この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・実績により給料が出るのでやっている月は物凄く貰えるが、やっていない月は貰えないので、格差が激しい。
・実績により昇進が出来る。そうなると逆に実績が出な...続きを読む(全154文字)
株式会社青山メインランド 報酬UP
株式会社青山メインランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山メインランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山メインランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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・実績により給料が出るのでやっている月は物凄く貰えるが、やっていない月は貰えないので、格差が激しい。
・実績により昇進が出来る。そうなると逆に実績が出な...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成果をだせばだす程、給与は高くなる。
さらに、管理職になれば格段に給与が高くなる。
成果がでている人と、成果がでていない人との給与の格差が大きい。
...続きを読む(全181文字)
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完全成果主義。
売れたら売れただけ給与・役職に反映される。
20代半ばで役職がグングン上がり、部長クラス、年収2000万円台などの人もいる。(もちろん...続きを読む(全155文字)
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頑張れば頑張った分稼ぐ環境がありました。売れている人は、大台にのっていたそうですが、自分は、なかなかうまくいかず、人並み程度でした。やる気、体力のある人に...続きを読む(全158文字)
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自分は営業職でした。基本給は割と高い方だと思います。又 1件の歩合給も満足
していました。 又 半期ごとに成績優秀社員にさらにボーナス給を貰ったりとか
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基本給は平でも固定で30万。プラス歩合給で売れれば売れただけ給料に反映する。昇格も月のノルマ達成すればどんどん昇進していくがノルマはもちろん昇進と共に上が...続きを読む(全168文字)
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実力主義。新規見込み発掘がポイント。新規のお客様から、紹介のネットワークが広がれば年収も1,000万以上になり、役職も上がる。
年齢は関係なく、TEL営...続きを読む(全163文字)
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給与水準は高い。同年代の人と比較しても高めだと思う。賞与は他の企業と違い年2回など決まっているわけではなく、営業成績によって決まる。その為売れない人はまっ...続きを読む(全192文字)
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基本給が高く、1件契約毎の歩合も大きい。その分、仕事で成果を出すには相当なハードルがある。一部上場企業の営業職の方達がぬるく感じる程。そういった意味でここ...続きを読む(全260文字)
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けっかをださないとやばい。給料はもらえるけどこうりつがわるい。いがいとすくない上へ行かないと給料う面は微妙である。一番気がかりだったのは退職金制度がないこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
顧客情報もデータも営業のテクニックも全部がしっかり受け継がれてきているので、それが大きな強みだと思っています。
物件を売るのは簡単ではありませ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の仕事に対して責任持って取り組めて自分からどんどん動ける人にはピッタリの職場だと思います。受け身でいたい人にはちょっと厳しいかもしれません...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ここを選んだ理由は、正直なところ給料がいいと感じたからです。単純だけど大事なことだと思っています。
ただ、当たり前ですが、無条件に給料が上がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事もプライベートも充実させたくて、営業っていう選択肢が浮かんだ。
いろいろ探した結果、自分の理想とする条件をクリアしてたのがこの会社だった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
がんばった人には心から称賛しあえる雰囲気がある。
変な嫉妬とかギスギスした空気はない。
実績も評価してくれるし、みんな自分を高めようと頑張って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長年の経験を生かし、顧客に最適な提案をすることに大きなやりがいを感じながら働いています。
特に資産運用に関する知識身につけ、それを活用して、お...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
目標達成に向けた真摯な姿勢と革新性のバランスが取れていると感じています。
高い目標に対して真剣に取り組む一方で、新しい技術やアイデアを取り入れ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ここの福利厚生は従業員の長期的なキャリアを支えるものだと感じています。
宿泊施設の利用や健康診断、確定拠出年金制度など、従業員の健康と安心を守...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ここの社員の魅力は、若さと情熱にあると思います。
新しいことへの挑戦を恐れず、常に前向きに取り組む姿勢が多くの社員に見られます。
フレッシュ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスについては、まずまずだと感じています。
繁忙期には少しプレッシャーを感じることもありますが、通常時は比較的落ち着いて業...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価については満足をしているが、金額的な面ではまだ賃上げまで至っていないのか、今後ベース給があがる事に期待したい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業会社なので、契約が取れれば取れた分だけ青天井で歩合が貰えます。一つの契約に対する給料や歩合が明確なので、仕事へのモチベーションには繋がります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価基準が明確に公表されている
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価によるため、他の部署との兼ね合いでどんなに頑張っても低いことが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べ多くも少なくもないといったところ。しかし、退職金がないためそれを考慮すると物足りないと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも変...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、無資格、未経験だとかなり低めに設定されます。
フロントオフィス、バックオフィスで違う部分もありますが、インセンティブについても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、勤続一律10年を超えないと昇格出来なかった。
営業アシスタントにおいても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事を覚えてない時期は高く感じるが、そこから完全に止まるため、モチベーションが低下する。
同期とは年収に大差はないが、後輩とも年収に大差はない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まず、年収は低いですが、車が好きな人からしたら仕事が楽しいと思います。休みはカレンダー通りありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社青山メインランド |
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フリガナ | アオヤマメインランド |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西原良三 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
電話番号 | 03-5281-4911 |
URL | https://www.aml.co.jp/ |
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