この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣が急激な拡大路線は取らない。既存事業としては主要取引先として1社に依存はしているが、比較的安定はしているので、大きく崩れることはなさそう。
依存脱...続きを読む(全159文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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経営陣が急激な拡大路線は取らない。既存事業としては主要取引先として1社に依存はしているが、比較的安定はしているので、大きく崩れることはなさそう。
依存脱...続きを読む(全159文字)
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社風は穏やかで人間も温かい印象。悪い意味でギラギラした人は少ない。有休がとりやすく、残業も比較的少ない。ワークライフバランス重視の方にとっては非常に働きや...続きを読む(全183文字)
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まず、年収は皆さん仰っている通り低い水準であると思います。毎年の昇級も満足する額ではなく、特別手当という一時金で済ます傾向があります。但し残業代は必ずでま...続きを読む(全329文字)
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基本的には出向・請負といった形で、某C社に勤務していましたが、給与面での待遇が悪かったのが一番の退職理由です。労働環境や人間関係はすばらしく、まったく問題...続きを読む(全168文字)
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賞与は最初は低いですが、私は5年すぎたあたりから満足する額になりはじめたかなと感じます。年収にかんしてはひくいです。ただ開発職だとかなりあがるみたいですね...続きを読む(全172文字)
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配属先によりますが少人数で常駐先の人と一緒に開発できるのは楽しいです。ぎすぎすもしてないしのんびり成長しあえるイメージ。ただ刺激が欲しい人には物足りないか...続きを読む(全157文字)
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そもそもの給与は低く、残業時間も少ないため、残業代で上乗せすることも不可能に近い。
賞与も年に2回支給されるが年間を通して2〜2.5ヶ月分程度(1回のボ...続きを読む(全206文字)
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数多くある技術系派遣会社の中では、かなり良い方だと感じました。
年収も前職よりも改善され、仕事内容も希望を反映してくれました。
特定派遣という身分では...続きを読む(全190文字)
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配属先にもよると思いますが、わたしがいままで配属されたところでは残業はほとんどなくワークライフバランスはとれています。ただ毎日残業でしんどそうにしている方...続きを読む(全169文字)
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会社の目的・存在理由がわからず、またどのような形で社会に役に立とうという全社指針も示されない。
現状の派遣業からの脱却を目指すどころか、派遣業務への依存...続きを読む(全169文字)
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・優しい人が多いように思う。しかし、周囲に目を向けず自分の我が道を行くような人もいるように思う。
・派遣部門にいる管理職は、仕事は社員の勤務表管理が主。...続きを読む(全153文字)
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・企業は社員のモチベーションコントロールは一切しない。他力本願的。派遣なので客先次第。ただし、モチベーションが高い低いは現場にいる”管理していない管理職”...続きを読む(全159文字)
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・新卒/中途に関わらず、新人のような教育(名刺交換や敬語)を受けさせられる。
・昇格した時に研修があるが、講師(役員)の自己満足的内容。休日を1日消費さ...続きを読む(全152文字)
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社風も人間関係も良好の会社です。お休みも当日okな程とりやすい会社です。
常駐期間が長いので、途中で辞めてしまう契約違反もたくさんいますが、基本的には契...続きを読む(全160文字)
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入社後すぐに研修から入ります。大学卒業後、ソフトウェアに関してはほぼ素人同然でしたが、ソフトウェアの業界では必須のPCスキルは1から学習でき、プレゼンの練...続きを読む(全171文字)
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管理職にもよりますが、部署によっては管理職と一般社員が友達のようにコミュニケーションをとっている所はあります。フランクな方が多く、非常に接しやすいです。部...続きを読む(全251文字)
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有給休暇が非常にとりやすいです。管理職も多趣味の人が多く、自分の趣味に有給休暇を有効活用している人が多いと思います。出産や育児休暇もあるので、女性の方も働...続きを読む(全249文字)
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教育体制は一部の部署などでのみ発達していて、全体ではほとんど教育体制は整っていないと思います。どこも似たような所はあるかもしれませんが、完全に個人でスキル...続きを読む(全251文字)
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給与、賞与にはまったく満足していない。同年代の平均年収から考えると満足できるものではない。評価制度が不明瞭で昇給昇進がどのように行われるかまったくわからな...続きを読む(全156文字)
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昇給はほとんど、あるいはまったくないです。入社時の年収交渉でほとんど決まってしまいます。入社時に残業込み(確か月20時間?)の年収を提示されるので、残業の...続きを読む(全167文字)
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良くも悪くも某社への依存度が高いため、業績や会社の制度などもかなり似通っています。代表的なのは、土曜出社日。ながく某社と付き合いたい方にはオススメです。も...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスが調整しやすいという点に魅力を感じ、入社しました。
結果、ワークライフバランスの調整がしやすいのは本当でした。
仕事量にかんしては...続きを読む(全154文字)
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残業がそれなりにある職場に配属されれば、若干月収に余裕があります。
賞与は他の口コミにあるとおり1ヶ月強です。
昇進等については配属先によると思われま...続きを読む(全154文字)
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プライベートと仕事のバランスは配属部署によって異なりますが、
ガッツリ仕事が出来る部署、のんびり働ける部署のどちらもあります。
割と部署に関する希望を...続きを読む(全169文字)
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給料はあまり高くありませんが、業務内容や全体的に労働時間が短い点を考慮すると、分相応ではないかと思います。残業代については全額支給されます。
評価制度に...続きを読む(全169文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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