回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体の雰囲気がよく働きやすい環境です。新卒のイベントも多く和気あいあいと先輩スタッフと話をすることができなじみやすかったです。人事の方が...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社青山メインランド
株式会社青山メインランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山メインランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山メインランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
会社自体の雰囲気がよく働きやすい環境です。新卒のイベントも多く和気あいあいと先輩スタッフと話をすることができなじみやすかったです。人事の方が...続きを読む(全189文字)
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完全に成果主義でした。成績を上げられれば、20代でも月収100万円が可能です。ただ、軍隊のような社風で、セクハラやパワハラは当然ですた。やくざやチンピラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やればやっただけお給料がもらえるので、やりがいがありました。年功序列ではなく、実力主義だったので、自分として良かったです。上司に気に入られ...続きを読む(全229文字)
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自分がやった分は自分に給与として反映する。年功序列ではなく、1年目でほかの会社の課長クラスまでもらえる人もいる。安定を求める人は難しいが、自分を試したい...続きを読む(全154文字)
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20代のうちは異業種同世代の仲間に比べて高水準の収入である。
成果を残し続ければ右肩上がりに収入は増加していくと考えられる。
キャリアパスについては...続きを読む(全152文字)
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・実績により給料が出るのでやっている月は物凄く貰えるが、やっていない月は貰えないので、格差が激しい。
・実績により昇進が出来る。そうなると逆に実績が出...続きを読む(全154文字)
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成果をだせばだす程、給与は高くなる。
さらに、管理職になれば格段に給与が高くなる。
成果がでている人と、成果がでていない人との給与の格差が大きい。
...続きを読む(全181文字)
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完全成果主義。
売れたら売れただけ給与・役職に反映される。
20代半ばで役職がグングン上がり、部長クラス、年収2000万円台などの人もいる。(もちろ...続きを読む(全155文字)
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頑張れば頑張った分稼ぐ環境がありました。売れている人は、大台にのっていたそうですが、自分は、なかなかうまくいかず、人並み程度でした。やる気、体力のある人...続きを読む(全158文字)
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自分は営業職でした。基本給は割と高い方だと思います。又 1件の歩合給も満足
していました。 又 半期ごとに成績優秀社員にさらにボーナス給を貰ったりとか...続きを読む(全171文字)
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基本給は平でも固定で30万。プラス歩合給で売れれば売れただけ給料に反映する。昇格も月のノルマ達成すればどんどん昇進していくがノルマはもちろん昇進と共に上...続きを読む(全168文字)
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実力主義。新規見込み発掘がポイント。新規のお客様から、紹介のネットワークが広がれば年収も1,000万以上になり、役職も上がる。
年齢は関係なく、TEL...続きを読む(全163文字)
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給与水準は高い。同年代の人と比較しても高めだと思う。賞与は他の企業と違い年2回など決まっているわけではなく、営業成績によって決まる。その為売れない人はま...続きを読む(全192文字)
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基本給が高く、1件契約毎の歩合も大きい。その分、仕事で成果を出すには相当なハードルがある。一部上場企業の営業職の方達がぬるく感じる程。そういった意味でこ...続きを読む(全260文字)
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けっかをださないとやばい。給料はもらえるけどこうりつがわるい。いがいとすくない上へ行かないと給料う面は微妙である。一番気がかりだったのは退職金制度がない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は活気があって、営業がしやすい環境づくりがされている。元気がない方は少し居づらいように見える。
上司のマネジメントスキルは非常に高いと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は4万でる。
福利厚生でマッサージが使えたり、優秀社員報奨旅行等がある。
モチベーションにつながる福利厚生が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は一日の目標が完結されれば全くない。
有休は結果を出していると使いやすい会社環境
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に予定を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社の決め手は、稼げる環境。自分の努力がものをいう環境というのが面接時に理解できたため。また、社内環境がいいと目に見えてわかったため続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様の資産を大切に守りながら運用するという気持ちで働いているため、感謝の言葉をかけられたときはやりがいを感じる。また、不動産を扱っているた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
扱っている物件が東京都内の物件が多いため、賃貸相場が上がってる今は未来が見えやすい。また、お客様にも提案しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし。
退職代行を使わないと辞めさせてくれないくらいにはブラック
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をそもそもさせてくれない。...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの意見を比較的尊重してくれる会社だと感じます。年齢や社歴に関係なく提案できる雰囲気があり、挑戦したい人にはチャンスが回ってきや...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
おもってた以上にフレンドリーな職場で安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然癖の強い人もいるので、うまく接していく能力は必要と思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制で、ある程度希望は通ったと思う。残業は多めで、業務後に何かするようなことは、おそらくできないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は自分自身の結果次第でインセンティブが発生するのでやりがいがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも結果のみでし...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産育休を取得し、時短だと人一倍の仕事をしても昇給、昇進の対象外になります。
直属の上司に力があり、気に入られれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張った分は年収に反映されていたと思う。ただ、ほかの方の年収がわからないので、比較のしようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が比較的高い。また、労働組合が強く、基本給の引き上げが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験は筆記試...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事がなくても、給料は最低限頂けます
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があります。なので、1時間は必ず、残業しなければなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
S職からSS職への昇進はほとんどの人がクリアできること。賞与は業務連動性のため頑張れば頑張るだけ賞与が増える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒で入社し、中古住宅の買取再販営業として、仕入れからリフォーム企画、販売まで一気通貫で担当していました。
成果に対しては比較的しっかり評価...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
成果が上がれば給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる東京で暮らしていくには成果が出ないと生活できないレ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義の色が強く、仕入れ実績がそのまま評価に反映される環境。
基本給とインセンティブは昇格毎に比例して上がり、稼げる人は稼げる、という環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験で中途入社しましたが、独り立ちしてからは成果を評価されることで昇進できていました。
また、自分がいた部署では、管理物件の入居率100%...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマメインランド |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
| 売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西原良三 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
| 電話番号 | 03-5281-4911 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
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