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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは自分の就業時は考えてくれていた。
メンタルケアについても早い段階で取り組んでくれていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
ソーバル株式会社
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の就業時は考えてくれていた。
メンタルケアについても早い段階で取り組んでくれていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手企業に常駐するので、そこの社員と直接仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、中堅に厳しくなった。それまでに上に行っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験で入社でしたが、非常に研修制度が充実しており、また内容も体系的にまとまっていて、短期間で派遣先にジョインできる下地が身につきました。
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【良い点】
部署(派遣先)にもよるが、全体的に残業は少なく、自分の時間を作りやすい環境のことが多い。休暇も取りやすいケースがほとんどなので、余暇を自分の...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
全社的に女性が気持ちよく働けるような環境づくりを真剣に考えて、親身になって相談に乗り、実際に行動に移してサポートしてくれる会社です。
育休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前の面接では特に大きな誤魔化などは見られず、良いことも悪いことも正直に答えてくれたので誠実な印象を受けた。
入社後も概ねその通りであった...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、チームの上司によって考え方、方針が異なります。
客先常駐なので、スキルアップしたくても仕事に関連付けてチャ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたいことやできることを伝えておけば、いろいろな案件を担当させてもらえる。
また自社メンバーが少ない客先などであれば頼るものは自分だけなの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いわゆる、いい人が多く、アットホームな雰囲気があり、面倒見の良い上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
創設時のぬるま湯で...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、現場に早く出られるように一通りの内容を指導する研修カリキュラムが組まれており、必要最低限のことは学んでから仕事に入るとい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
直属の上司はきっちり意見を吸い出して上へと報告してくれていると感じた。また残業代はきっちり出るのでそれなりに残業できればそこそこの年収はもら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
目が完全に届かないながらも客先常駐者全てを公平に人事評価する取り組みを、迷走しつつ繰り返しトライしていた。
また新たな試みを失敗を恐れず取り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
客先常駐という形態が多いので、色々な経験ができるといった点は面白いところかなと。当たりの勤務先であれば面白い技術を使うことができますし、勉強...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先によるが、基本的にはあまり残業はなく、プライベートの時間を確保しやすい、夏季休業期間もあり、有給休暇も取りやすいので、ワークライフバラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本自社のオフィスには務めないぶん、社内HPが充実していて、何でもここで用がすみます。書類提出も、承認作業も、経理の清算もです。本社には一度...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
製品リリース直前の繁忙期以外は残業が必要なことは無く、ほぼ毎日定時で退社することができていました。
その点私生活と仕事との両立はしやすい職場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
挨拶を大切にしている。上下関係がしっかりしている。頭の切れがいい社員が多い?業務は淡々とこなす感じの社員が多い。人間関係は希薄なのでマイペー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
納期間際はさすがに忙しくなるが、全般的に仕事量の配分調整は可能だった。
有給は他メンバーとの大きな被りさえなければ基本的に申請が通り、長期休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有名メーカーで働ける事ができる。
ただし結局派遣社員なので、コアな部分には関われない可能性が高く作業員的なこともあります。
その為休みは比較...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
安く薬を購入したり、旅行したりできる。職位が上がると確定拠出年金の掛け金も上がっていきテンションも上がる。
資格を取れば資格レベルにより報奨...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社以外の場合は比較的守られていると思う。
が、客先に依っては毎日遅くまで残業しなくては回らない部署もあるようだ。
日付が変わるまで残るとい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的顧客数は多いため色々と面白い案件を経験出来るチャンスはあります。
ただし自身で明確に希望を伝えてアピールすると言った積極性が必須条件で...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
家族手当なども含めた福利厚生(だけ)は同業他社に比べて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関しては半年に1度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、家族旅行や食事会など色々と補助金が出て大変助かった。派遣事業がメインとなるが、派遣場所によって異なる(ほとんど会...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
C社と付き合いが深いため、C社と同様にライフワークバランスの一環で、残業に対する規制が敷かれているところが多い。そのためプライベートの時間が...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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