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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、制度を利用している女性社員も多くいる。
育休明けで戻ってきて働いている社員も一定人数いるので、子育てとの両立は...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ＪＴＢコミュニケーションデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＴＢコミュニケーションデザインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＴＢコミュニケーションデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＪＴＢコミュニケーションデザインの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の多い職場です。女性で役職についている方は沢山いて、様々な仕事をされています。年齢は、30から40代が一番多いと思いました。仕事もそれぞ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は多く、勤務シフトのパターンや在宅勤務、フレックスなど制度は整っているので女性にとってはとても働きやすい。
ただ福利厚生や保育園などの点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産休育休を取れる環境ではある。
2人目、3人目と出産をして、復帰した人もいます。部署によっては男性がほとんどいない部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので男女の別なく活躍している。
結婚出産した後も続けて働いている人が多い。
女性の管理職がいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休をとる女性社員が年々増えてきており、働きやすい環境といえると思います。ママ会といった会も開催されています。女性管理職も多くいます。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っているため、昨今は制度を利用し時短で働く人も多くなりました。しわ寄せはもちろんあるものの、理不尽さはない。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いため、職場の雰囲気も明るく相談しやすい環境だと思います。そのため、契約から正社員になった女性も多数います。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休など制度が整っている。若くてもチャンスがたくさんある。女性社員自体は多い。30歳からは婦人検診を無料で受けられるところはよい。。。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性にも様々な活躍の場があり、面白い提案は即実行できる環境がある。正社員であれば、福利厚生や待遇面でも悪くない企業だと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性でも活躍している社員がたくさんいます。ダイバーシティ推進に力を入れており、子どものいる家庭による会社参観日などを企画。休日の社外イベン...続きを読む(全194文字)
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社内の女性は皆パワフルで、活躍が目立つ印象。チームによって大きく差はあるが、女性の存在感が強い一面がある。JTBグループ全体でダイバーシティを重視してお...続きを読む(全186文字)
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女性社員が格段に増えたのはいい傾向かも。ただし新卒採用をしていないので、年齢的にかなり高齢化しつつあるのも事実。産休は比較的取りやすい環境で、この制度を...続きを読む(全160文字)
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社員の割合は男性のほうがかなり多いです。業務内容も、すべての職種において男女の差は関係なく配属されていますので、男性と同じように働きたい女性にとって、や...続きを読む(全159文字)
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産休ののち、復帰する女性社員は皆、ケースバイケース(保育所の開始~終了時間など)で時間短縮制度を利用しています。
その代わり、営業だった方は企画、営業...続きを読む(全184文字)
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ＪＴＢコミュニケーションデザインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本使い捨て感が否めなかった。正社員が休みたい時に休めるための穴埋め要員。ココ休みたいからあなたは必ず...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
契約社員や派遣でも給与は良い方だと思う。契約社員はみなしが付いていたが、極端なものではなかったので許容範囲内だと思われます。
正社員にならな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司やマネージャーのパワハラ。言動などが完全にアウトでメンタルを崩す人が、業務提携先の他社社員にまで及ぶほどで、...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時で聞いていた出開始時間が違っていたり、それまでの研修は形上ありましたがその時間は無給、本社から具体的なオペ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
組織として形上の研修制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のノウハウが全く伝授されない。現場で元々わかるものがいればなんと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場での頑張りなどを見ないでの人事制度。優秀な人や心ある人はどんどん離れて行っています。社員さんには良い方も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
恐らく合っている場合なら自分の裁量である程度まかされる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではメンタル落ちしてやめていく人がいる。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のそれまでの苦労や、厳しい環境下でも頑張ってそれなりに成果を上げたのにも関わらずそ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ひと通り世の中で最低限必要とされているビジネス用語など表面上レクチャーしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全くの表面上という感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大分上にいけば、何もしなくてもいいのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても給料は大きく反映されることはないよ...続きを読む(全80文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。
キャリアアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＴＢコミュニケーションデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＴＢコミュニケーションデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティービーコミュニケーションデザイン |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 338億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古野浩樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5657-0600 |
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