日本プロセスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プライベートの時間は作りやすく有給取得率は良いこと
残業は業務内容によるが、比較的帰りやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全107文字)

【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どうしても納期近くは忙しくなってしまうが、残業続きということはなくメリハリがある働き方ができると思う。続きを読む(全57文字)

案件によって大きくワークライフバランスが変わる。部署や案件によっては100時間以上の残業が当然となる月があり、しかもその場合に残業時間には反映させないこと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業は基本的にあまり多くない。ただ部署や時期、人によってはそこそこの時間になったりもしていた。
リモートワークを導入している場合も多く、仕事に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私が在職した時は、景気が悪かったこともありますが残業はあまりありませんでした。

有給も自由に取得できる雰囲気があったので、ワークライフバラン...続きを読む(全220文字)

【良い点】
客先に常駐している社員がほとんどなので、客先に依存します。しかし、働き方改革を率先的に導入しているのでかなり改善されていると思います。「インタ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社１、２年目は残業が多く、給料の出るブラック会社といった感じだったが、最近は残業時間に厳しく制限がかかっており、そんなに残業させられることは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
40時間以上の残業は課長の承認が必要。80時間以上の残業はさらに上の承認が必要になるのでほとんどない。
自社での勤務はフレックスタイムがあるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
SIerの常として部署によって異なりますし、プロジェクトによっても異なります。私の場合、バランスがとれたのは新人の時ぐらいであとは全然でした。...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいを持てるような仕事は受注できていないのでプライベートを充実させる人が多かったように思います(受注できて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上司にもよるが有給は取りやすいと思う。有給を繰り越せるので退職時に2ヶ月分くらいつかえる。使えない人認定されれば早く帰れる部署に配属される。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早く仕事を終わらせるほど仕事を増やされるので早く帰ることなどできない。仕事が遅い人ほどいない方がましなので早く帰さ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属される事業部、BU、現場によってプライベートを充実させることができるかどうかは左右される。毎日定時退社の現場もあれば徹夜、休日出勤が常態...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事ができない人ほどプライベートは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が大量だったので、とにかく集中して仕事を早く片...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によってプライベートを充実させることができるかどうかは異なる。毎日定時で帰社できる部署もあれば毎日徹...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、毎日定時くらいで帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、全てプロジェクトに依存す...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に単純作業ですので面白みはありません。業務効率化などに面白みを感じている方なら仕事を楽しいと感じるかも...続きを読む(全229文字)

会社としてはワークライフバランスについて考えているようですが、部署によりまちまちで、残業の多い人は月に200時関することもあり、徹底はされていない。体を壊...続きを読む(全157文字)

実際に結婚・出産後も幸せに正社員としてやっていくのは厳しいように見受けられた。しかし、一応ダイバーシティを推進するためのワークグループは存在する。仕事の内...続きを読む(全150文字)