回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやっただけお給料がもらえるので、やりがいがありました。年功序列ではなく、実力主義だったので、自分として良かったです。上司に気に入られ...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社青山メインランド
株式会社青山メインランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山メインランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山メインランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やればやっただけお給料がもらえるので、やりがいがありました。年功序列ではなく、実力主義だったので、自分として良かったです。上司に気に入られ...続きを読む(全229文字)
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自分がやった分は自分に給与として反映する。年功序列ではなく、1年目でほかの会社の課長クラスまでもらえる人もいる。安定を求める人は難しいが、自分を試したい...続きを読む(全154文字)
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20代のうちは異業種同世代の仲間に比べて高水準の収入である。
成果を残し続ければ右肩上がりに収入は増加していくと考えられる。
キャリアパスについては...続きを読む(全152文字)
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・実績により給料が出るのでやっている月は物凄く貰えるが、やっていない月は貰えないので、格差が激しい。
・実績により昇進が出来る。そうなると逆に実績が出...続きを読む(全154文字)
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成果をだせばだす程、給与は高くなる。
さらに、管理職になれば格段に給与が高くなる。
成果がでている人と、成果がでていない人との給与の格差が大きい。
...続きを読む(全181文字)
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完全成果主義。
売れたら売れただけ給与・役職に反映される。
20代半ばで役職がグングン上がり、部長クラス、年収2000万円台などの人もいる。(もちろ...続きを読む(全155文字)
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頑張れば頑張った分稼ぐ環境がありました。売れている人は、大台にのっていたそうですが、自分は、なかなかうまくいかず、人並み程度でした。やる気、体力のある人...続きを読む(全158文字)
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自分は営業職でした。基本給は割と高い方だと思います。又 1件の歩合給も満足
していました。 又 半期ごとに成績優秀社員にさらにボーナス給を貰ったりとか...続きを読む(全171文字)
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基本給は平でも固定で30万。プラス歩合給で売れれば売れただけ給料に反映する。昇格も月のノルマ達成すればどんどん昇進していくがノルマはもちろん昇進と共に上...続きを読む(全168文字)
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実力主義。新規見込み発掘がポイント。新規のお客様から、紹介のネットワークが広がれば年収も1,000万以上になり、役職も上がる。
年齢は関係なく、TEL...続きを読む(全163文字)
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給与水準は高い。同年代の人と比較しても高めだと思う。賞与は他の企業と違い年2回など決まっているわけではなく、営業成績によって決まる。その為売れない人はま...続きを読む(全192文字)
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基本給が高く、1件契約毎の歩合も大きい。その分、仕事で成果を出すには相当なハードルがある。一部上場企業の営業職の方達がぬるく感じる程。そういった意味でこ...続きを読む(全260文字)
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けっかをださないとやばい。給料はもらえるけどこうりつがわるい。いがいとすくない上へ行かないと給料う面は微妙である。一番気がかりだったのは退職金制度がない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの意見を比較的尊重してくれる会社だと感じます。年齢や社歴に関係なく提案できる雰囲気があり、挑戦したい人にはチャンスが回ってきや...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
おもってた以上にフレンドリーな職場で安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然癖の強い人もいるので、うまく接していく能力は必要と思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員旅行でハワイにいった。もちろん、会社負担。不動産なのでふとっぱらな福利厚生もあった。年に一回、社内表彰もあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制で、ある程度希望は通ったと思う。残業は多めで、業務後に何かするようなことは、おそらくできないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人いるし、役職のある人はいる。宅建をもっているとそういいたポジションに抜擢されやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司が会社にこなくなり、責任と業務量だけが増え、給与に反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦の流れをしっかりつくった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の勉強会もあったし、外部の資格講習にも参加できた。宅建の試験前は、業務時間に勉強会もひらいていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にはトップダウンの色が強いが、それも年々薄くなっていると感じる。
若手~中間層においても新規事業を立ち上げる人、新規制度を立案する人が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格支援や研修制度は比較的力を入れている会社であり、社員のスキルアップに寄与している。私自身、宅建の資格の取得の支援を受け、合格時には祝い金...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署によってかなり差が激しい、営業系の部署でも販売系と仕入れ系で天と地の差がある。
販売系は固定残業もついている(平均残業時間より多めの時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
試用期間で退職したため、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションはとにかく低い。退職率も高く若手が多いイメージ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給23万その他に残業代 宅建手当2万 家賃手当1万5千円で30万以上は稼げます。
また賞与も60万から80万はもらえるので500万前後にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯を所持していたら、電話料金が10万弱も給与から引かれていたことがありまし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
上司が外部から来ている部署は色々大変そうだったが、やりがいが少しはみいだせたかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションはマンション供給数が全国でも上位で、駅近など立地の良い物件を多く扱っている。不動産投資向けの入居率も高く、比較的手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマメインランド |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
| 売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西原良三 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
| 電話番号 | 03-5281-4911 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
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