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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

【笑顔とサービスの絆】【23卒】森ビルホスピタリティコーポレーションのホテル職の本選考体験記 No.31393(非公開/女性)(2022/6/22公開)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションのレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ホテル職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

グランドハイアットやアンダーズ東京についての知識だけでなく、周辺にあるビルや飲食店なども調べておき、街全体で繋がりを持って働きたいという思いを伝えることがベストであると感じました。実際に面接で、「もしグランドハイアットに宿泊のお客様にこの辺でお勧めの朝食を食べれる場所を聞かれたらどこを勧める?」といった少し変わった質問をされました。また、具体的なキャリアプランを答えることも求められるため、「グランドハイアットの〇〇のお店でこのようなサービスをしたい」と具体的にレストラン名、サービスの内容を答えることで印象が良くなると思います。私は説明会に参加していなかったのだが、ホームページやマイナビの情報だけでも内定を頂けたので、必要最低限の企業知識を頭に入れておけば大丈夫だと思います!

志望動機

「世界で1番ワクワクするホスピタリティ」を掲げている点に共感したからです。私はこれまでの部活動でのマネージャー活動や接客業のアルバイト活動から、目の前の相手を笑顔にできた時の喜びや相手に寄り添ったサービスを行うホスピタリティの大切さを実感しました。御社の社内公募やクロストレーニングを行い、社員が主体的にキャリアを築く事ができるよう徹底された環境づくりや森ビルグループの一員として街の価値を高める事ができる点など、お客さまにはもちろん、働かれている社員や地域の方々をも大切にされる環境が築かれている点は他社にない最大の強みであると考えています。そのような目の前の相手との繋がりを大切にされている御社の一員として、私の強みであるホスピタリティを活かし貢献したいと考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味特技、希望事業所、自己PR、志望動機。

ESの提出方法

メールで提出か、郵便で提出

ESの形式

webで入力か、手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

記入スペースが大きかったのですが、とにかく9割以上埋まる事を意識しました。
このESが鬼門だと聞いたため、とにかく自分の思いを書けるだけ書いた方が良いと思います!

ES対策で行ったこと

説明会に参加していなかったのですが、ホームページやマイナビの情報から企業研究を行いました。ホテルの中にあるレストラン名は暗記するよう努めました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン(zoom)

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻までカメラマイクオフ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語での質問もありましたが、英語力がりあるかというよりかは、伝えようとする意思があるかを見られていたと思います。例年英語で、「自己紹介」か「週末何してる?」、「趣味について」というような簡単な受け答えの質問があるそうです。また、非常にフレンドリーな対応で、会話ベースでの面接でした。常に笑顔でいることを心がけていました。

面接の雰囲気

温厚な面接官さんでした。面接最中に、ある学生さんの家に電話がかかってきたらしく、音楽が流れたのですが、その際も「電話出て良いよ!」と
声をかけており、さらに、「あの音楽何かの映画の主題歌だよね?!」と盛り上げてくれるほど、素敵な対応でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト活動について教えてください

私は大学1年生の1年間は、近所のスーパーマーケットでレジ業務を経験してきました。2年生から現在までは最寄駅の近くのファーストフード店でホール業務をしております。元々人と交流する事が好きであるため、老若男女のお客様と関わる事ができるという理由でアルバイト先を決めました。どちらも、働いている中で、マニュアルに頼ったサービスではなく、お客様の表情や様子から求めているものを見極め、お客様の期待を上回るようなサービスを行おうと心がけてきました。実際に、妊婦のお客様にはお席までお料理を運んだり、長時間参考書と向き合っている学生のお客様には応援メッセージを添えたお冷を提供したりと、お客様ひとりひとりに寄り添ったサービスを行ってきました。

英語で簡単に自己紹介をしてみてください

Hello, my name is 〇〇. I'm from 〇〇 and I am 〇〇 university student. So, I live alone in Tokyo now. My hobby is badminton. I was badminton club for six years. And I watched badminton games at Tokyo olimpic last year. Playing badminton and watching badminton game makes me happy. So, I play it with my friends every weekends. That's all. Thank you.
1分ほどで話してくださいと言われたため、上手に話せるかよりかは伝えようとする意思を強く持つ事が大切だと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
グランドハイアット

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場前の椅子で待機し、呼ばれたら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

本当に雑談ベースなので、いかに笑顔で受け答えできるかを意識しました。マスク越しでも伝わるよう大きな声ではきはきと話すことも意識しました。

面接の雰囲気

最終面接であるにも関わらず、非常にフレンドリーで会話ベースであった。志望動機は全く聞かれず、ほぼ雑談のような面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

もし入社された場合、どのホテル希望ですか

グランドハイアットです。理由はアンダーズ東京よりも客室数、レストラン数が多く、六本木ヒルズと直通していることもあり、宿泊利用のお客様だけでなく、大勢のお客様をお迎えしている点に魅力を感じているからです。「フロントとレストランどちらか選択できるとしたら、どちらを選択されますか」レストランです。お客様とより近い距離でサービスを行うことができる点に魅力を感じています。また、レストランのみ利用されるお客さまに対して、私の対応で「次は宿泊としても利用しようかな」とホテル全体で長きに渡ってお付き合いしたいと思ってもらえるよう貢献したいという思いが強くあります。「どこのレストランで働きたいですか?」〇〇です。

上京してきて何か自分自身気づいた事はありますか

自分自身がお節介な人間であるのだと気付きました。〇〇地方に在住の人々は首都圏在住の人よりもお節介ですぐに声をかけてしまう人ばかりです。バスで赤ちゃんが泣いてしまった際に、あやそうと声をかけたりする方や地図を見ながら立ち尽くしている方に対して「どうしましたか?」と声をかける方など、相手が困っている様子であるとすぐに声をかけ力になろうとする方ばかりでした。上京し、自分もそのような行動に出ると、驚いた表情をされる事が多く、相手のために率先して行動することは当たり前ではないのだと気づき、改めて重要さにも気づく事が出来ました。また、私の強みがホスピタリティである事にも気づき、よりホスピタリティを磨くべく御社で働きたいというは思いが強くあります。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度が高い企業の内々定を頂いたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

募集人数が100名以上だったので、多いと思います!

内定者の所属大学

関東圏の学生さんが多かったです。

内定者の属性

女性が多かったです。

内定後の企業のスタンス

1ヶ月ほどの承諾期間がありました。友人曰く、期限を延ばしてもらい、不安な事を相談する機会を設けてもらったみたいです。

内定に必要なことは何だと思うか

森ビルホスピタリティコーポレーションの選考はESが鬼門だと思います。ESが通過すれば、あとは印象を悪く残さなければ確実に内々定まで行けると思います!そして、ES、一次面接、最終面接で一貫してアルバイト経験について聞かれました。「どこの店舗で働いているの?」「大変だったことは?」「心がけている事は?」などと、アルバイト経験について深掘りされることが多かったです。また、集団の一次面接では、学生全員に同じ質問をせず、1人ばかりに集中して聞かれることがありました。全然質問されず、「落ちたかな?」と不安に思っていたのですが、通過していたので、面接の時間常に笑顔で相手の話に頷きながら聞けば大丈夫だと思います!!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ESをしっかり書くことが重要だと思います。当たり前のことかもしれませんが、9割以上書くこと、そして手書きの場合は丁寧な字で書くことを意識しました。また、アルバイト経験があるかないかで判断されているかなと個人的に思います。実際にアルバイト経験なしの友人はES不合格でした。

内定したからこそ分かる選考の注意点

雑談ベースの面接なので、変に文章を丸々暗記することはせず、「会話をしに行く」という思いでフランクに挑みました。また、ホテル以外の事業部に配属される可能性もあるため、「それでも大丈夫です!」という強い思いを伝えることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になかったように思えます。人数が多いためか、内々定の連絡もマイナビを通したメッセージでの連絡でした。

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森ビルホスピタリティコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
フリガナ モリビルホスピタリティコーポレーション
設立日 2001年9月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,500人
売上高 424億6100万円
決算月 3月
代表者 森浩生
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号
電話番号 03-6830-1222
URL https://www.mori-hospitality.com/
NOKIZAL ID: 1469126

森ビルホスピタリティコーポレーションの 選考対策

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