回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時から基本給は高い方だと思う。
そこから年間の契約数に応じて、きちんと評価され基本給も高くなるし、売れていれば年収1000万円も可能。...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社青山メインランド
株式会社青山メインランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山メインランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山メインランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒時から基本給は高い方だと思う。
そこから年間の契約数に応じて、きちんと評価され基本給も高くなるし、売れていれば年収1000万円も可能。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シンプルな評価制度である。半期、年間での販売件数により、昇格していく。他の業種の企業のように、上司からの評価等は気にしなくてよい(売れている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出来高制。実力主義な所。
頑張れば3年で1,000万稼ぐのは簡単。
優秀な社員は中小企業の社長と同レベルの給与水準。
役職は半年毎に見直しが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブは発生する。
役職に関わらず売った分だけ給料が振り込まれる。
係長クラスで年間トップ級の社員がいたが年収が100...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全実力主義、結果を出せばそれなりに同年代と比べても圧倒的に給料はもらえる。評価に関しても数字を上げてれば何も問題ないが、上がらなければ評価...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
売れば稼げる、売れば評価されて役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
単純なのでそこの部分は良いと思う。
もう少し歩合の額を増や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業申請等手間はかかるがきちんと支払いがされる点、賞与もきちんと出るため給与面は実際の求人、内定時の想定年収から50万円位上振れしています。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価はされているかどうかわかりません。事務職でしたので。しかし、宅建主任手当、最初は支給されていなかったのですが、途中から指摘したら、遡って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売れば売るほど評価されるため、年齢や仕事態度は特に関係ないように感じる。
ただ売るほど仕事や責任は大きく多くなるためしんどいと感じるときもあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業なので頑張れば頑張るほどお給料が上がるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがよければ役職が上がって...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
契約本数によって年収が決まるところ。頑張れば頑張った分だけ自分に跳ね返ってくる。スクリプト、マニュアルが徹底しており、やりやすい環境。素直に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果を残すことが出来る人は20代で年収1000万、30代で年収2000万円クラスの獲得も夢ではない。また、稼げる人の中には独立する人もおり、...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
成果主義の面。成果を挙げれば挙げる程見合った報酬がもらえる。昇格基準も明確になっており、営業会社というように、全て数字次第で変わってくる。2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を出したら成果を出した分だけ報酬がもらえる。
また、社内の雰囲気もよくかなり風通しのいい社風だった。
スポーツが好きな方が多く会社として...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
toC営業のノウハウやスキルを身に付けることが出来る。
結果を出せばとても自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期約30人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果報酬なので、やればやるだけ給与に反映する点は良かった。
また、社風としてもとても明るく皆がイキイキと仕事をしていると思う。
また、レディ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり、やればやるだけ評価される傾向にあります。必要とされるKPI達成地は高いですが、やりがいのある仕事だと思います。
どこまで忍耐強く業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
がっつり稼ぐならなおよし。
気持ちだけなら、辞めたほうが良い。
社員どうしは仲が良いので、雰囲気は良い。契約が取れないと詰められる。
昔のよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される
インセンティブで給料入る
固定給もある
お金稼げる
仕事きついけど達成感ある
お客様との接待は自分次第
あったらあっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、売上げを上げれる人は年齢関係なく収入面ではかなりの好待遇かと思います。20代で体力にも自信があり、ノルマ達成の為なら休み...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員に関しては契約決済の件数次第で年収が決まるのでわかりやすい。
それに対して年齢年次に関係なく役職が決まる。
単純明快で誰も文句のつけよう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は売り上げが多ければかなり貰えるような体制にはなっていた。
社員数もそこまで多くなく、若いうちから沢山の仕事を任せてもらうことができる環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全実力主義、投資マンションを売れば売るほどインセンティブが貰える。す
個人に対する営業が好きで若くても稼ぎたい方にはもってこいの仕事。
2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社自体の雰囲気がよく働きやすい環境です。新卒のイベントも多く和気あいあいと先輩スタッフと話をすることができなじみやすかったです。人事の方が...続きを読む(全189文字)
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完全に成果主義でした。成績を上げられれば、20代でも月収100万円が可能です。ただ、軍隊のような社風で、セクハラやパワハラは当然ですた。やくざやチンピラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの意見を比較的尊重してくれる会社だと感じます。年齢や社歴に関係なく提案できる雰囲気があり、挑戦したい人にはチャンスが回ってきや...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
おもってた以上にフレンドリーな職場で安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然癖の強い人もいるので、うまく接していく能力は必要と思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員旅行でハワイにいった。もちろん、会社負担。不動産なのでふとっぱらな福利厚生もあった。年に一回、社内表彰もあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制で、ある程度希望は通ったと思う。残業は多めで、業務後に何かするようなことは、おそらくできないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人いるし、役職のある人はいる。宅建をもっているとそういいたポジションに抜擢されやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司が会社にこなくなり、責任と業務量だけが増え、給与に反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦の流れをしっかりつくった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の勉強会もあったし、外部の資格講習にも参加できた。宅建の試験前は、業務時間に勉強会もひらいていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にはトップダウンの色が強いが、それも年々薄くなっていると感じる。
若手~中間層においても新規事業を立ち上げる人、新規制度を立案する人が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格支援や研修制度は比較的力を入れている会社であり、社員のスキルアップに寄与している。私自身、宅建の資格の取得の支援を受け、合格時には祝い金...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署によってかなり差が激しい、営業系の部署でも販売系と仕入れ系で天と地の差がある。
販売系は固定残業もついている(平均残業時間より多めの時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
試用期間で退職したため、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションはとにかく低い。退職率も高く若手が多いイメージ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給23万その他に残業代 宅建手当2万 家賃手当1万5千円で30万以上は稼げます。
また賞与も60万から80万はもらえるので500万前後にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯を所持していたら、電話料金が10万弱も給与から引かれていたことがありまし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
上司が外部から来ている部署は色々大変そうだったが、やりがいが少しはみいだせたかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションはマンション供給数が全国でも上位で、駅近など立地の良い物件を多く扱っている。不動産投資向けの入居率も高く、比較的手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマメインランド |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
| 売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西原良三 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
| 電話番号 | 03-5281-4911 |
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