回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1分単位で残業代もでる。ミーティングの時も早出としてきちんと給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の手当も副店長の...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
1分単位で残業代もでる。ミーティングの時も早出としてきちんと給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の手当も副店長の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良い。働きやすく上長への意見などもとてもいいやすい。有給などの申請もしやすく、とても有意義な働き方で働けている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル業界では給料面で安心だと思います。評価もしっかりと見られ、自己判断と照らし合わせながら考えているので特に問題はないと考えます。
アル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、給与は悪過ぎず、ましな水準であると思う。ただ、賞与に関しては、自身のスキルだけでなく、店舗予算に対する売り上げ状況によ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては安定している。
アパレルの仕事が好きで、服が好きで、お客さんやスタッフとお話しする事が好きな方は非常に向いていると思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売上のみで評価されない事。
個人売やノルマはなく純粋な店舗予算と前年比で評価される。
また、過程も評価される点は今となっては凄く良い会社だっ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
転職ありきの総合職であれば、アパレル業界、小売業界の中では高い水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準において、店舗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料が低いわけでは、ないが、全国転勤のため、必要経費は多くなる。また、店長になるとボーナスの支給額に売上達成率等も勘案されるため、モチベーシ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレル業界では、給料 賞与共に貰える方です。常に新しいモノ コトの提案を率先して行っている会社なので、色んな事にチャレンジしたい方には、と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、残業は毎日15-30分程度の残業があった。忙しい時だとたまに1時間残業する事もあったが、働いた分は15分単位でちゃんと支...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
競合他社に比べ給与水準は高いと感じる。店舗目標予算の達成率に応じて給与、賞与へ反映される適正感もあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列関係なく、評価をしていこうという姿勢がある。高い頻度で上司との面談があり、自身がたてた目標に対しての中間面談と擦り合わせがあるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、自分の良い点と悪い点が第三者の目から評価されるところ。
一次評価者・二次評価者とちゃんと分けられてるので、偏った評価にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
交通費は規定内で公共機関の電車、バス代はしっかり出ます。
指名料も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与があるとか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では少なくもなく、高くもない印象。毎年2回人事考課と言う半期の目標設定と実行項目を決め、それの出来具合によってボーナスの金額...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業界内では比較的高めの給与となっている、グレード制で給与テーブルが明確に示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課を元...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は大卒入社だとアパレル企業としては平均的ですが、賞与がしっかり2カ月分貰えるので十分な額だと思います。また実績評価もかなり反映されるた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収そのものは業界の中でも恐らく高水準だと思います。賞与も基本的には安定して出ます。世の中の情勢やトレンドに業績が大きく左右されやすい、小売...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
他のアパレルと比較すると給与はとてもよくてボーナスもたくさんいただいている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長として昇格したさいも、スズメの涙ほどしかもらえないが、責任は重くなりやめていく人も多かった印象。
総合職であればそこまで苦労をしていない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ランクがあり、チェックシートを毎月店長と確認しクリアすれば時給も上がっていく。店舗によって最初の時給が違うのでそれによっても変わってくる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的高く、福利厚生も良いと思います。転勤ありの総合職で実際に引っ越した場合は地域別に家賃補助もあり、助かりました。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になれば、ボーナス面も売り上げ次第で業界の中でも高めの水準でもらうことができる。
社員はブランドの業績により支給される。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関してはアパレル企業の中だったら、比較的いい方だと思います。賞与に関しては、各ブランド、店舗ごとに分かれるので、そのブランドや店舗によ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アパレルの割にはいい方とききます。特に社員の間は年数と成果で昇給している実感がありました。残業代も1分単位でつきます。評価制度は人事考課形式...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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