三越伊勢丹ホールディングスの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

給与はまあまあ。しかし、上司の命令は絶対である伊勢丹文化が、三越にも波及。仕事のやりがいは少ない。自分の頭で考えずに、上司の命令に従ってひたすら頑張ること...続きを読む(全185文字)

福利厚生や給与水準は百貨店の中ではトップクラスだと思います。研修制度も非常に充実しているのでビジネススキルも身につくのでモチベーションも上がります。三越出...続きを読む(全161文字)

福利厚生と研修制度が大変充実していて働きやすかった。
常に新しいことに挑戦できる職場環境なので高いモチベーションで働くことができました。
セクハラやパ...続きを読む(全169文字)

商品本部にいたことがあったがほとんどのメンバーは伊勢丹出身者でパワハラが物凄かった。気が狂ったように怒鳴り散らすバイヤーも多数おり、自分のデスクの電話が鳴...続きを読む(全306文字)

日本一の百貨店グールプだけあって福利厚生は非常に充実している。研修制度も充実しており、グループディスカッションを多様したカリキュラムは非常に分かりやすかっ...続きを読む(全153文字)

現在はweb事業に力を入れており、来年までに数百億の売上を計上すべく動いている。
今年からはweb専属のバイヤーやアシスタントバイヤーが付いたようだが未...続きを読む(全189文字)

<退職理由⇒仕事内容に対する不満>
販売業務とバイヤー業務に部門が分かれており、正社員の場合両方経験する。
販売業務ではマネージャー・アシスタントマネ...続きを読む(全957文字)

・女性の多い会社で出産や育児に理解を示す人間が多い。
・管理職にも女性が重用され、男性よりも有利なことも多い。
・正社員に限り女性でも男性と同じ仕事の...続きを読む(全169文字)

●若手中心に売場を任され、20代30代から活躍できる。
●業務は店頭販売・イベント企画・計数管理など多岐にわたる。
●役職によって任される業務は違い、...続きを読む(全160文字)