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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの評判・口コミ一覧(全365件) 10ページ目

ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ソーバルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソーバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 365

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気のある方や優秀な方も見受けられますが、あまり上昇志向のない社員の方が多いです。
ただ、性悪な人はあまりいないと思います。
私は比較的社内の人との...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局のところ、ある一社に関する客先常駐案件・請負案件が大半を占めているので、業績もそこに起因します。
他の企業の案件も以前よりは増えていますが、まだまだ...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は同じような業界でいうと少ないです。
ただ、残業代は全額出ますので、忙しいプロジェクトにいると、自ずと収入は上がります。
賞与も半期に1回ずつ出ま...続きを読む(全236文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知っている限り、産休育休所得は必ず出来ています。
女性管理職の方でも取得しています。
男性でも育休を取得している方はいます。
時短での勤務も調整次第...続きを読む(全222文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での研修は新卒研修や役職ごとの研修(これは役職によってなかったりする)程度で、
基本的には自分で何とかするしかありません。
資格取得者に対しての手...続きを読む(全213文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトによりますが、基本的には残業も少なく、年休も取得しやすいです。
業種別(サービス業)で年休取得率が2位みたいです。
家庭がある方や趣味、自...続きを読む(全173文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気や環境に特に不満はありません。
仕事もやりがいを見いだせる内容だなと感じます。
後輩の育成を行って行く中、自身の働き方を考えさせられること...続きを読む(全154文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長といいますが私は一度も会ったことがありませんし、職場にきているという話しすら聞いたことがありません。そういった部分からも会社の社員にはあまり興味がない...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の退職理由の一番は待遇面がとても悪すぎるところです。それはもちろを給料に関してです。毎年上がらなすぎ。上司に聞いても私とあまり開きがなく、この年になって...続きを読む(全150文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは私個人としてはあまりありません。強いて言うならば給料があまりに上がらないところ。自分で言うのも何ですがかなり派遣先の企業に貢献し、残業しているに...続きを読む(全170文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これも派遣先により異なってくる部分ですが、私の職場には女性社員がとても多く、半数ちかくを占めている状態です。ですので、そういった部署や企業に配属されれば働...続きを読む(全164文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これは完全に派遣先の企業によるので一概には言えませんが、私の派遣先では基本的に休みたいときはすぐ有給休暇が取得できます。その点はとても満足しています。出産...続きを読む(全156文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は管理職に魅力は感じません。なぜかというと、私の直属の上司から聞いた話ですが、派遣先企業からの無茶苦茶な要求がとても多いと。なのに給料面では差別化がまっ...続きを読む(全150文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はまったくといっていいほどないように感じます。既存のクライアントとの関係を続けている、いわゆる現状維持という状態だと思います。特に新規事業を進めてい...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番いいところはやはり引っ越し費用を全額負担してくれるところかと思います。まず入社したときに、地方から上京したりする学生はとても多いと思います。そういった...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよりますが確実に自分のスキルと言う点ではアップさせることができます。私はプログラミング関係の仕事をしていますが、現在の職場に配属されウェブのデザ...続きを読む(全162文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度についてなんですが、とても疑問に感じています。派遣先で一体誰が自分の評価をくだしているのかさえ分かりません。それに自分より知識や経験の浅い後輩が昇...続きを読む(全167文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おもしろみとしては、自分が吸収しようとすれば、常に新しい知識をどんどん吸収していけるところです。というのも、この会社は、派遣的な要素がとても大きな会社でそ...続きを読む(全157文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人はどうかわからないが、基本会社をあてにしてはいけない。スキルアップするには自身の努力が完全にモノを言う環境。資格を取得したら報奨金が支給されるが、特に...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系のスキルは、派遣先によります。派遣なので、かなり限定的なスキルしか身につかないことが多く、応用できる範囲は限られている印象です。
人事評価や自己評...続きを読む(全265文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔はナス1などと言われ、賞与がだいぶしぼられていたが、ここ最近ではそれなりに評価に基づいた賞与が支給されるようになった。しかし、客先常駐が多い中、客と同じ...続きを読む(全178文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務形態から、職場によって当たり外れがでてしまう。比較的残業時間が少ない職場が多いので、その時間を使ってできる目標を自分で定めておかないと、なかなかやりが...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が少ないかなどは、派遣先によりますので、なんとも言えません。
組み込みだったりコンシューマだったりということが殆どですので、徹夜でネットワーク見張る...続きを読む(全175文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少なくとも出産には良い会社だと思います。
一通りの制度は揃っていますし、それを利用している人も少なくありません。また本社にはフレックス制度や短縮勤務が存...続きを読む(全360文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定労働者派遣事業のため、様々な企業のプロジェクトに参加でき、またスキルが高い従業員も多いため、経験とスキルアップが図れる。しかし、派遣案件が無い場合は、...続きを読む(全494文字)

365件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 889人
売上高 81億6900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 37.0歳
平均給与 566万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。