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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの評判・口コミ一覧(全365件) 11ページ目

ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ソーバルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソーバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 365

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員用のWebサイトでeラーニングのコースがいくつか開講されていました。質問や提出課題の採点は社内の先輩が担当していますが、受講者も講師も匿名になっていま...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先の就業時間に準拠するため、一概には言い切れませんが、私の派遣先の場合は皆さん、ワークライフバランスは良い状況でした。会社としても、残業時間が少ないこ...続きを読む(全160文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇や有給休暇、時短勤務等非常に充実している。
子育てをしながら働いている人が多く、会社も過保護といわれるぐらいに協力的。
また、女性もキャリアア...続きを読む(全175文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣がメインなため、常駐先によって待遇はまちまち。
上司はほうれんそうができないレベルの人が多数ではずれ多し。
ただ、メインは客先とのやりとりのた...続きを読む(全183文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在も取引相手の比重が、某社が大半を占めている状況であるため、その某社の浮き沈みに当社の業績も依存するであろうことが予想される。これがこの会社の将来性に対...続きを読む(全224文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身につけられるスキルは配属部署や担当業務により大きく異なるのと、
評価業務の割合の方が大きいと思うので、
バリバリとやりたい人にはイメージと違うという...続きを読む(全208文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日が120日以上あるのと、有給休暇の取得がし易いので、
その点では働きやすいと思う。
以前はフレックスタイム制だったが、キヤノンが止めるのにあわ...続きを読む(全168文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に客先常駐での特定派遣が多いので、一人あたりの単価に人数をかけたものが売上で、人件費が売上原価となるので、社員数が増えなければ売上は伸びないというの...続きを読む(全210文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、残業は多くな20時間をを超える部署は稀で、
残業ゼロの部署も珍しくないと思う。
残業代も全額出るのでその点でもしっかりしていると思う。...続きを読む(全167文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■入社理由
給与面、請負で開発をしている(一部出向もあり)
中途入社の人に対して手厚い歓迎をしてくれた(引っ越し費用等ほぼ会社が負担)
■入社後に...続きを読む(全181文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよるかとは思うが、私のいるところでは休暇は取得しやすい。
ただし、これは自社努力によるものではなく、お客様への甘えているだけという事実はよく認...続きを読む(全172文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、収入UPと低残業(入社前は逆の境遇であったため)、大手の仕事が出来るという話であったからである。
実際は、請負ではなく派遣であった。
派遣...続きを読む(全174文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何を考えているのかよくわからない。恐らくお金以外には興味が無いのであろう。社内インフラページにコメントが出た時は、政治に偏った個人的意見が9割。残りの1割...続きを読む(全186文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣事業への依存度が進んでいる。今後もこの傾向が強まるであろうと考える。
社内のノウハウ蓄積や働くためのインフラは貧弱であり、顧客のインフラを借りて仕事...続きを読む(全155文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内応募制度は、過去にはありましたが今はありません。新規事業のネタ集めのような社内応募制度があったが、結局どうなったのかがよくわからないし、今の事業に反映...続きを読む(全159文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先でのエンジニアとしての客先貢献は一切給料に反映しない。年に2度人事考課があるが、本人の働きを見てない上司が評価担当になるのは普通。
また、その評価...続きを読む(全191文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社に自分のデスクがなく、派遣社員としてずっと客先常駐で仕事し続ける状態が自分の気持ちとして耐えられなかったことが一番の退職動機であった。しかし、常駐先で...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と変わらないと思います。というのも、私が受けた面接の雰囲気というのはかなり穏やかなものだったのですが、実際入社してみると穏やかな人が...続きを読む(全193文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はクラブ活動が盛んで、かなり学生のりだった気がします。飲み会がかなり盛んでした。また、忘年会なども大きな会場を用意していて、内容もかなりバブリーで結構...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初は、自社開発製品のコアメンバーになってもらう、という人事の担当者の言葉に魅力を感じて入社を決意したが、入社したら即日、取引先企業に連れてゆかれて面談を...続きを読む(全160文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、基本情報技術者の資格を持っていると毎月の給料に2000円ほどの手当が加算されていたのだが、廃止するという方針が出されて、上位の資格を取得しようとして...続きを読む(全195文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休や育休は、非常にとりやすく、女性にとっては働きやすい環境と言えます。男性でも、本人が希望すれば、育休が簡単にとれます。残業代はきっちりもらえますし、部...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の時間は十分つくれるけど、仕事のやりがいは感じられるかどうか。。。
組織の役職は出向すると全く関係ないので、仕事が出来る出来ないの判断で役職が決まる...続きを読む(全154文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一言でいうと給料です。だいたい辞める人はこれが理由ではないでしょうか。あとは単純にソフトウェア開発に向かなかった人が辞めていくと思われます。個人的には給料...続きを読む(全164文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に満足はけっしてできません。女性なら問題ないが男性には物足りないでしょう。そのかわり仕事はまったりしています。一生独身でいるならば男性でもいい職...続きを読む(全156文字)

365件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 889人
売上高 81億6900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 37.0歳
平均給与 566万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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