【多角的な事業展開、IoT時代の強み】【22卒】株式会社日立製作所の学生からの評判・口コミ <No.132>
株式会社日立製作所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みとしては、製造業からITまで多角的な事業を展開していることだと聞きました。IoTの時代において、日立製作所内で試行錯誤することができるなどは大きな強みだと感じており、お客様にも幅の広いソリューションを提供することができる点は他の企業よりも優れているそうです。
【イベントや選考を通して感じた】事業の展望としては、Lumadaというテクノロジーの集合体で課題解決ができるようにしていくそうです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】SE職に関しては、少し激務に感じることもあるそうです。プロジェクト単位で動いているため、納期が迫れば、それに合わせて働かざるをえない状況のため、必然的に残業が増えてしまうそうです。営業においては、SEに比べると早くに変えることが多いため、バランスは取れていると聞きました。また、休みに関しては、比較的取りやすい環境のため、家族と過ごす時間を作りやすいそうです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由としては、社会インフラに携わりたかったからと聞きました。日立製作所は、電気や水道、ITインフラなど様々なインフラ事業に携わっており、グローバルにも展開しており、社会へのインパクトが大きい点にも魅力を感じたそうです。 入社後のギャップは、そこまでないそうです。ただ、事業規模が大きいからといって、自分自身がその様々な事業に携わることができるわけではなく、基本的にずっと同じ領域を担当することは、少し残念に感じたそうです。
企業文化
回答なし
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株式会社日立製作所の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130244