回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部社員には手厚過ぎる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はフアミリー企業。会長
の会社。どんなに頑張ろうが、そこ...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
幹部社員には手厚過ぎる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はフアミリー企業。会長
の会社。どんなに頑張ろうが、そこ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販があるので着用は安く買えますが、手当等も引かれると手取りは少ないと思います。アルバイトだと給料面で、掛け持ち...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定した収入を得られる。
また大卒であればかなりの収入からスタートできる点は非常に良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
目標(なんでもいい)に対しての具体的な計画を店長との面談によって決定し、人事考課ではその進捗や結果に対して評価が行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アパレル業界であれば、給与は割と良い方だと思う。ボーナスは業績次第であるが、コロナ禍の真っ只中も減りはしたがきちんと支給され、安定した会社だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事考課を年に2度行っております。半期の始まりに目標設定を行い半期の終わり頃に店長と評価面談を行います。さらに各エリアごとの店長とスーパーバ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コロナ禍のピークでも賞与はありました。年2回人事考課がありその評価で賞与が決まります。実績だけでなく、行動面も評価してくれました。
【気にな...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確ではなかったのではないか。上に気にいられれば成績問わず、ある程度評価・昇進もあるが、気にいら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
総合職になるの給料はやや高めだか、地域限定社員などにするとかなり給料が下がると思います。
なかなかアパレルでは珍しいボーナスなどもあり比較的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレルのわりには、残業代もしっかりでて、年に2回ボーナスが出た。(1.7ヶ月分だった。)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価され...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
やる気があれば時給は上がりやすいし、SNS運用などの評価制度も増えてきているため、本人次第でアップすることが大きい。が、プライベートな時間を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社が大きいので、福利厚生はしっかりしています。有給も比較的取り安く、嫌な顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と8...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ちゃんと給料が出るが明細はなかった。バイトの中はすごく良くとても働きやすい職場だったスタッフ内でのいじめなどがなくとても働きやすくいいと思っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほかのアパレル業界と比べるとおおい方かと思います。他のアパレル業界と比べると多い方かと思います。役職手当などもあり、店長やマネージャーなどに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価に対して給与計算されるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと年収はなかなか上がらないです。昔は毎年...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇給に関しては、年に数千円と言った具合なので、あまり期待できません。賞与に関しても、このご時世なので、お給料1ヶ月ほど。いただけるだけでもあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
法律を守るという意識が強い、休日、残業、ハラスメント等に良い意味で厳しい。
季節休制度があるので年に3回有給とくっつければ1週間くらいの連休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員ではないのでパートやアルバイトでは給料は低いと思います。OJTをクリアしたら、時給は上がりますが¥1000超えないです。しっかり働いて...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、抽象的な文言も多いので上司の考え方と部下の伝え方で評価が変わっていくイメージ。上司も評価をつけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社をしてからは、昇給はほとんどしない印象です。いい条件で中途入社をする人にはいい環境かと思います。経営陣と関わる機会はほとんどありませんが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル販売の中では比較的給与は高いと感じている。賞与に関しても不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては明確...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期ごとに平等な人事評価が行われており、各スタッフの評価される点と課題点を見出してもらえる。上司はしっかり評価してくれる環境なので、あとは各...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はSNSの時代なので、店舗でどんなに仕事を頑張って、お客様やスタッフから信頼を得たり、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代は漏れなく支払われる環境です。働けば給与に反映される環境は良かったです。またボーナスに関しては評価が連動しているためモチベーションにな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い給与水準であり、賞与も2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働制のため、1時間残業しても1時間遅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
割と自由に働けると感じます。
着用ルールも近年は割とやりやすいと感じます。
以前は店頭に在庫があるものしかダメでしたが、今は今シーズンの商品...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルタイムであれば健康診断や人間ドックが受けられるのがメリット。正社員と同じ内容で受けられます。
病院も選択肢がかなり多いので、自分の行き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社アイテムが割引価格で購入できるので、服に困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている店舗だとさらに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上の人によって教育制度や店舗運営がガラッと変わるところが気になる。
社員投与を目指していても教育方針が変わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフトは割と自由なのでワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、繁忙期はやはり連勤になりがちだし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生全体的に整っている印象を受けました。住宅補助や各種手当があり、安心して働ける環境が用意されています。健康診断や休暇制度も比較的利用し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業なので目標を達成できたらもちろんあがるし、未達ならさがる。ただ、その目標が適正か不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年一回だが賞与(一律1ヶ月分)があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数7年目だが、昇給はほとんどしていない。年に一度の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上り幅が数千円と
少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・退職金制度がなく、長期的な、資産形成やキャリア設計を考えた際に、不安をかなり感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収について特に不満はありませんでした。がんばりがインセンティブで返ってくるので、自分の努力次第で若手のうちから高収入が獲られることもありま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リゾートバイトの中では断トツで給与面が良いと思います。正社員より待遇が良いため、ボーナスが無いところの会社よりは手取りがあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いし上がっても微々たるものです。
中々評価されにくいです。
仕事ぶりより社内のイベントや自主業務に積極的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るところがとても良かったです。残業代込みではありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費の支給があるところだけです。それ以外は何にも見つからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、利益がないという...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が最初少なくてびっくりした。年収も上がると思ってたら二年たってもほぼ変わってなく...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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