この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんなに良くないです。
将来性を鑑みても大きく上がることもないです。
従業員の皆さんは、服が好きというモチベーションのもと仕事に従事している人...続きを読む(全188文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
そんなに良くないです。
将来性を鑑みても大きく上がることもないです。
従業員の皆さんは、服が好きというモチベーションのもと仕事に従事している人...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界の中では比較的高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業としてはそれほど高くない年収だと思う。残業をするな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると年収が高い。
しっかりとボーナスも2ヶ月分ほど出る点は評価できる。残業も1分単位で支給され必ず付けないと上司に怒られるぐ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
国内アパレルとしては高い水準ではないかと思います。良くも悪くも評価制度の頻度は高く、評価に応じてしっかり昇級していく印象です。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレルの中では給与は高い方だと思います。総合職か地域限定職か、新卒か中途か、4大卒かそれ以外か、で給与が違います。今のところ総合職、新卒、4...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはいい方だったと思う。ノルマはあるが、達成しなくてもお給料を引かれることはないのでよかった。でもやっぱり続けるにはお給料は安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
悪いイメージは無い。
契約社員だったので1年に1度査定があったが、新しい部署だったこともあり、査定方法も作り上げている途中だったような気がする...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員でも関係なく、数ヶ月ごとに面談があり、現在のスキルの確認や、今後についてしっかり話し合える時間があります。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレルの中ではいい方です。評判によって額は変わりますが、賞与も2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してからあま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界にしたら、平均水準よりもかなり高いと思います。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるので、やる気にも繋がります。
ボーナスがいいの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収で見ると、ボーナスもあるので同企業よりは良い。
ただ他企業、同年代と比べてしまうとどうしても見劣ってしまいます。
着用する為の服を購入する...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大卒者では良い方だと思います。会社が大きいので、どこの店舗に配属されてもお給料が同じな点がとてもよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトでも通常業務を一通り出来るようになれば、事務作業も教えてくれたり接客以外のことも出来たので、良い経験になりました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的月給は高いように思う。賞与に関してもブランドの業績によるがきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人による。
何人かに担当してもらったが、マネージャーの采配で変わるものの、自分が頑張った分は評価してもらえるように感じている。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって違うが、悪い社員だとまったくもって時給をあげてくれない。時給をあげる項目は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短勤務の方も増え、まわりのサポート体制も整っているためシフトも考慮していただきとても働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アルバイトだった為、社員の年収はわからないが、定期的にミーティングの時期があったため、きちんと評価されていると感じた。
アルバイトだと、あまり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は他のアパレラ企業よりは良い。若いうちなら問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は評価者・ブランドなどで偏りがある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グレードが大きくあがれば給料も大きく違ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるわけではない。また、社員数が多いからか、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半年に一度、ボーナス査定の自己評価とその評価について上司と面談するんですが、1から5段階の査定です。
ボーナスは多くもなく低くもない印象でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
エリアマネジャーになれれば、お給料はかなり上がる。統括になれば決算賞与ももらえ、業績が良ければ3桁いくことも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給が業界内でも高く、賞与も最低2ヶ月は出る。
半期の評価だけでなく中間面談も行う為、目標設定の修正を行う事が出来る。役職に応じて行動と実績...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域や店長の裁量によりますがアルバイトはフルタイマーでもかなり給料は低かったです。また、OJTによる昇給制度なども...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務時間がシフト通りに守られており残業がほとんどない。
研修制度も充実しており未経験から接客スキルを学ぶことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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