マンパワーグループ株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

私は大学での地域調査や再開発研究を通じて、「人と組織をつなぐことで地域に貢献したい」という思いを持つようになりました。特にマンパワーグループは、外資系のスピード感と、日本市場で培った丁寧なスタッフフォローの両方を兼ね備え、企業と求職者双方に価値を提供している点に魅...続きを読む(全242文字)

マンパワーグループは「働くすべての人の能力を引き出し、社会をより良い方向へ導く」というグローバル理念を掲げています。私はこの理念を、「人材を“採用”するのではなく、人の可能性を最大限に伸ばして社会全体の生産性を高める」という意味だと解釈しました。また、日本法人では...続きを読む(全287文字)

マンパワーグループは、派遣・紹介予定派遣・転職支援・BPOなど幅広いHRサービスを展開する総合人材企業です。総合職では、企業への求人ヒアリング、人材提案、スタッフ面談、就業後フォロー、企業課題の分析・改善提案など、多様な業務を担当します。私はこの仕事を「企業の成長...続きを読む(全283文字)

マンパワーグループは世界80カ国に展開し、日本でも早い段階から人材業界をリードしてきた企業で、安定した基盤と幅広いサービス領域を持っています。強みは、外資ならではの合理的な仕組みと、国内企業のような丁寧なスタッフフォローを両立している点だと理解しました。また、企業...続きを読む(全375文字)

評価制度は外資らしく明確で、成果が給与に反映されやすい点が特徴です。一方で、フォロー業務や企業対応が重なる繁忙期は忙しくなるも...続きを読む(全133文字)

人材派遣が良かった...続きを読む(全24文字)

人材派遣の会社で初めての会社なので特別感ある老舗のような印象を抱いていた。
そう...続きを読む(全88文字)

人と関わり仕事と人を繋ぐという内容だと考えていた。
事務職や総合職やコーポレート職など割と職種は幅広くあるという印象を抱いた。
このような職種があり比較的多くの職種を洗濯できるが自分が1番何に向いてるか、これを1番重視して見ていたと思う。 事務職はオフィ...続きを読む(全260文字)

強みとしては、規模感の大きさだと感じている
弱みは規模感に対してネームバリューがそこまで浸透していないところ 将来はもう少しネームバリューをあげると共にワークライフバランスが人材派遣の中だと整っている方だと思うがそういった面で良くなっていけるば長く働いてく...続きを読む(全149文字)

社風や人については、この人材派遣業界が人と関わりあいをもつような業界だと認識しているのでコミュニケーション能力が高い人が多いという印象を感じた。
皆さん明るく覇気があるような印象だったし丁寧な対応もして頂いたので社風や人はとてもいいのではないか、という印象を持っ...続きを読む(全227文字)

勤務地などは採用の段階で選択することが出来る。勤務時間はだいたい9:00~18:00が普通の時間でそこに残業が入ってくるような状態。 休日も年間120日は確保されているのでカレンダー通りの休みは取れる。夏季休暇はないので有給など使って安みを作ってる方がいると...続きを読む(全302文字)

人材業界全体に興味があり、また、海外とも関わりがある仕事がしたいとい...続きを読む(全74文字)

働く世界に力を与えるというのが企業理念。ア...続きを読む(全48文字)

主に人材派遣事業を行っている。なかでも、近年は介護人材の派遣には力を入れている。人材派遣事業以外では、企業の人事のアウトソーシング、コンサルティング事業、ITソリューション事業なども行っている。職種としては、営業（対求職者、対企業、コンサルティング）、企画、事務・...続きを読む(全148文字)

外資系企業として、世界中にネットワークを持っていることと、日本で最初の人材派遣会社という歴史の長さが最大の強み。人材業界の中で、世界とつながる仕事をする企業はあまりないが、ここでは海外での研修、出向をすらことができる機会もなくはないため、人材×グローバルという働き...続きを読む(全255文字)

人に興味がある人、協調性がある人が多い印象を受けた。しかし、営業は数字を出さなければならないので、働き方としてはきついだろうと思った。女性のキャリアに関しては、全体としても男女比も偏り無く、女性の管理職の方も数名見られたことから、女性でもキャリアは築きやすい環境で...続きを読む(全239文字)

給与はそこまで高くない。初任給も平均よりも低めである。人材業界全体として、実力主義なところがあるため、その後の給与の上がり幅に関しては自分次第であるような印象を受けた。福利厚生は一般的な企業にある基本的なものは揃っていると思う。しかし、住宅補助や社宅、独身寮などは...続きを読む(全199文字)

選考に参加しているほとんどがオファーボックスやその他スカウトサイトでスカウトされた人である。最終面接の前に、希望の勤務地を聞かれ、内定通知の際にはもう勤務地が確定する。その後は、その勤務地で働くことを想定に、面談などが組まれていく。選考中のほとんどのやりとりが電話...続きを読む(全142文字)