけでもないにも関わらず、寄り添ったサービスを率先して行われたスタッフさんの姿に感銘を受け、自分もそのような人物になりたいと考えました。御社への入社が叶いましたら、「お客様に要望されたから」「上司に指示されたから」といった理由ではなく、自分から「このお客様にはこのようなサービスをしたらどうか」とお客様の期待を上回るようなサービスを提供するホテルマンとして貢献したいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接を受けていく中で、ホスピタリティ溢れる企業だと実感したから。
内定後の課題・研修・交流会等
今の時点ではないです。
内定者について
内定者の人数
20名程です。
内定者の所属大学
学歴より人柄重視の企業だと思いました。
内定者の属性
熱い思いを持った人。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた時に、「今後就職活動どうされますか?」と聞かれました。また、「入社日までまだまだ日があるので、不安なことがあればいつでも連絡してきてください」と言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
ヒルトングループに共感している点、その中でもそれぞれのヒルトンホテル(東京や東京ベイなど)に入りたい理由、自分が貢献できる点の3点を伝えることが非常に大切であると感じました。2次面接も最終面接も英語力が完璧でも、志望動機が甘かったり、「第一志望です!」と答えていない人は次の選考に進めていませんでした。私は英語力では他の学生さんに勝てないと考えていましたので、誰よりも愛想良く誰よりも御社への想いを強く伝えることを常に意識してきました(笑)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔で御社への想いを一生懸命伝えることが非常に大切なのかなと考えます。また、2次面接も最終面接も集団面接であるので、他の学生さんが話している時の態度も注意深く見られていると感じました。相手を思いやるホスピタリティ力が学生にもあるかを見られていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ヒルトンホテルは変わった質問ばかりされます(笑)その変わった質問に答える際に、自分の自己PRやガクチカ、自分がどんな人なのかを加えて話すことを意識していました。その質問をする意図は何なのかを考え、相手が求めている回答をすることで、「この子わかっているな」と好評価を得ることができたと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでしたが、「不安に思ってることは遠慮なく相談してきてください」と言われました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヒルトンリゾーツマーケテイングコーポレーシヨン |
| 従業員数 | 580人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー8階 |
