三越伊勢丹ホールディングスのその他の小売・ファッション関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
職場の雰囲気はとても良かったです。働く方々はとても良い人が多く、和気あいあいとした感じで仕事ができていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
百貨店業界の中ではかなり高待遇……と以前は言われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年給与体系もかなり変わったようで、均し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ほぼ一年中会社は稼働しているため、バックオフィスであっても有給はシフト制のような感じで取得します。
また、一週間まとめて取ることがほぼ義務付け...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員に良い人が多い。
当時は一般職については残業に対しては非常に厳しく、サービス残業をした記憶がなかったと思われます。経営統合して以降、どうな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が契約社員に変なあだ名をつけ、周りの社員もいるなかで大声でその人に対する悪口を言っていた。また、窓際部署だった...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給が取りやすかった。他の社員と被った場合などのルールは細かくあったが、それに被らないようにすれば基本的に好きなように取れる。また、社員からも...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フェロー社員だった。ホームページにもあったので納得はしていたが、時給制の契約社員のため月給は少ない。また、そこらの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性がとにかく多い職場でした。
販売員も含めると、男性6人に対して、女性は80人程度いました。
その為、女性社員に対してのキャリアは比較的ちゃ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員時に、とても手厚い研修をしていただいた記憶があります。
三越ならではの、接客研修はもとより、会社の歴史や、外部コンサルを利用した研修も...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の勤怠管理は厳しく管理されているため、時間内に仕事を終わらすように徹底されていた印象があります。
休日出勤等をした記憶がなく、仕事とプライ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業がない割にはお給料がよいと思います。働き方改革の兆しもあり、サービス残業も減ってきているとは思います。ただ、ボーナスの比重が高いので、今後...続きを読む(全229文字)

【良い点】
対面販売〜商品企画、開発、買付〜プロモーションまでの一連に従事した中で感じるこの会社の最も価値ある点は、常にエンドユーザーに最も近い視点で仕事...続きを読む(全224文字)

所属する部署によって結構違いはありますが、わりあい上司も同僚もフランクな人が多かったように思います。人間関係はそれほど悪くなく、プライベートでも仲良くでき...続きを読む(全154文字)

職務に関連した資格の取得支援制度があり、自発的なスキルアップの土壌はある。
しかし、土日が休みではないため、基本的な資格(TOEICなど)の取得は難しい...続きを読む(全170文字)

・現場、すなわち百貨店の店頭で働くスタッフ(スタイリストと呼ぶ)を非常に大切に考える点。新卒社員は二年間みっちり店頭で経験を積ませる。
・開店前、本店の...続きを読む(全166文字)