この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きいので、福利厚生はしっかりしています。有給も比較的取り安く、嫌な顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と8割...続きを読む(全205文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
会社が大きいので、福利厚生はしっかりしています。有給も比較的取り安く、嫌な顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と8割...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ちゃんと給料が出るが明細はなかった。バイトの中はすごく良くとても働きやすい職場だったスタッフ内でのいじめなどがなくとても働きやすくいいと思った...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほかのアパレル業界と比べるとおおい方かと思います。他のアパレル業界と比べると多い方かと思います。役職手当などもあり、店長やマネージャーなどにな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価に対して給与計算されるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと年収はなかなか上がらないです。昔は毎年昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇給に関しては、年に数千円と言った具合なので、あまり期待できません。賞与に関しても、このご時世なので、お給料1ヶ月ほど。いただけるだけでもあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
法律を守るという意識が強い、休日、残業、ハラスメント等に良い意味で厳しい。
季節休制度があるので年に3回有給とくっつければ1週間くらいの連休も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員ではないのでパートやアルバイトでは給料は低いと思います。OJTをクリアしたら、時給は上がりますが¥1000超えないです。しっかり働いても...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、抽象的な文言も多いので上司の考え方と部下の伝え方で評価が変わっていくイメージ。上司も評価をつけ難...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社をしてからは、昇給はほとんどしない印象です。いい条件で中途入社をする人にはいい環境かと思います。経営陣と関わる機会はほとんどありませんが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル販売の中では比較的給与は高いと感じている。賞与に関しても不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては明確な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期ごとに平等な人事評価が行われており、各スタッフの評価される点と課題点を見出してもらえる。上司はしっかり評価してくれる環境なので、あとは各個...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はSNSの時代なので、店舗でどんなに仕事を頑張って、お客様やスタッフから信頼を得たり、仕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代は漏れなく支払われる環境です。働けば給与に反映される環境は良かったです。またボーナスに関しては評価が連動しているためモチベーションになっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い給与水準であり、賞与も2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働制のため、1時間残業しても1時間遅出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレルなため基本的に年収は低いとは思うものの、他のアパレルに比べると年収は高かったです。
毎年の昇給も微々たるもので稼ぎたい方にはおすすめで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時は、毎年の昇給が数千円程度で個人で売上を伸ばすとインセンティブが追加されることもないので金額...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を出したとしても、そこに対して給料としてのバックがない為、努力しても給料が上がらない。
評価制度に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収自体は人による。店長職の中でもグレードがあり、店長を長くやってると給料が上がるということも少ない。svとの関係性や本社との関係性もあるが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人事考課という半期に1回評価制度があり、その評価によってボーナスが決まる。
しっかり数値とともに評価もランクで出る。
エリア内での評価の基準も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に上長による人事考課があります。自己評価、他己評価の二面で人事考課を行うことによって、双方にある程度納得感のある評価をしてもらえます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はアパレル業界の中でも良い方だと思います。家賃手当も多くはないがあるので、好きなことにお金を使えないというほどカツカツにはなりません。た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
このコロナ禍でも給料はそれなりにもらえる。20代のうちの年収は他業種とほぼ遜色ないが、30代から他業種と比べるとかなり低くなるので未来が不安。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレル業界では良い方だとは思います。
賞与も年に2回出ます。
評価に関しては半年に1度人事考課の目標設定をし、半年後に振り返り、点数をつけま...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
まともな評価制度がないので、モチベーションは無くなる。
だがそれ故に自分で行動し続けるためのメンタルが鍛えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては良い方で、残業もほぼゼロです。例え残業したとしても、一分単位で残業代が出るので、とても良いと思います。ボーナスも2〜3ヶ月...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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