株式会社日立製作所の内定者による企業研究レポート（全28件）

私は「社会や人々の生活を支える仕組みづくりに携わりたい」という思いから、社会インフラや公共性の高い事業を展開する企業を志望...続きを読む(全128文字)

インプット内容：
日立製作所は創業以来「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念を掲げている。この理念は創業者・小平浪平氏の「日本の技術で社会を豊かにする」という志を原点とし、現在も社会イノベーション事業を通じて受け継がれている。
自分の理...続きを読む(全294文字)

インプット内容：
日立は「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」の3セクターを中心に事業を展開している。中でも「Lumada」はIT・OT・プロダクトを統合したDXプラットフォームとして、データを活用し社会課...続きを読む(全323文字)

インプット内容：
日立の強みは、「IT・OT・プロダクト」をすべて自社で保有し、それらを統合したソリューションを提供できる点にある。この総合力は競合他社にはない特長であり、DXの全工程（データ収集～分析～価値創出）を自社完結で行うことが可能である。また、高利益率...続きを読む(全301文字)

インプット内容：
社員インタビューやOBOG訪問を通じて、「誠実さ」と「協創」を重んじる風土が印象的である。多様な専門分野の人が協力しながら、社会に貢献する意識を共有している点が特徴だ。
自分の理解・解釈：
私はこの社風を「一人で成果を上げるのではなく、チー...続きを読む(全197文字)

有名だから受けたのがきっかけだ。そこから企業研究をすると、日立なりの強み、IT・OT・プロダクト全てに精通...続きを読む(全112文字)

日立の社員はお客様との密接なコミュニケーションが重要にしている。そして、やっぱり対等な立場でお互いを知ることが必要。お客様の言っていることが全て正しいということではないので、しっかりとこちらからも意見を言うことが必要。お客様と意見が食い違うからといってすぐに諦める...続きを読む(全298文字)

１．幅広い事業量いk知恵の豊富な経験・ノウハウにより「際」の課題を解決
自らが日本最大規模の製造業として、社内現場で実証を重ねて得たノウハウを持ち、「プロダクト×OT×IT」により価値を生み出せることが強み ２，お客様のイノベーションを加速するデザイン思考...続きを読む(全558文字)

これから訪れる「未来社会」の創造に向けて、組織の垣根や人種・性別・年齢を越えた取り組みが...続きを読む(全94文字)

給与は高く、若手のうちはあまり差がつかない。勤務条件に関しては、比較的ホワイトだと感じ...続きを読む(全93文字)

当初はIT、SIER業界の中でも大手であることや、それによる福利厚生の充実さに惹かれま...続きを読む(全92文字)

日立製作所の「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念には、企業としての誠実な姿勢を感じ、強く共感しました。特に、デジタル技術を活用して社会課題の解決に取り組む「社会イノベーション事業」を中核に据えた長期的なビジョンからは、単なる利益追求にとど...続きを読む(全281文字)

日立製作所は、IT、エネルギー、産業機器、交通システムなど、非常に幅広い分野で事業を展開しており、なかでもデジタル技術を活用した「社会イノベーション事業」に力を入れていると理解しました。これらの事業を通じて、社会や企業が抱える課題の解決に貢献している点に魅力を感じ...続きを読む(全280文字)

日立製作所は、近年「選択と集中」を進める中で、グローバルでの収益構造の見直しを図りつつ、Lumadaを中心としたデジタル分野で存在感を高めていると理解しました。特に、OTとITを組み合わせた統合ソリューションは、他社にはない日立ならではの強みだと感じています。これ...続きを読む(全270文字)

日立製作所は、堅実で誠実な企業文化があると感じました。社員インタビューなどからも、じっくりと信頼関係を築きながら長期的に顧客と向き合う姿勢や、チームで協力して課題を解決する風土がうかがえました。求める人物像としても、主体性と協調性の両方を重視している印象を受けまし...続きを読む(全190文字)

働き方についてはフレックスタイム制や在宅勤務制度が整っており、多様なライフスタイルに対応していると感じました。また、女性活躍推進や育児との両立支援も充実しており、長く働ける環境がある点に安心感を持ちました。こうした制度に支えられながら、個々が専門性を発揮し成長でき...続きを読む(全167文字)

安定した経営基盤と、給与待遇の良かったからだ。部門間の移動や外資ITへの転職実績があるように、入社後の...続きを読む(全108文字)

「Lumada」への深い理解を軸に据えました。Lumadaは、顧客データから価値を創造し、デジタルイノベーションを加速させるための日立の先進的なデジタル技術、ソリューション、サービス、テクノロジーの総称です。
このLumadaを核として、IT（情報技術）とOT（...続きを読む(全204文字)

部門や職種を志願者が選ぶジョブマッチング制度であったため、事業内容への理解を深めやすい環境でした。特にSE職を志望していたため、SE職がどのような事業領域で、具体的にどのような業務を行っているのかを重点的に深掘りしました。
部門は顧客ごとに分かれていたため、オン...続きを読む(全309文字)

SIer業界では業務内容が似通る傾向にありますが、日立の大きな差別化要因としてLumadaを軸としたOT（Operation Technology）とIT（Information Technology）の融合サービスが挙げられます。私はこの点を素直に受け入れ、自身...続きを読む(全404文字)

口コミサイトで「真面目な人が多い」とありましたが、実際にその通りの印象を受けました。しかし、「真面目＝根暗」というイメージとは異なり、多くの社員が円滑なコミュニケーションを取れるタイプだと感じました。業務に真摯に取り組む姿勢を持ちつつも、人との対話を大切にする方が...続きを読む(全291文字)

【年収】
25卒の初任給は27万程度ですが、26卒では未定と書いてあるので上がると思います。28〜30万になると考えられます。
年収は960万程度なので業界の中ではかなり良い方でしょう。30歳だと700〜800万円らしいです。 【勤務条件】
勤務地は職...続きを読む(全336文字)

同社はOT（Operational Technology）とITを融合させた｢Lumada｣をフレームとした、一体型ソリューションで社会課題の解決を目指している点が魅力です。
ITを活用して、インフラ・エネルギー・交通など幅広い事業領域を持ち、実際のモノづくりや...続きを読む(全276文字)

【企業理念】優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
▶︎ 創業者・小平浪平によって1910年の創業当初から掲げられているもので、「技術で社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献する」という日立の使命を表している。 【日立創業の精神】和・誠・開...続きを読む(全331文字)

【事業内容】
①デジタルシステム＆サービス
・Lumada を中核にした、IoTやデータ分析、AIを駆使したDX支援事業。
・公共、金融、通信企業向けにITインフラ構築、システムインテグレーション、アウトソーシング、ストレージなどを提供している。 ②グ...続きを読む(全370文字)

【強み】
①社会インフラとITの融合力 ・OT（Operational Technology）：発電所・鉄道・工場などリアル空間での制御技術
・IT（Information Technology）：データ分析、クラウド、AIなどの情報処理技術
・プロダ...続きを読む(全897文字)

【待遇】
︎︎︎︎☑︎初任給:269,000円（25卒実績）
︎︎︎︎☑︎勤務形態:フレックスタイム制度有／サテライトオフィス制度有／リモートワーク制度有
︎︎︎︎︎︎☑︎休日:完全週休二日制/年間休日126日
︎︎︎︎︎︎☑︎有給休暇:年次24日
︎︎...続きを読む(全225文字)

【選考フロー】BusinessManagementコース ①ES＋Webテスト
②GD
...続きを読む(全105文字)

待遇や事業内容を見て、日本トップ...続きを読む(全38文字)

企業理念として「自らの技術と知恵で社会に奉仕する」というものがあります。具体的には技術や製品の開発を通じて持続可能な社会の実現の貢献するというものです。この理念から、技術や知恵を持っている人材が欲しいこと、社会貢献する意思がある人材が欲しいことがわかります。
選...続きを読む(全244文字)

事業内容は非常に多岐にわたっています。代表的なのはITサービス、金融、インフラ、エネルギーなどです。また、仕事内容や職種もそれに伴い非常に多岐にわたっています。
自分自身がどのような部分で活躍できるかを具体的にイメージしておくのが大事だと思います。またこのような...続きを読む(全181文字)

非常に広範な事業内容が強みであると思います。事業が広範であることを活かして顧客に対しワンストップでソリューションを提供することができます。通常であれば顧客からの予算を他社に回し、自社ではできない部分を他社にアウトソースします。しかし日立製作所ではこれを自社のみでで...続きを読む(全307文字)

国内最大手の電機メーカーとして充実した福利厚生を持っています。他社にある代表的な福利厚生は大体揃っているとみて差し支えありません。近年は他社と同様福利厚生は縮小傾向にあるようですが、それでもなお日本企業として安定、強力な福利厚生を持っていると思います。
給与につ...続きを読む(全296文字)

社会全体の変化が加速する中で、企業の金融活動にもスピードと柔軟性が求められている。私は、与信判断の定量化を通じて、より多くの企業が挑戦しやすい環境を整えたいという想いを持ち、金融分野に注力できるSIerを志望していた。中でも日立製作所を選んだ理由は、金融分野の変革...続きを読む(全616文字)

日立の企業理念や経営方針を調べる中で、最も印象的だったのは「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という創業以来の基本精神である。この言葉は単なる建前ではなく、100年以上の歴史の中で具体的な行動や意思決定の土台として継承されてきたものであり、理念が事...続きを読む(全1169文字)

日立製作所の事業において最も特異だと感じたのは、「製品」「サービス」「データ」「IT基盤」をすべて内包している点だった。たとえば金融や公共、産業、ヘルスケアといった領域でLumadaを活用してDX支援を行う際も、ただITを提供するのではなく、顧客の業務・制度設計か...続きを読む(全692文字)

再三申し上げており恐縮だが、日立製作所の企業としての強みは、安定性と挑戦性の両立にあると考えている。かつて経営危機に陥った同社が、大規模な事業改革を経てV字回復を遂げた歴史は、その象徴である。コングロマリット経営の見直し、グループ内の統合、社会イノベーション事業へ...続きを読む(全1047文字)

選考を通じて最も惹かれたのは、社員の方々の人柄だった。面接官やリクルーターの方、内定後にお話しした社員の方まで、一貫して「人」に温かさを感じた。特に印象に残っているのは、自分の言葉にしっかり耳を傾けたうえで、自身の考えを押し付けることなく、こちらの理解に合わせて丁...続きを読む(全708文字)

自分が志望していたのは、金融分野におけるシステム構築の仕事である。基本的には首都圏勤務であり、長期的に腰を据えて働ける点に安心感があった。一定の安定性はあるものの、納期前など業務の繁閑差はあり、特に詰めのフェーズでは忙しさも増すと聞いた。ただ、そのぶんプロジェクト...続きを読む(全381文字)

私は、ITを通じて社会や企業の基盤を支える仕事がしたいと考え、その中でも幅広い事業領域を持つ日立製作所に魅力を感じて応募しました。特に社内SE職に関しては、単にシステムを開発するだけでなく、現場と近い距離で課題を理解し、業務改善に直接貢献できる点に強く惹かれました...続きを読む(全232文字)

優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は、表面的な言葉ではなく、事業そのものに根付いていると感じました。特にLumadaを中心にデジタルで社会課題を解決していくという方向性は、私自身がITを通じて社会に貢献したいという軸とも一致し、自分の...続きを読む(全159文字)

デジタルシステム＆サービスやグリーンエナジーなど、非常に多様な事業領域を持つ企業であることを知り、ITを通じて幅広い分野に貢献できる点に魅力を感じました。社内SEという立場で、内部のIT基盤を整えることが、結果としてグループ全体の事業成長にもつながるという点にやり...続きを読む(全141文字)

IR情報を通じて、Lumada事業の売上が全体高く、デジタル領域での成長が著しいことを知りました。また、AI・セキュリティ・インフラまで広範な技術基盤を有している点は、他社と比べても優位性があると感じました。一方で、部門間の連携やレガシーシステムの課題などもあると...続きを読む(全177文字)

インターンや説明会で出会った社員の方々は、全体的に誠実で穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気の中にも芯の強さを感じました。丁寧に説明してくださる姿勢からは、相手を尊重し、周囲と協調して働く風土が根付いていることが伝わってきました。こうした安定感の中にも挑戦できる安心...続きを読む(全188文字)

フレックス制度やテレワークの導入など、柔軟な働き方が可能であると思います。説明会では、キャリアパスについて...続きを読む(全113文字)

この企業の選考フローはやや特殊で、まず共通のエントリーシート（いわゆる「大志望書」）を提出し、通過後に複数の職種とマッチングする流れとなっていました。マッチングでは、それぞれの職種に対して個別に志望理由を記入する必要がありました。私は第1志望の職種には残念ながら通...続きを読む(全225文字)

大学でAIの社会実装や責任所在に関する研究を進める中で、技術が社会に与える影響力の大きさを実感し、「社会課題の解決に技術で貢献したい」という軸が明確になりました。企業選びにおいては、①社会全体にインパクトを与えうる規模の事業、②IT技術を用いた社会課題の解決への姿...続きを読む(全323文字)

日立製作所は「優れた自主技術と製品の開発を通じて社会に貢献する」理念を持ち、現在は「社会イノベーション事業」を中核に据えています。「人々のQoL向上と持続可能な社会の実現」を目指し、IT・OT・プロダクトを組み合わせたソリューションを提供している点が特徴です。
...続きを読む(全241文字)

日立製作所は情報・通信、社会・産業システム、電子機器など幅広い分野を手掛けています。私はその中でも「金融フロントシステ...続きを読む(全125文字)

日立製作所は2020年代以降、社会イノベーション事業への注力により業績を安定的に伸ばしています。IT企業でありながら製造業・エンジニアリングの基盤を持ち、OTとITを融合した「Lumada」などの独自の強みが他社との差別化要因だと理解しました。 一方で、組織...続きを読む(全244文字)

OB訪問やインターンで出会った社員の方々は、共通して「相手の意図を汲みながら、自分の考えを丁寧に伝える力」に長けていました。多様な顧客や職種が関わる中で、柔らかく、しかし筋の通った対話が必要だと感じました。 また、若手でも自分の意見が尊重される風土があり、「...続きを読む(全168文字)

勤務地はプロジェクトに応じて柔軟に変化しますが、原則首都圏勤務であり、住宅補助や福利厚生も充実しています。キャリアについても、入社後のジョブローテーションや希望申告制度、研修の豊富さから「長期的に成長できる仕組み」が整っていると感じました。 働き方については...続きを読む(全243文字)

自分の専攻と関係あるような企業を探していたため、そ...続きを読む(全57文字)

確かに企業理念は押し出していたが、それを社員の方から直接的に感じることが出来たわけではないので、面接で触れようと...続きを読む(全119文字)

ITとモノ作りの二軸で事業を展開しており、特に近年はIT領域への投資と人員強化を積極的に進めている。モノ作りに関しては直近の業績が良好であるものの、グローバルな市場環境や競合動向の変化によっては、中長期的にどう推移するかは予断を許さない状況にある。また職種構成は一...続きを読む(全273文字)

業績は間違いなく良好であり、近年は売上・利益ともに堅調に推移している。加えて、経営陣は市場環境の変化に対応するため、事業再編を積極的に行ってきた実績がある。そのおかげで、一時的な部門見直しや組織変更があるものの、全社的な業績悪化のリスクは低いと考えられる。しかし一...続きを読む(全237文字)

社風としては特に秀でて何かがあるようには感じなかった。メーカーというと比較的真面目なイメージがあり、社内でのコミュニケーションがないのではないかと思う人が多いかもしれないがそんなことはなくコミュニケーションは活発である。求める人材像としては、会社に長く勤続してくれ...続きを読む(全146文字)

待遇面については、特に飛び抜けた優遇制度が整っているわけではないと感じた。世間では「大手企業＝福利厚生が手厚い」というイメージを抱きがちかもしれないが、そのイメージ通りであると思う。キャリア形成に関しては、その会社の中で生涯のキャリアを終えることを想定して設計され...続きを読む(全137文字)

インターンに参加していたことで優遇ルートを得ることが出来た。インターンで気を付けるべきこととしては、若者らしく元気であること、企業に対して興味を所持していることを示すためにいろいろな社員の方に積極的に質問をすること、この二つを意識してインターンに望んでみるとよいの...続きを読む(全205文字)

圧倒的な事業領域の広さと、社会インフラからIT・DXに至るまで、幅広い分野で社会課題の解決に挑み続けている姿勢に強く惹かれたからです。日立製作所は、エネルギー分野や金融や鉄道、公共等の人々の当たり前の生活を支える社会インフラから、LumadaなどのDXプラットフォ...続きを読む(全255文字)

日立製作所は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念を掲げています。これは創業以来変わらない日立のDNAであり、技術の力で社会課題の解決に貢献するという強い意志を表しています。ビジョンとしては、2021年に策定された「社会イノベーション...続きを読む(全414文字)

日立製作所の事業は、大きく分けて以下のセクターに分類されており、クラウド、AI、データアナリティクスなどを活用したITソリューション、社会インフラ向けIT、セキュリティなどのデジタルシステム＆サービスセクター、発電、送配電、鉄道システム、EV関連ソリューションなど...続きを読む(全371文字)

強みとしては、総合力と広範な事業領域が挙げられます。発電から鉄道、ITシステム、医療機器、家電まで多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの事業で培った技術やノウハウを融合した「協創」による新たな価値創造が可能です。OTとITを融合した社会イノベーション事業は、競...続きを読む(全305文字)

日本を代表する大企業であり、社会インフラを支える事業が多いことから、品質や信頼性を重視する真面目で堅実な社風があります。また、大規模なプロジェクトが多く、様々な部門や職種の連携が必要となるため、チームワークを重視する傾向が強いと考えます。選考では、伝統的な「真面目...続きを読む(全203文字)

コロナ禍を契機に、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークが標準的な働き方として定着しています。これにより、柔軟な働き方が可能になり、ワークライフバランスの向上にも寄与しています。実際に、OB訪問でもサテライトオフィスを使用されている方が多い...続きを読む(全219文字)

私が日立製作所にエントリーした背景は、「社会課題の解決、特に少子高齢化対策に貢献したい」という軸で就職活動をしていたからだ。高齢化や人口減少といった社会構造の変化を実際に体験し、危機感を抱き、ITの力で持続可能な社会を支えたいと思うようになった。特に日立製作所は「...続きを読む(全342文字)

日立製作所の理念である「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という考え方に強く共感した。また近年では、「社会イノベーションによる持続可能な社会の実現」を掲げており、企業として公共性を非常に重視していると理解した。社員の方の話や資料を通して、「お客様の...続きを読む(全218文字)

日立製作所はITを活用し、鉄道、エネルギー、医療機器など多岐にわたる分野で事業を展開しており、社会インフラを支える力に長けている。特に官公庁や自治体向けのDX支援、医療・介護分野におけるデジタル化の取り組みに関心を持った。今後深刻化が予想される高齢化社会に対し、日...続きを読む(全187文字)

日立製作所の強みは、長年にわたり官公庁や社会インフラ分野で培った信頼と実績、そして多様な業界との接点により蓄積された豊富なノウハウにある。特に官公庁・エネルギー・交通といった複数分野で高いシェアを持ち、安定した業績と公共性の高い事業領域を有している。
また、NE...続きを読む(全546文字)

社員インタビューや説明会を通して、日立製作所には「穏やかで真面目な人が多い」「チームで動く文化が根付いている」「自分の意見が尊重されやすい」といった雰囲気があると感じた。また、若手のうちから大規模プロジェクトに関与する機会が多く、成長意欲のある人材を丁寧に育てる風...続きを読む(全187文字)

福利厚生が非常に充実しており、住宅補助やカフェテリアプラン、育児・産休制度など、長期的なキャリア形成を可能とする制度が整備されている。勤務地も東京が中心であり、自分の希望に合っていた。また、平均勤続年数が長く、柔軟な働き方やテレワーク制度も整備されている点が、将来...続きを読む(全143文字)

本選考：ESとWEBテ...続きを読む(全28文字)

組織力の高い御社でこそ、私の「人々の生活を支える」という想いを実現できると考えたからです。御社では、大規模なシステムを多数の技術者が協力して構築しており、その実現には高い組織力が欠かせません。実際に、インターンシップに参加した際に、社員の方々が上司・部下の関係にと...続きを読む(全247文字)

日立製作所の企業理念は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」である。この言葉には、単に売上や利益を求めるのではなく、技術を使って社会の役に立ちたいという強い思いが込められていると感じた。自分なりにこの理念を解釈すると、「技術は人や社会の課題を解決す...続きを読む(全1181文字)

モノづくりに興味があり、安定して柔軟な働き方を望んでいたため、メーカーを見ていた。その中でも、調達職に...続きを読む(全109文字)

事業領域 ･電力･エネルギーシステム分野
→発電制御(CO2削減でカーボンニュートラルな社会実現、夜間等の余剰電力を有効活用)
→電力流通(発電から送電、変電、市街地への配電に至るまでの流通)
→エネルギーは大きな変革期を迎えており、OT✖️IT✖️プ...続きを読む(全1897文字)

【強み】 ･組織的な強みとしては、両ききの経営をしていること。(新規と既存事業両方に力を入れている。)
ブランド力も仕事の中で感じる。四季報ではNEC、富士通とかと横並びな感じで書かれているけど、実際それよりも日立の名前は強みとなっている。 ･日立製...続きを読む(全359文字)

メーカー、IT業界において、日系大手ではSonyと...続きを読む(全56文字)

業績が悪かった時期があったが、不要部門を切り離し、ITを主力に据えたことで業績が回復した...続きを読む(全95文字)

鉄道、家電、発電所、SIと事業領域が広く、IT×OT×プロダクトを掲げてものづくりとデジタルを掛け合わせてソリューションを提供している。特にサステナブルなど社会課題の解決を目指す姿勢が他社よりも強い印象がある。私は研究開発職を希望していたが、日立製作所の研究開発職...続きを読む(全337文字)

研究開発職の職場にインターン生としてお邪魔した際に、職場の方々は非常に優しく、非常に働きやすい環境があると感じた。研究開発においては非常に優秀な人が多く、成長していける環境が整っていると思う。採用に関して、人間性やコミュニケーション能力を重視しているように感じた。...続きを読む(全160文字)

研究開発においては、そもそも博士出身の人が多かったり、入社後の社会人博士取得を推奨していたりする。博士を取得していないと管理職には上がれないといううわさも聞いた。一方で給与は管理職に上がれなかったとしてもかなりいいはず。社内転職はかなり自由にできるし、している人も...続きを読む(全294文字)

研究開発職と他の職種と比較しても特殊だと思う。入社後に研究者として長く働いていくには、研究に対する適性や、その分野が...続きを読む(全122文字)

SIer業界に対する強い関心と、その中でも日立が業界上位のポジションにあることへの魅力に基づいている。もともと社会インフラや大規模システム開発に関わることに関心があり、高い技術力と長年の実績を持つ企業で経験を積みたいと考えていた。
日立製作所はITに加えてOTや...続きを読む(全253文字)

日立製作所は「社会イノベーション事業」を掲げ、IT・OT・プロダクトを融合させたソリューションをグローバルに展開している。特に、インフラ領域に強みを持ち、鉄道、電力、水処理、エレベーター、防災、公共、金融、医療など、社会基盤に直結する事業を幅広くカバーしている点が...続きを読む(全886文字)

給与水準は業界内でも比較的高めであり、特に初任給に加えて各種手当（住宅手当、通勤手当、家族手当など）も支給される。勤務地は全国および海外に展開しており、配属先によっては転勤もあるが、SEの場合には基本的に都内である。勤務時間はフレックスタイム制を採用しており、コア...続きを読む(全202文字)

SIer分野で応募したが、他に見ていた大手のSIerの中でWLBを取りやすく...続きを読む(全82文字)

ビジョンとしてはやはり社会貢献が大きい。その中でもSI事業としてはSDGsに強く貢献することを目標としているように感じた。これはインターンシップを通じて感じたことであるが、インターンシップ内で行われていた業務体験の中でもSDGsに挙げられる社会課題問題の中から貢献...続きを読む(全298文字)

SI事業に関して調べていた。事業内容として30種類以上のテーマが存在し、インターンシップや本選考でもそれぞれの自身の興味に沿ったものに応募することになる。
主な顧客の業種としては、公共・社会インフラ・金融・産業になると思う。それぞれでユニットが分かれており、それ...続きを読む(全569文字)

強みとしてはクラウド分野にある。DX化に取り組む中でクラウド分野に注力し始めている競合が多い。その中でも日立製作所はかなり早い段階でクラウドに注目し始めており自社でプライベートクラウドも抱えているため、クラウドソリューションに強みを持つと考える。この点でプラットフ...続きを読む(全168文字)

研究開発に力をいれており、なおかつAIにも力をいれ...続きを読む(全56文字)

企業理念、創業者、創業者の言葉、ビジョンについてインプットを行った。私の持っているビジョンとどのような部分でマッチしているか説明できるようにしたり、自身のビジョンを再度構築しなおしたりした。また、この企業の強みは何か、それと関連する自身の経験はあるかなども深く考え...続きを読む(全181文字)

職種についてはジョブマッチングリストというものが選考が始まると配布されるため、リ...続きを読む(全86文字)

特に強みについて調査と解釈を行った。実際に説明会で社員さんの意見を聞くことができ、それが非常に参考になった。絶対参加したほうがいいと思う。また、フィールドについてもしっかり調査を行った。なぜそのフィールドに興味があるのか、今後どういったフィールドにも進出していけそ...続きを読む(全224文字)

社風については口コミサイトなどで情報収集を行った。社員さんの雰囲気については説明会に参加し、実際に質問をさせていただくなどのやり取りを行うことで知ることができた。育成環境は非常に整っており、社会人博士を推奨する文化や資格取得支援などの制度もあるらしい。技術に対して...続きを読む(全222文字)

在宅勤務の人も多いと聞いた。たいていの大企業にある福利厚生や制度は整っているように感じる。...続きを読む(全96文字)

非常に狭き門であると感じたため、しっかりと企業研究を行い、それを自分の経験と紐づけられるように時間を使った。さらに、具体的な研究やサービス名を言えるとよいアピールなると思ったため、サイトなどを詳細までみることでより解像度を高めるようにした。社員さんとの座談会にも参...続きを読む(全253文字)

就活の軸として、勤務地を重視して就活をしていて、かつ自分の強みや学んできたことが生かされるような...続きを読む(全103文字)

企業理念：優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
求める人材：自らの知識・経験を駆使し、お客様や社会の課題に対し、新しい価値を創り出せる人材
日立創業の精神：「和」他人の意見を尊重しつつ、全員一致協力すること　「誠」当事者意識をもって誠実に当たること...続きを読む(全165文字)

事業内容についての紹介　①デジタルシステム＆サービス(デジタルソリューション、ITプロダクツ、ソフトウェア、サーバーなど)　②グリーンエナジー＆モビリティ(パワーグリッド、原子力、再生可能エネルギー、鉄道システムなど)　③コネクティブインダストリー(ビルシステム、...続きを読む(全190文字)

〇強み
・顧客や社会の課題解決ファーストで社会イノベーションの創出に力を入れている
・IT×OT×プロダクトの強みを生かしたイノベーション創出
・独自で数多くの知的財産、ハイレベルな研究を行っている
・Lumadaを成長の柱とし、事業の選択と集中を行ってい...続きを読む(全406文字)

給与に関しては30歳で700~800万程度、家賃補助(単身5万、世帯主7万)もらえる。近年ベースアップの流れがあるので、初任給も院卒であれば30万は軽く超えてくると思われる。外資系やコンサルには及ばないものの、大手メーカーの中ではソニーに次ぐ給料がもらえると思われ...続きを読む(全182文字)

SIerであるため、新卒大量採用をしている。しかし人気の高い業界ではあるので、きちんと対策して望まないと思うようにいかないと思う。またSEに関しては、ほとんど理系の学生なので、文系学生でSEを目指している人はNTTデータやNECなどを受けたほうが受かりやすいかもし...続きを読む(全137文字)

鉄道業界を見ていたため。幼い頃から鉄道が好きで、鉄道事業者かメーカーのどちらかに入社した...続きを読む(全94文字)

理念としては社会課題を解決するといったものがあると考えている。インフラ系の業務もあり、ITを...続きを読む(全98文字)

事業はITがメインな気がしている。私は鉄道メーカーの一環で見ていたが、深く調べているとITを使うように方向転換している...続きを読む(全125文字)

同業他社との違いは、鉄道車両から信号システムまで一貫して行っていることである。事業拡大していく可能性が高いと考えている。具体的には、直近ではタレスやグローバルロジックの買収により、海外の技術を取り入れられることやIT技術が掛け合わさることで益々事業規模が拡大してい...続きを読む(全140文字)

社風に関しては、一般的な日系大手、古い体質の会社だとは感じた。具体的には出世も年功序列がメインであり、上層部もたまっているため部長などになれるのはほんの一握りだと感じた。また、企業の方針などはITに舵を取るとのことで、実際に大きい変化は生まれているが現場にはさほど...続きを読む(全420文字)

働き方は年々良くなっているらしいが、まだ残業が多くあるらしい。私が行ったところでは６０時間が当たり前な働き方で、課長クラスになると２１時に変えれることはほとんどないらしい。またメールの確認なども非常に多く、仕事が大変そうだとは感じた。そのためか、最近では若手がすぐ...続きを読む(全154文字)

私はインターンに参加したためそこからの選考ルートであったのでこれについて語ろうと思う。夏インターンに参加したが、その後のフォロー...続きを読む(全134文字)

IT業界も志望先の視野に入れていてその中でも大手企業だったため、選考を受けた。最終的にかなり迷ったが、より採用人数が少なく...続きを読む(全128文字)

優れた自主技術・製...続きを読む(全24文字)

自動運転に関して
動車関連事業に取り組んできた日立　総力を実装し、技術開発を進めている
• 2013年10月自動運転プロダクトスタート
• 自動緊急ブレーキ　将来的にドライバーが一切関与しない完全自動運転の実現を見据えている
• 現在、クラウドやビックデー...続きを読む(全374文字)

50年を超える歴史を持つITと社会インフラ分野を中プロダクトと共にOTの技術も強い。プロダクト×IT×OTにより、自動運転の技術の開発が可能。
クラウドやビックデータ、ITの活用、2013年から自動運転開発に取り組む日立の総合力、国との連携、日立の技術範囲の広さ...続きを読む(全463文字)

会社としてグローバルであるため、隣にインド人の方がいるなどとても面白い環境だと言ってい...続きを読む(全93文字)

新卒採用人数600人を目標としていた。
ただしその中でも8割はSE職と聞いていたため営...続きを読む(全95文字)

勤務地が東京の国分寺にある中央研究所であり、東京の中でも住みやすい環境が整っている点が非常に魅力的でした。また、希望していた職種である研究職に就ける機会があったため、この仕事に一層関心を持つことができました。研究職としてのキャリアを東京で築くことができる点も、私の...続きを読む(全162文字)

日立製作所には、「挑戦し続ける姿勢」と「道を切り拓く力強さ」が根付いていると感じます。創業者・小平浪平が掲げた「野武士精神」とは、どんな困難にもひるまず、あらゆる状況で新しい価値を果敢に追求する意志の表れだと思います。現状に甘んじることなく、次の時代を切り拓くため...続きを読む(全231文字)

日立製作所の中央研究所は、基礎研究を中心に取り組む拠点です。ここでは、将来の技術応用を支える基盤づくりを目指し、長期的な視野での技術開発が進められています。基礎研究は、目先の成果にとらわれず、新しい発見や技術の原理を各分野で追求する重要な役割を担っており、こうした...続きを読む(全164文字)

日立製作所に関心を持った理由の一つは、電子顕微鏡技術の先駆者である外村彰氏の存在です。外村氏は、透過電子顕微鏡を使った原子レベルでの観察技術を長年にわたり追求し、ナノテクノロジーや材料科学において多くの革新的な成果を上げてきました。その技術力の高さと国際的な評価に...続きを読む(全337文字)

日立製作所には、博士課程や海外大学への社費留学制度が充実しており、働きながら学び続け、研究者として成長できる環境が整っています。このような制度があることで、最先端の知識や技術を追求しながらキャリアを築いていける点に大きな魅力を感じました。また、学会や研究会への参加...続きを読む(全322文字)

働き方に関しては、日立製作所では他の企業に比べてリモートワークを実施している社員が多いと感じます。柔軟な働き方が推進されて...続きを読む(全129文字)

日立製作所の中央研究所は非常に難易度が高く、選考ではアカデミックな内容について深く質問されるため、しっかりとした準備が必要だと思います。研究に真剣に取り組んでいれば、こうした厳しい選考を突破できると思いますが、専門性を高めることが大切です。また、国際学会への参加や...続きを読む(全179文字)

日立製作所に応募した理由は、社会インフラやデジタル技術の分野でグローバルに影響力を持つ企業であり、最先端の技術を駆使して社会課題の解決に貢献できる点に大きな魅力を感じたからです。また、挑戦を奨励する企業風土や、育成支援や福利厚生が充実している環境も、自分の成長を支...続きを読む(全181文字)

日立製作所の企業理念である「社会イノベーションを通じて、より良い社会を創造する」というビジョンに私は共感しました。日立は、社会の課題を解決するために先端技術を駆使し、社会全体に貢献することを目指しています。この理念を理解した上で、私自身のスキルや経験が、どのように...続きを読む(全223文字)

デジタルシステム＆サービス、エネルギー、産業製品、モビリティなどの多岐にわたる分野で展開されています。特に注目しているのは、デジタル技術を駆使したソリューションで、社会インフラの最適化やスマートシティ構築を目指すプロジェクトです。私自身は、これらの分野でIT技術を...続きを読む(全216文字)

グローバルな社会インフラ分野での実績と信頼性が強みです。特に、デジタル技術を駆使した「社会イノベーション事業」に注力しており、これにより多くの社会課題に対応しています。同業他社と比較すると、エネルギー、IT、モビリティなど幅広い分野でのシナジーを強みにしている点が...続きを読む(全210文字)

協調性を重視し、チームワークを大切にする文化が根付いています。大企業でありながら、社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい雰囲気です。また、男女問わずキャリアを築ける環境が整っており、育児や介護と両立できる柔軟な働き方が可能です。意思決定も現場の意...続きを読む(全170文字)

日立製作所の働き方や待遇は、給与水準が高く、福利厚生が充実している点が特徴です。フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な勤務形態が導入されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。また、育児や介護休暇など、ライフステージに応じた支援制度も充実し...続きを読む(全179文字)

インターンシップは技術系と事務系の双方で実施され、選考への影響...続きを読む(全68文字)

エントリーした背景：
SIer大手の中で企業の雰囲気が自分に合っていそうだったためエントリーした．
企業イベントで真面目で落ち着いている人が多く，人間関係にストレスが少なそうだと感じた．
また，優秀で思考力が高い人が多い印象を受けたため志望した． 重視...続きを読む(全255文字)

企業理念としてはホームページに載っているような「損得より善悪」が強いと理解している．「利益が最優先」みたいな考えではなく，「社会...続きを読む(全135文字)

事業内容は本当に幅広いため，全体を大系的に把握するのは難しい．
しかし，特にアピールしているものとしては協創事業が挙げられると思う．「お客さんと同じ目線で同じ方向を向いて進んでいく」という気持ちがあるため，面接では注目している事業例を挙げつつ，協創について顧客目...続きを読む(全148文字)

社風・求める人物像としては，真面目で和を重んじるような人が多く，またそのような人を欲していると理解している．企業のホームページに載っている「損得より善悪」というフレーズの通り，ビジネスとして自社の利益を確保しつつ，顧客にとってより良いものを作りたいという気持ちを持...続きを読む(全1029文字)

近年、従来の家電事業からITに...続きを読む(全37文字)

IT×OT×プロダクトを軸に、新しい付加価値
製品、サービス、鉄道システム、原子力など幅広い事業を支えている企業であると感じた。また1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念を一貫して実施している企業であることをイン...続きを読む(全219文字)

ITから家電製品などの電化製品、鉄道運行システムや鉄道車両や原子力事業まで、幅広いジャンルで国内外の経済や社会インフラを支えている事業を手がけている。職種としてはITに特化した職や、研究開発職、設計開発、システムエンジニア、調達、営業、品質保証などがあり、このあた...続きを読む(全256文字)

業績としてはsonyを追随するように、右肩上がりとなっている。特に海外での鉄道システムの導入が好調であり、ハワイやベトナムでも近年導入されている。またシステム開発に圧倒的な強みがあると考えられる。他の電機メーカー（パナソニックや三菱電機、TOSHIBA）とは大きく...続きを読む(全155文字)

男女比9:1という印象であった。また社風に関しては若手のうちから自分で計画を立案して研究を実施するように、個人の裁量が多い印象...続きを読む(全133文字)

選考フローはエントリーシート→webテスト→面接3回で内定が貰える。インターンシップに参加している場合はエントリーシートと面接1回は実質上通過できるという優遇がある。ただ、本選考の解禁時期が他の企業よりも遅い3月1日前後のスタートであるため、少々内定が貰える時期が...続きを読む(全255文字)

応募した理由は、インターンシップでの優遇があった...続きを読む(全54文字)

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」と...続きを読む(全61文字)

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」の3つの分野を成長の柱としている。技術系の職種は、研究開発や設計開発、品質保証、生産技術、生産管理、調達等がある。インターンシップでも参加した「グリーン」における設計開発の職種について記述する。
設計開発ではプラ...続きを読む(全442文字)

売上収益について、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」は、それぞれ3...続きを読む(全80文字)

男女の人数構成について、技術系は男性9割、女性1割という印象だった。職...続きを読む(全77文字)

完全に年功序列である。勤務地は技術系は基本的に茨城の事業所である。主幹技師クラスは50代が多い。部署にもよるが、基本的に週3以上はオフィスに出社する。在宅は多くても週2。また、インターンシップでの自分の部署は基本的に定時で終わることはなく、残業が1日2時間程度発生...続きを読む(全247文字)

技術職はジョブマッチングである。自分のスキルと企業のコースが求めるスキルが一致した際に内々定を得るという仕組みである。選...続きを読む(全126文字)

IT系企業でAIの研究に携わりたかったため．
...続きを読む(全54文字)

「社会イノベーション」というキーワードを軸に事業を展開している．
そのため，面接に向けて自身が日立で働くことで，どのような社会にしていきたいか，を考えておいたほうが良い．
インターンに参加すると，総務の偉い方から今後の日立のビジョンについて伺うこともできる．
...続きを読む(全171文字)

Lumadaを中核としたIT技術の提供を行っている．
以前は家電などのBtoC事業も存在したが，その多くからは撤退した．
Lumadaは過去の案件の事例をまとめたDBのこと．新しい仕事が生まれた際に，Lumadaを参照してどのような技術が使えるかを考えることが...続きを読む(全389文字)

給与はメーカー内ではSonyに次ぐ高さ．
住宅補助も存在するため，都心に住む場合も安心． リモート・対面の比率は職種によりけり．
ただし，コロナ前からリモート化を進めていた背景から，後ろ向きな考えではない． 2年目に，研論という修士論文と同様のイベ...続きを読む(全167文字)

夏インターンの選考は
会社全体のES ＋ テーマごとのES ＋ 適性検査 → テーマごとの面接
という流れで，テーマ別に3つまで応募可能．複数合格した場合はどれか1つを選択可能
会社全体のESを提出したのち，テーマごとのESを提出するためにはもう一度提出フォ...続きを読む(全503文字)

日立は持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでおり、多様な分野でビジネスを展開しており、個人のスキルやキャリアの...続きを読む(全119文字)

1. 未来志向: 「Inspire the Next」は、単なる現状の維持ではなく、未来への挑戦を奨励しています。これは日立が新しいアイデアやテクノロジーを探求し、次世代のソリューションを創り出す意欲を示しています。この姿勢は、変化の激しい現代社会で競争力を維持す...続きを読む(全476文字)

情報通信技術（ICT）: 日立は情報通信技術に関するソリューションを提供しており、クライアントのITインフラストラクチャやネットワークの設計、構築、管理をサポート。また、セキュリティソリューションも提供してデータや情報を保護。 エネルギー・インフラ: 日立はエネ...続きを読む(全477文字)

企業文化
革新と技術へのコミットメント: 日立は常に最新の技術と革新に注力。 多様性と包括性の尊重: 日立は多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、多様性を尊重する。 クライアント志向: 日立はクライアントの成功を最優先事項とし、クライアントとの協力を重要視...続きを読む(全337文字)