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ソーバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの評判・口コミ一覧(全384件) 12ページ目

ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.1

ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソーバルの 全ての評判・口コミ一覧

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384件中276〜300件表示

ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身につけられるスキルは配属部署や担当業務により大きく異なるのと、
評価業務の割合の方が大きいと思うので、
バリバリとやりたい人にはイメージと違うとい...続きを読む(全208文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日が120日以上あるのと、有給休暇の取得がし易いので、
その点では働きやすいと思う。
以前はフレックスタイム制だったが、キヤノンが止めるのにあ...続きを読む(全168文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に客先常駐での特定派遣が多いので、一人あたりの単価に人数をかけたものが売上で、人件費が売上原価となるので、社員数が増えなければ売上は伸びないという...続きを読む(全210文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、残業は多くな20時間をを超える部署は稀で、
残業ゼロの部署も珍しくないと思う。
残業代も全額出るのでその点でもしっかりしていると思う...続きを読む(全167文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■入社理由
給与面、請負で開発をしている(一部出向もあり)
中途入社の人に対して手厚い歓迎をしてくれた(引っ越し費用等ほぼ会社が負担)
■入社後...続きを読む(全181文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよるかとは思うが、私のいるところでは休暇は取得しやすい。
ただし、これは自社努力によるものではなく、お客様への甘えているだけという事実はよく...続きを読む(全172文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、収入UPと低残業(入社前は逆の境遇であったため)、大手の仕事が出来るという話であったからである。
実際は、請負ではなく派遣であった。
派...続きを読む(全174文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣事業への依存度が進んでいる。今後もこの傾向が強まるであろうと考える。
社内のノウハウ蓄積や働くためのインフラは貧弱であり、顧客のインフラを借りて仕...続きを読む(全155文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内応募制度は、過去にはありましたが今はありません。新規事業のネタ集めのような社内応募制度があったが、結局どうなったのかがよくわからないし、今の事業に反...続きを読む(全159文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先でのエンジニアとしての客先貢献は一切給料に反映しない。年に2度人事考課があるが、本人の働きを見てない上司が評価担当になるのは普通。
また、その評...続きを読む(全191文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社に自分のデスクがなく、派遣社員としてずっと客先常駐で仕事し続ける状態が自分の気持ちとして耐えられなかったことが一番の退職動機であった。しかし、常駐先...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と変わらないと思います。というのも、私が受けた面接の雰囲気というのはかなり穏やかなものだったのですが、実際入社してみると穏やかな人...続きを読む(全193文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はクラブ活動が盛んで、かなり学生のりだった気がします。飲み会がかなり盛んでした。また、忘年会なども大きな会場を用意していて、内容もかなりバブリーで結...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初は、自社開発製品のコアメンバーになってもらう、という人事の担当者の言葉に魅力を感じて入社を決意したが、入社したら即日、取引先企業に連れてゆかれて面談...続きを読む(全160文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、基本情報技術者の資格を持っていると毎月の給料に2000円ほどの手当が加算されていたのだが、廃止するという方針が出されて、上位の資格を取得しようとし...続きを読む(全195文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休や育休は、非常にとりやすく、女性にとっては働きやすい環境と言えます。男性でも、本人が希望すれば、育休が簡単にとれます。残業代はきっちりもらえますし、...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 広報 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の時間は十分つくれるけど、仕事のやりがいは感じられるかどうか。。。
組織の役職は出向すると全く関係ないので、仕事が出来る出来ないの判断で役職が決ま...続きを読む(全154文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一言でいうと給料です。だいたい辞める人はこれが理由ではないでしょうか。あとは単純にソフトウェア開発に向かなかった人が辞めていくと思われます。個人的には給...続きを読む(全164文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に満足はけっしてできません。女性なら問題ないが男性には物足りないでしょう。そのかわり仕事はまったりしています。一生独身でいるならば男性でもいい...続きを読む(全156文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣が急激な拡大路線は取らない。既存事業としては主要取引先として1社に依存はしているが、比較的安定はしているので、大きく崩れることはなさそう。
依存...続きを読む(全159文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は穏やかで人間も温かい印象。悪い意味でギラギラした人は少ない。有休がとりやすく、残業も比較的少ない。ワークライフバランス重視の方にとっては非常に働き...続きを読む(全183文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、年収は皆さん仰っている通り低い水準であると思います。毎年の昇級も満足する額ではなく、特別手当という一時金で済ます傾向があります。但し残業代は必ずで...続きを読む(全329文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には出向・請負といった形で、某C社に勤務していましたが、給与面での待遇が悪かったのが一番の退職理由です。労働環境や人間関係はすばらしく、まったく問...続きを読む(全168文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は最初は低いですが、私は5年すぎたあたりから満足する額になりはじめたかなと感じます。年収にかんしてはひくいです。ただ開発職だとかなりあがるみたいです...続きを読む(全172文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先によりますが少人数で常駐先の人と一緒に開発できるのは楽しいです。ぎすぎすもしてないしのんびり成長しあえるイメージ。ただ刺激が欲しい人には物足りない...続きを読む(全157文字)

384件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 916人
売上高 86億8200万円
決算月 2月
代表者 推津 敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 36.9歳
平均給与 568万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

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