アンドエスティＨＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全461件） 8ページ目

【良い点】
人事考課を年に2度行っております。半期の始まりに目標設定を行い半期の終わり頃に店長と評価面談を行います。さらに各エリアごとの店長とスーパーバ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コロナ禍のピークでも賞与はありました。年2回人事考課がありその評価で賞与が決まります。実績だけでなく、行動面も評価してくれました。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確ではなかったのではないか。上に気にいられれば成績問わず、ある程度評価・昇進もあるが、気にいら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
総合職になるの給料はやや高めだか、地域限定社員などにするとかなり給料が下がると思います。
なかなかアパレルでは珍しいボーナスなどもあり比較的...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレルのわりには、残業代もしっかりでて、年に2回ボーナスが出た。（1.7ヶ月分だった。）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価され...続きを読む(全252文字)

【良い点】
やる気があれば時給は上がりやすいし、SNS運用などの評価制度も増えてきているため、本人次第でアップすることが大きい。が、プライベートな時間を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社が大きいので、福利厚生はしっかりしています。有給も比較的取り安く、嫌な顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と8...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ちゃんと給料が出るが明細はなかった。バイトの中はすごく良くとても働きやすい職場だったスタッフ内でのいじめなどがなくとても働きやすくいいと思っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほかのアパレル業界と比べるとおおい方かと思います。他のアパレル業界と比べると多い方かと思います。役職手当などもあり、店長やマネージャーなどに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価に対して給与計算されるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと年収はなかなか上がらないです。昔は毎年...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇給に関しては、年に数千円と言った具合なので、あまり期待できません。賞与に関しても、このご時世なので、お給料1ヶ月ほど。いただけるだけでもあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法律を守るという意識が強い、休日、残業、ハラスメント等に良い意味で厳しい。
季節休制度があるので年に3回有給とくっつければ1週間くらいの連休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員ではないのでパートやアルバイトでは給料は低いと思います。OJTをクリアしたら、時給は上がりますが¥1000超えないです。しっかり働いて...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、抽象的な文言も多いので上司の考え方と部下の伝え方で評価が変わっていくイメージ。上司も評価をつけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社をしてからは、昇給はほとんどしない印象です。いい条件で中途入社をする人にはいい環境かと思います。経営陣と関わる機会はほとんどありませんが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレル販売の中では比較的給与は高いと感じている。賞与に関しても不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては明確...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期ごとに平等な人事評価が行われており、各スタッフの評価される点と課題点を見出してもらえる。上司はしっかり評価してくれる環境なので、あとは各...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はSNSの時代なので、店舗でどんなに仕事を頑張って、お客様やスタッフから信頼を得たり、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業代は漏れなく支払われる環境です。働けば給与に反映される環境は良かったです。またボーナスに関しては評価が連動しているためモチベーションにな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アパレル業界では高い給与水準であり、賞与も2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働制のため、1時間残業しても1時間遅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレルなため基本的に年収は低いとは思うものの、他のアパレルに比べると年収は高かったです。
毎年の昇給も微々たるもので稼ぎたい方にはおすすめ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時は、毎年の昇給が数千円程度で個人で売上を伸ばすとインセンティブが追加されることもないので金...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を出したとしても、そこに対して給料としてのバックがない為、努力しても給料が上がらない。
評価制度に関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収自体は人による。店長職の中でもグレードがあり、店長を長くやってると給料が上がるということも少ない。svとの関係性や本社との関係性もあるが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人事考課という半期に1回評価制度があり、その評価によってボーナスが決まる。
しっかり数値とともに評価もランクで出る。
エリア内での評価の基準...続きを読む(全198文字)