この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課の設定が半期ごとにあるので数値の目標などは明確で分かりやすい。アパレルの中では福利厚生もよく年収ももらっていたように感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
人事考課の設定が半期ごとにあるので数値の目標などは明確で分かりやすい。アパレルの中では福利厚生もよく年収ももらっていたように感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は悪くはなく良くもなく普通かなと思う。
福利厚生がしっかりしていて有給、公休がしっかりととれるのはよかった。社員だとしっかり残業代も貰えた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
コロナ禍でも、一応年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的な販売職程度だと思います。長く勤めると多少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般社員は月額基本23〜25ほどのスタッフが多いように思う。アパレルにしては水準は良い。賞与が良かった頃は給与に不満はなかった。上司と相性が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給。
評価制度に関しては半期ごとの明確な行動目標を設定し、中間面談など振り返りを実施しているが、上司や巡回頻度で差がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方はアパレルブランドにしては給料は高くボーナスもしっかりしているそうですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのお給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では給与が良い方です。新卒で入社しましたが、若いうちから安定した給与が貰い続けられる事は魅力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒3年目くらいは他社に比べると給与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年を超えてくるとSVなどにならない限り昇給が難しく...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度人事考課の面談があり、賞与の査定が行われるが実績を挙げた際にどのくらいが金額として反映されているかが不明...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司にもよるが業績が悪くても、館状況、自身の実施内容等考慮が入り、年収の減収はあまりない。どんな理由であれ業績さえ良ければ、具体的に行動してい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
3年目ですがアルバイトという身分でもしっかり昇給でき、やりがいを感じれます。残業代もしっかりつくので決してブラックでは無いです。むしろ残業をし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料はかなりいい方です。総合職(全国転勤あり)と地域限定職(転勤なし、店舗異動はあり)で2万基本給の差があります。半期ごとに人...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
人事考課、店舗売上に応じて賞与の変動があります。ブランド、店舗売上が良ければそれなりの賞与額になります。月の給与額に関しては手当があればそれな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には、きちんと自分のやるべき仕事を成果として達成していれば、仮に予算が達成できなくても、そこまで厳しく咎められることはない。中途入社でも...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
販売職にしては給料・ボーナスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費をかつかつにしているので、社員(特に店長)のサービス...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アパレルにしては年収やボーナス、コロナ禍の中補償もしっかり出ており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもたいして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が安いです。どんなに頑張っても900円台(高い人はもっと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事効果は評価点に対する評価内容が明確であり、分かりやすい。やる事をきちんとやっていれば評価に繋がりやすい仕組みとなっている。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルにしてはしっかり給料が貰えます。ボーナスもコロナの中でも100%支給されました。有給も取りやすく、人事考課にて半期に一回昇給もあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1分単位で残業代もでる。ミーティングの時も早出としてきちんと給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の手当も副店長の手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良い。働きやすく上長への意見などもとてもいいやすい。有給などの申請もしやすく、とても有意義な働き方で働けている。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル業界では給料面で安心だと思います。評価もしっかりと見られ、自己判断と照らし合わせながら考えているので特に問題はないと考えます。
アルバ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、給与は悪過ぎず、ましな水準であると思う。ただ、賞与に関しては、自身のスキルだけでなく、店舗予算に対する売り上げ状況により...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては安定している。
アパレルの仕事が好きで、服が好きで、お客さんやスタッフとお話しする事が好きな方は非常に向いていると思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売上のみで評価されない事。
個人売やノルマはなく純粋な店舗予算と前年比で評価される。
また、過程も評価される点は今となっては凄く良い会社だった...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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