この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職ありきの総合職であれば、アパレル業界、小売業界の中では高い水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準において、店舗の...続きを読む(全179文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
転職ありきの総合職であれば、アパレル業界、小売業界の中では高い水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準において、店舗の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料が低いわけでは、ないが、全国転勤のため、必要経費は多くなる。また、店長になるとボーナスの支給額に売上達成率等も勘案されるため、モチベーショ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレル業界では、給料 賞与共に貰える方です。常に新しいモノ コトの提案を率先して行っている会社なので、色んな事にチャレンジしたい方には、とて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、残業は毎日15-30分程度の残業があった。忙しい時だとたまに1時間残業する事もあったが、働いた分は15分単位でちゃんと支払...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
競合他社に比べ給与水準は高いと感じる。店舗目標予算の達成率に応じて給与、賞与へ反映される適正感もあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列関係なく、評価をしていこうという姿勢がある。高い頻度で上司との面談があり、自身がたてた目標に対しての中間面談と擦り合わせがあるので、評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、自分の良い点と悪い点が第三者の目から評価されるところ。
一次評価者・二次評価者とちゃんと分けられてるので、偏った評価になら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
交通費は規定内で公共機関の電車、バス代はしっかり出ます。
指名料も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与があるとかか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では少なくもなく、高くもない印象。毎年2回人事考課と言う半期の目標設定と実行項目を決め、それの出来具合によってボーナスの金額も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業界内では比較的高めの給与となっている、グレード制で給与テーブルが明確に示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課を元に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は大卒入社だとアパレル企業としては平均的ですが、賞与がしっかり2カ月分貰えるので十分な額だと思います。また実績評価もかなり反映されるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収そのものは業界の中でも恐らく高水準だと思います。賞与も基本的には安定して出ます。世の中の情勢やトレンドに業績が大きく左右されやすい、小売で...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
他のアパレルと比較すると給与はとてもよくてボーナスもたくさんいただいている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは上期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長として昇格したさいも、スズメの涙ほどしかもらえないが、責任は重くなりやめていく人も多かった印象。
総合職であればそこまで苦労をしていない人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ランクがあり、チェックシートを毎月店長と確認しクリアすれば時給も上がっていく。店舗によって最初の時給が違うのでそれによっても変わってくる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的高く、福利厚生も良いと思います。転勤ありの総合職で実際に引っ越した場合は地域別に家賃補助もあり、助かりました。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になれば、ボーナス面も売り上げ次第で業界の中でも高めの水準でもらうことができる。
社員はブランドの業績により支給される。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関してはアパレル企業の中だったら、比較的いい方だと思います。賞与に関しては、各ブランド、店舗ごとに分かれるので、そのブランドや店舗により...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アパレルの割にはいい方とききます。特に社員の間は年数と成果で昇給している実感がありました。残業代も1分単位でつきます。評価制度は人事考課形式で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
職場の方がとてもやさしく働きやすい職場だと感じた。また、わからないことがあった場合でも優しく教えていただき、充実した毎日を送れていた気がする。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲が良く風通しが良いため、困ったことがあれば些細なことでも相談がしやすい。
そのため、コミュニケーションを密に取ることができ評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルの中では圧倒的に年収が良い。賞与も好調ブランドなら満足の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度人事考課を行うが、目標...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1分単位で打刻できて、15分ずつ残業代がでるのは良い。会社としては残業を取り締まっているが、はやく切り上げて帰る店長もいれば、だらだら閉店後も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業種と比べると比較的良いとされていますが個人的にはそう感じません。まわりを見てもこのまま横ばいなんだろうなという不安があります。ボーナスカッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業者の他社に比べると収入は良い方。
なるべく残業を削るような社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方がないが、年収内に社員...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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