株式会社日立製作所の内定者による企業研究レポート（全58件）

私が企業選びで重視していた軸は、生活に欠かせないインフラに携われること、業界をリードする企業であること、そして幅広い事業を展開していることです。人々の当たり前の生活を支えたいという思いがあり、社会への影響力が大きく、さまざまな事業を通じて社会に貢献できる企業に魅力...続きを読む(全507文字)

企業理念や経営方針を調べ、技術を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の生活や社会基盤を支えている企業だと理解しました。私は、生活に欠かせないインフラを支え、人々の当たり前の日常を守りたいと考えていたため、企業の目指す方向性と自身の就職活動の軸が一致していると捉え、...続きを読む(全141文字)

インフラ分野の品質管理に関心を持ち、社会に欠かせないシステムを扱う仕事では、安定稼働を維持するために高い品質が求められると理解しました。障害や不具合が人々の生活に大きな影響を与えるからこそ、妥協せずに品質と向き合う姿勢が重要だと考えました。自分も責任感を持って品質...続きを読む(全164文字)

強みとして、ITとOT（制御・運用技術）の両方を持ち、デジタル技術だけでなく、実際の設備や社会インフラに関する知見を組み合わせて課題解決ができる点に注目しました。また、インターンシップを通じて、品質に対する意識の高さを感じました。社員の方々のお話からも、お客様に不...続きを読む(全226文字)

インターンシップを通じて、真面目に仕事に取り組む一方で、適度に息抜きをしながらメリハリをつけて働いている印象を受けました。業務には責任感を持って真摯に向き合いながらも、常に緊張感を持ち続けるのではなく、リラックスする時間も大切にされている点が印象的でした。また、独...続きを読む(全349文字)

チームや担当業務によって、リモートワークやフレックスタイム制度を活用できることを知りました。業務の特性に応じて柔軟な働き方ができる点に魅力を感じました。仕事で責任を果たすことと、生活とのバランスを両立しながら長期的に働き続けられる環境であることも、企業選びにおいて...続きを読む(全145文字)

【応募した背景】
学生時代に団体の運営業務を改善した経験から、デジタル技術によって人や組織が抱える課題を解決する仕事に関心を持った。 【就職活動で重視した軸】
課題の発見だけでなく、解決策の提案から実行・定着まで関われること。異なる専門性を持つ人と協力し...続きを読む(全277文字)

【調べた内容】
日立の社会イノベーション事業や、IT・OT・プロダクトを活用した価値創出について企業研究を行った。 【自分なりの理解】
日立は単に製品やシステムを提供するのではなく、幅広い技術と知見を活用しながら社会や顧客が抱える課題を解決する企業だと捉...続きを読む(全328文字)

【調べた内容】
日立のデジタル関連事業や社会インフラ事業について調べ、特にIT・OT・プロダクトの連携、Lumada、営業職の役割について理解を深めた。 【注目した事業領域】
AIの普及を支えるデータセンター関連事業について調べた。データセンターは情報処...続きを読む(全426文字)

【強みとして注目した点】
日立の強みは、IT・OT・プロダクトを組み合わせて幅広い社会課題に取り組めることだと考えた。 【競合他社との違いについての理解】
ITサービスを中心に提供する企業と比較したとき、日立は製造現場や電力などの社会インフラにも関連する...続きを読む(全429文字)

【企業研究で理解したこと】
日立は幅広い事業領域を持ち、さまざまな専門性を持つ社員が協力しながら顧客の課題解決に取り組む企業だと理解した。 【自分が魅力に感じた点】
一人の知識や経験だけでは解決が難しい課題に対しても、異なる分野の技術や知見を持つ人々と協...続きを読む(全323文字)

【調べた内容】
新卒採用情報を中心に、給与や休日、休暇制度、福利厚生、住居支援制度、勤務地、キャリア形成の仕組みなどについて確認した。 【魅力に感じた点】
大手企業として各種制度が整備されていることに加えて、幅広い事業領域があるため、さまざまな経験を積み...続きを読む(全348文字)

IT企業を志望しており、エントリーをした。実際にITの中...続きを読む(全62文字)

日立の基本理念は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」です。原点は、1910年に小平浪平氏が日立鉱山の修理工場で国産モーターを作ったことにあります。創業の精神は「和・誠・開拓者精神」と整理されています。現在は「会社を超えて、社会を想う」をスローガンに...続きを読む(全383文字)

日立は、デジタルシステム＆サービス、モビリティ、エナジー、コネクティブインダストリーズの4セクターで構成されています。中核戦略は、ソリューション群と協創プロセスの総称であるLumadaです。強みは、IT、OT（制御・運用技術）、プロダクトの3つを自社で持つ点です。...続きを読む(全477文字)

同業との違いは、富士通やNTTデータがIT中心なのに対し、日立は鉄道・電力・製造設備などの物理インフラを自社で持ち、OTまで含めて垂直統合で提案できる点です（比較は資料に基づく私の整理です）。課題は、DX需要と生成AI活用が急拡大する中での人材、セキュリティ、運用...続きを読む(全227文字)

求める人物像は、他者を尊重して意見を交わす「情愛家」、社会課題を起点に誠実に行動する「賢者」、好奇心を持って自律的に挑戦する「...続きを読む(全132文字)

平均年収995万円で...続きを読む(全26文字)

就職活動では、ITやデジタル技術を使いながら、社会を支える仕組みを実際の現場に根づかせる仕事ができるかを重視していた。大学院ではVRやUIに関する研究を行っており、技術そのものよりも、それを使った結果として人の行動や体験がどう変わるかに興味を持っていた。
日立に...続きを読む(全331文字)

企業研究では、日立が掲げる社会イノベーション事業について重点的に調べた。自分なりには、単に新しいITサービスを提供するのではなく、IT・OT・プロダクトを組み合わせ、実際の社会インフラそのものをより良くしていく考え方だと理解した。選考では「社会インフラを支えたい」...続きを読む(全194文字)

日立について調べる中で特に特徴的だと感じたのは、IT企業でも単純なメーカーでもなく、IT・OT・プロダクトを組み合わせて事業を行っている点だった。自分が志望した原子力分野では、発電設備そのものだけでなく、設計や保守、現場作業を支えるデジタル技術の活用も進められてい...続きを読む(全303文字)

他社との比較では、IT・OT・プロダクトをすべて持っていることを日立の大きな強みとして捉えていた。メーカーとして設備を作るだけでなく、そこから得られるデータや運用時の情報をITと組み合わせ、導入後の運用や改善まで含めて考えられる点が特徴だと感じた。特にLumada...続きを読む(全389文字)

社風については、2週間のインターンに参加したことでかなり印象が変わった。参加前は、大手メーカーということもあり、堅くて上下関係の強い会社なのではないかというイメージも少し持っていた。実際には、社員の方々は非常に話しやすく、学生である自分の意見についても「インターン...続きを読む(全250文字)

エントリーのきっかけは、OB訪問や知人の紹介である。もともとインフラ・製造業向けのSIer/IT企業を中心に企業研究を進めていたが、日立で働く社会人や知人から話を聞く中で、OT(制御・運用技術)とITの両方を自社で持ち、現場に近い立場からシステムを提案・構築できる...続きを読む(全274文字)

日立製作所のIT分野における事業内容は、金融・社会インフラ・製造業など多様な業種の顧客に対し、コンサルティングから設計・開発・運用保守まで一貫してシステムを提供するSIビジネスが中心である。職種としては、要件定義や設計を担う上流工程の技術者から、開発・実装を担うシ...続きを読む(全404文字)

業績面では、Lumada事業を中心としたDX関連サービスが拡大しており、国内IT/DX事業が増収基調にある。OB訪問では、Lumadaの具体的な活用事例や、今後もこの事業を軸に成長を目指していく方針について直接伺うことができた。特に印象的だったのは、日立がSIer...続きを読む(全386文字)

働き方の面では、OB訪問で伺った社員の方自身のキャリアを通じて理解を深めた。その方は入社3年目の段階でプロジェクトリーダーを任されており、年次に関わらず若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境があることを知った。これは、日立が進めるジョブ型人財マネジメン...続きを読む(全350文字)

尊敬する研究室の先輩の勧めで興味を持った。大企業で安定しており、AIを用いた事業で将来性...続きを読む(全94文字)

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念や、社会課題にイノベーションで応えるという考え方を中心に調べた。特に、日立が単に製品やシステムを提供する企業ではなく、IT・OT・プロダクトを組み合わせて、社会インフラや幅広い顧客の課題解決に取り組...続きを読む(全483文字)

業績面では売上収益が大きく、社会インフラ、デジタル、エネルギー、モビリティ、産業など幅広い事業を展開している点を確認した。2025年3月期の売上収益は9兆7,833億円、調整後営業利益は9,716億円であり、特に国内のデジタル需要やLumada事業の拡大が業績を支...続きを読む(全644文字)

インターンシップに参加し...続きを読む(全31文字)

日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という創業の精神のもと、社会イノベーション事業を中核に据えている。データとテクノロジーで持続可能な社会を実現する「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を柱とし、グローバル市場における社会インフラの...続きを読む(全462文字)

仕事内容においては、フロント、サービスエンジニア、IT・システムエンジニア、研究開発など多様な職種が存在し、これらが密接に連携する組織構造となっている。
事業の本質は、「現場のリアルな課題や制約条件を正確に捉え、最適なデジタル技術とプロダクトを組み合わせて具現化...続きを読む(全326文字)

最大の特徴であり強みは、「IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト」の3要素を自社グループ内で一括して保持している点にある。純粋なメガSIerや単体のITベンダー、あるいはハードウェア専門メーカーとは異なり、長年の製造・インフラ運用で培った現場のノウハ...続きを読む(全283文字)

インフラ業界に興...続きを読む(全22文字)

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念が、事業の根底にあるなとインターン...続きを読む(全107文字)

グローバルに事業を展開しており、案件によっては、海外とのやりとりも多いと社員さんから聞いた。
残業な...続きを読む(全109文字)

同業他社と比べて、グローバルに事業を展開しているのが強み。
海外の企...続きを読む(全77文字)

社風は、これぞJTCって印象を受けた。
どこの大手企業はそんな感じなのかなと思った。 理系職になると、男女は9:1か8:2ぐらいだと思う。 職場の雰囲気は、思っていたよりも堅苦しくなく、優しい社員さんばかりだと感じた。 内定者に共通してるのが、...続きを読む(全216文字)

働き方は、最近柔軟になってきたと聞いた。
フレックス制度もあるし、在宅勤務も可能と聞いた。ただ、会議や装置を触るなどの出社しないといけない理由がある場合は、難しいとも言っていた。これは他の企業も同じだと思う。 給与に関しては、良いと聞いた。
茨城県という...続きを読む(全205文字)

選考フローは、
●本選考の場合
・ES
・Webテスト
・1次ジョブマッチング面談（1次JM）
・2次ジョブマッチング面談（最終面接）
の順に進んでいく。 ●インターン参加者の場合（4パターン）
パターン1
・ES（インターン応募）
・面接...続きを読む(全485文字)

「デジタル技術を活用し、社会の重要インフラや産業課題を根底から変革したい」という想いからエントリーしました。大学時代に専攻したデータサイエンスを通じて、単なる画面上のソフトウェア開発にとどまらず、人々の生活を支える現実の現場（製造ライン、電力網、交通インフラなど）...続きを読む(全154文字)

創業の精神である「和」「誠」「開拓者精神」、そして企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」。日立鉱山の修理工場から国産5馬力モーターの開発で立ち上がった歴史から、一貫して現場の課題解決を起点としています。
現在推進されている「社会イノベーショ...続きを読む(全322文字)

事業セクターは大きく「デジタルシステム＆サービス（DSS）」「グリーンエナジー＆モビリティ（GEM）」「コネクティブインダストリーズ（CI）」の3本柱で構成され、これらを横断するデジタルソリューション基盤「Lumada」が中核にあります。また、GlobalLogi...続きを読む(全398文字)

過去の巨額赤字から構造改革を経て、事業の選択と集中（上場子会社の再編・売却、海外事業の買収推進）を断行。営業利益率の向上とLumada事業の高成長を達成し、グローバル企業へと変貌を遂げています。
日立製作所はもはや「日本の伝統的電機メーカー」ではなく、「グローバ...続きを読む(全221文字)

実直で誠実、技術に対するこだわりが強い一方、近年は「ジョブ型人事制度」の全...続きを読む(全81文字)

リモートワークとオフィスのハイブリッド勤務、フレックスタイム制、カフェテリア...続きを読む(全82文字)

就職活動では、「社会への影響が大きく、責任のある仕事に携われること」「データ解析と人との対話の両方を使って課題解決ができること」「社会の根幹を支える仕事であること」を重視していた。大学では次世代モビリティの社会受容性について研究しており、研究を進める中で、技術性能...続きを読む(全567文字)

企業理念については、単に内容を暗記するのではなく、「日立は何のために技術を開発している企業なのか」という視点で調べた。日立は長年、社会インフラに関わる製品やシステムを手掛けており、現在もデジタル技術を活用した社会イノベーションを重視している。自分は、日立を「優れた...続きを読む(全463文字)

日立は事業領域が非常に広いため、会社全体の事業を一通り確認した後、ITデジタルソリューションを重点的に調べた。特にフロントSEについて、単に顧客から依頼されたシステムを開発する仕事ではなく、顧客の課題を聞き出し、必要な機能や運用方法を考え、要件定義から設計、導入、...続きを読む(全469文字)

企業研究では、他のIT企業やメーカーと比較して、日立ならではの強みを明確にすることを意識した。最も大きな強みは、「IT×OT×プロダクト」を組み合わせて社会課題を解決できる点だと考えた。IT企業であればデータ分析やシステム開発に強みがあり、メーカーであれば実際の製...続きを読む(全578文字)

採用サイトの社員紹介や選考を通じて、個人で成果を出すというよりも、多様な専門性を持つ人と協力して大規模なプロジェクトを進める企業だと感じた。特に、フロントSEは顧客だけでなく、社内の設計・開発担当者や協力会社など、多くの関係者の間に立って仕事を進める必要がある。そ...続きを読む(全472文字)

働き方については、給与や福利厚生だけでなく、長期的に専門性を高められる環境かどうかを重視して確認した。勤務地、休日、フレックスタイム制度、住宅関連制度、各種福利厚生などを採用サイトで一通り確認した。特に意識したのはキャリア形成である。入社直後から一人で大規模な案件...続きを読む(全362文字)

日立製作所に魅力を感じた理由は、社会インフラを支える幅広い事業領域を持ち、ITやデジタル技術を活用して社会課題の解決に取り組んでいる点です。単にシステムや製品を提供するだけではなく、お客様や社会全体の課題を捉え、より良い未来を創造していく姿勢に共感しました。
ま...続きを読む(全252文字)

日立製作所が掲げる事業を中心に、デジタル技術を活用して社会課題の解決を目指している点について調査しました。また、幅広い分野で価値提供を行っていることを理解しました。
単に技術を提供する企業ではなく、社会や顧客が抱える課題を起点として、新たな価値を創出する企業であ...続きを読む(全202文字)

エネルギー、交通、産業、公共、金融など、社会を支える幅広い分野で事業を展開していることを調査しました。また、システム開発だけでなく、企画、設計、導入、運用まで一貫して携わることができる点について理解を深めました。
日立の仕事は単にシステムを作ることではなく、お客...続きを読む(全170文字)

日立は長年培ってきた社会インフラ分野の知見に加え、デジタル技術を活用した事業変革に注力していることを調査しました。また、幅広い事業領域を持つことや、グローバルに事業を展開している点を強みとして理解しました。
一方で、事業領域が広いことによる組織規模の大きさや変化...続きを読む(全163文字)

説明会や社員紹介などを通じて、専門性を持つ社員同士が協力しながら大規模なプロジェクトを進めていることを知りました。また、社会に貢献する意識を持って仕事に取り組む社員が多いという印象を持ちました。
大規模な仕事では、一人の力だけで成果を出すことは難しく、周囲と協力...続きを読む(全210文字)

働き方改革や柔軟な勤務制度、福利厚生制度について調査しました。また、大企業として教育制度やキャリア形成支援が整っている点についても確認しました。
長期的に成長しながら働くためには、制度面だけでなく、自ら学び挑戦する姿勢が重要だと考えました。そのため、入社後も継続...続きを読む(全157文字)

採用情報や選考フロー、募集職種、過去の採用情報などを確認し、求められる人物像について整理しました。また、インターンシップや社員座談会の情報から、実際の仕事内容や職場の雰囲気について理解を深めました。
日立では、専門知識を常にインプットし、新たな情報も吸収できる力...続きを読む(全189文字)

企業規模が大きく，安...続きを読む(全27文字)

旧上場子会社の大規模な事業売却に代表されるように，従来の事業構造に固執せず，成長が見込まれる分野へ経営資源を積極的に移している．社会インフラからIT，デジタル分野まで幅広い事業を展開しており，各事業の技術やデータを組み合わせて社会課題を解決していくという方向性が明...続きを読む(全221文字)

本業としてはSIer・送配電やエネルギー・鉄道などである．単なるシステム構築や製品の提供で終わるのではなく，Lumada（データとデジタル技術を使って顧客や社会の課題を解決する事業）を軸に，導入後の保守や運用まで含めて継続的にビジネスを展開している．一度製品やシス...続きを読む(全175文字)

総合電機メーカーという括りだけにとどまらず，デジタル・制御関連を中心にしたLumadaというビジネススタイルを推し進めており，業績は継続して好調であり，日本最大の電機メーカーといえる．強みはとにかくグループの事業の幅広さとその規模だと思う．リーマンショック時の大赤...続きを読む(全248文字)

他の電機メーカーよりも，良い意味で自由で柔軟な考えを持つ社員の方が多いという印象を受けた．リクルーターや社員の方から，前例やマニュアルを過度に重視するというよりも，耳を傾けてくれる姿勢が比較的強いと聞いた．そのため，決められたやり方に従うだけでなく，自分の考えを提...続きを読む(全144文字)

外資系や一部の日系商社などを除けば，給与水準や福利厚生を含めた待遇はかなり良いと思う．住宅補助は入社後10年間，家賃の半額が最大5万円まで支給され，11年目からは1万円ずつ減額されながら支給される．また，カフェテリアプランも1年間に12万円分付与され，旅行や医療費...続きを読む(全208文字)

人気企業だが，入社する層としては難関...続きを読む(全42文字)

IT系とくにSIerを志望業界としていた。その中でもトップレベルの企業として認識していたため、応募した。調べていくうちに、福利厚生やその先のキャリア、ワークライフバランス、ジョブマッチングという制度が同業界他社と比べて、優っていると感じた。
特に重視していたのは...続きを読む(全159文字)

同社のSEは、単に仕様書通りにシステムを作る職種ではなく、PMよりの職種である。また、部署によっては、PMだけでなくコンサルタントとしての仕事も含まれる。顧客と深く対話し、業界特有の慣習や現場のリアルを理解した上でシステムを構築していく、「技術と現場課題が交差する...続きを読む(全305文字)

最大の強みは「IT（データ利活用・Lumada）」「OT（制御・運用技術）」「プロダクト（自社ハードウェア）」の3つをすべて自社内に保有している点である。これにより、机上の空論にとどまらない、社会インフラへの実装まで見据えたend-to-endでのワンストップソリ...続きを読む(全359文字)

日立には社会インフラを支える企業としての強い責任感と誠実さがベースにあると考える。選考を通してお会いした社員の方々も、穏やかでありながら非常にロジカルで、私の回答の背景にある「思考プロセス」を真摯に深掘りしてくれた印象を受けた。「ジョブ型採用」を導入しており、従来...続きを読む(全536文字)

私が企業選びで重視していた軸は、技術力を通じて社会を支え、多くの人々の暮らしに貢献できる仕事に携われることです。その中で、幅広い事業領域を持ち、社会インフラを支える技術を提供している点に魅力を感じ、応募しました。特に、単に製品やサービスを提供するだけでなく、顧客や...続きを読む(全281文字)

企業研究を通じて、日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念を創業以来大切にしており、技術を単なる製品開発の手段ではなく、社会課題を解決するための価値創出につなげている企業であると理解しました。また、「和・誠・開拓者精神」という...続きを読む(全514文字)

企業研究を通じて、日立製作所は幅広い事業領域で社会課題の解決に取り組んでおり、特にデジタル技術と社会インフラ分野の知見を融合した社会イノベーション事業に注力していると理解しました。具体的には、デジタルシステム＆サービス、エネルギー、モビリティ、産業など多様な分野に...続きを読む(全365文字)

企業研究を通じて、日立製作所は幅広い事業領域を展開し、社会インフラ分野を中心に世界各地で事業を行っている企業であると理解しました。強みは、長年培ってきた製造・社会インフラ分野の技術力に加え、デジタル技術を活用して顧客や社会の課題解決に取り組む「社会イノベーション事...続きを読む(全356文字)

「チームで困難な課題を泥臭く解決し、日本の産業基盤を根本から支えること」を就活の軸としていました。体育会○○部での副主将...続きを読む(全127文字)

日立の企業理念は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」であり、単なる利益追求ではなく、社会インフラの課題解決（社会イノベーション事業）を中核に据えています。また、日立創業の精神として「和」「誠」「開拓者精神」が掲げられています。
【解釈・選考への臨...続きを読む(全291文字)

【インプット内容】
事業の中心は顧客との協創サイクルを回す「Lumada」であり、特に私の志望する産業分野では、製造業や物流業のDX推進、人手不足解消などを担います。営業職（セールス）の仕事は、単に自社のパッケージ製品を売るのではなく、顧客の経営課題を深掘りし、...続きを読む(全336文字)

【インプット内容】
日立の最大の強みは「IT（情報技術）」「OT（制御技術）」「プロダクト（ハードウェア）」を自社で併せ持っている点です。同業他社との違いとして、コンサルティングファームはOTやプロダクトを持たず、専業のITベンダーは現場の制御技術（OT）に弱み...続きを読む(全324文字)

【インプット内容】
インターンシップやOB訪問を通じて、非常に真面目で誠実、かつ「絶対に顧客の課題を解決する」という熱い使命感を持った社員が多いとインプットしました。トップダウンで物事を決めるのではなく、関係部署と緻密なコミュニケーションを取り、着実にプロジェク...続きを読む(全322文字)

【インプット内容】
充実した福利厚生に加え、グローバルでの事業展開が加速しているため、若手のうちから海外案件に関わるチャンスや、将来的には海外駐在の機会も豊富にあるとOBから伺いました。また、ジョブ型雇用への移行を進めており、自律的なキャリア形成が求められていま...続きを読む(全300文字)

...続きを読む(全2文字)

就職活動では、ITやデジタル技術を活用して社会や企業の課題解決に携われること、そして若手のうちから成長できる環境があることを重視していた。 大学では情報理工学を専攻し、AIやデータ活用について学んでいたため、技術そのものではなく、技術を使って価値を生み出す仕...続きを読む(全403文字)

企業研究を進める中で最も印象に残ったのは、日立製作所が創業以来掲げている「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という考え方である。私は当初、日立製作所に対して家電や重電機器を製造する総合電機メーカーというイメージを持っていた。しかし、企業研究やインタ...続きを読む(全469文字)

事業内容については、採用サイトや統合報告書、インターンシップを通じて理解を深めた。特に印象が変わったのは、日立製作所が想像以上にIT企業としての側面を持っていたことである。
メーカーという印象が強かったが、実際にはLumadaを活用したDX支援やデータ分析、AI...続きを読む(全406文字)

企業研究では、SIerや他のメーカーとも比較を行った。その中で日立製作所の最大の強みは、ITだけでなくOTやプロダクトを持っている点だと感じた。
例えば一般的なSIerはシステム開発を中心に価値提供を行うが、日立製作所は鉄道システムや発電設備、産業機械など実際の...続きを読む(全380文字)

社会イン...続きを読む(全15文字)

日立製作所の原子力事業は、同社のエナジーセクターに属し、原子力発電所の再稼働支援、安全対策工事、保守・保全、廃止措置、新型炉開発などを担う事業である。原子力単体の売上高は公開されていないが、日立全体としてはエナジー事業が重要な成長領域の一つに位置づけられている。特...続きを読む(全1852文字)

IT業界、IT職種、東京勤務を軸に就活をしていました。
その中でも日立製作所...続きを読む(全84文字)

＜企業理念＞
優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する ＜創業の精神／バリュー＞
◯和
他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦決断に至れば、共通の目標に向かって全員一致協力すること
◯誠
他者に責任転嫁せず、常に当事者意識...続きを読む(全364文字)

私が理解している日立の強みは、IT・OT・プロダクトを三位一体で持ち、それを生かして社会インフラを実装レベルで変革できる点にあると思います。多くの企業はIT、あるいはハードウェアのどちらかに強みを持つ形だと思いますが、日立は制御・運用のOT、プロダクト、ITを併せ...続きを読む(全685文字)

説明会や座談会に複数回参加して、真...続きを読む(全40文字)

私が採用された金融領域は、客先常駐が多く、出勤が必須であったり、...続きを読む(全70文字)

重視した軸は、○○を支えるような事業に携われることと、自分の専攻である機械系の知識を活かしながら幅広い技術領域に関われることです。その中で、○○といった社会的影響の大きい分野に強みを持ち、品質保証や試験を通じて製品の信頼性を支える業務に魅力を感じ、応募しました。ま...続きを読む(全241文字)

企業理念や長期ビジョンについては、○○を支える技術を通じて、持続可能で安全・安心な社会を実現していく点に特徴があると理解しました。また、単一の製品提供ではなく、○○を組み合わせて社会課題を解決していく姿勢に強みがあると感じました。その上で選考に臨む際には、こうした...続きを読む(全238文字)

事業内容は、電力・インフラ・産業機器・ITなど幅広い領域にわたり、○○を支える製品やシステムの開発・提供を行っていると理解しています。また、設計・開発だけでなく、製造、品質保証、試験、運用・保守まで一気通貫で関わる点が特徴だと感じました。仕事内容としては、機械・電...続きを読む(全349文字)

業績は、インフラやエネルギー、AIなど幅広い分野で安定した事業基盤を持ちながら、成長領域にも注力している点が特徴だと理解しました。強みは、〇〇で、製品単体ではなくシステム全体を提供できる総合力だと感じました。一方で、事業領域が広い分、各分野での専門性やスピード感の...続きを読む(全218文字)

社風は、幅広い事業を扱う企業らしく、真面目で堅実に業務へ取り組む雰囲気だと感じました。また、若手のうちから責任ある業務を任される一方で、チームで協力しながら仕事を進める文化があると理解しました。
職場の雰囲気は落ち着いており、社員の方々も質問に丁寧に答えてくださ...続きを読む(全317文字)

給与や待遇面は業界内でも安定しており、勤務時間や休日も比較的整っていると理解しました。勤務地は事業所ごとに分かれているものの、全国規模で事業展開しているため配属先によって異なる点が特徴だと感じました。福利厚生や研修制度も充実しており、長期的に働きやすい環境だと解釈...続きを読む(全137文字)

就活の軸として「知的好奇心を持って専門性を高め続けられる成長環境」と「自身の成長が社会や誰かのためになること」を重視していました。大学の授業や○○のアルバイトでITを用いた業務効率化の楽しさを知ったことがエントリーの背景です。最終的に、社会には個別最適化が進む一方...続きを読む(全293文字)

日立が公共から民間まで幅広い領域で社会インフラを支え、近年はLumadaを中心にAIやデータ活用を駆使したDXに注力している点をインプットしました。職種としては、高い技術力だけでなく顧客や開発チームのハブとなるSEが重要であると理解しました。これに対し私は、世の中...続きを読む(全307文字)

企業研究では、貴社が社会イノベーション事業を軸に安定した業績を維持し、公共から民間まで幅広い社会インフラを担う圧倒的な領域の広さと信頼性を強みに持っている点をインプットしました。他社との違いとして、単なるITシステムの提供に留まらず、多様な業界の知見と高度な技術力...続きを読む(全491文字)

企業研究では、個人が成長できる制度や風土が整っており、多様な業界の知見を持つ専門家が集まっていると思いました。求める人物像として、単に高い技術を持つだけでなく、縦割りの壁を越えて協働できる人材が重視されていると理解しました。これに対し私は、感情面でのコミュニケーシ...続きを読む(全295文字)

社会インフラや公共分野に関わるIT企業を中心に就職活動を進めていました。その中でも、「社会の根幹を支える仕組みづくりに携われること」と「技術を通じて社会課題の解決に貢献できること」を重視していました。 日立製作所に興味を持ったきっかけは、公共分野や社会インフ...続きを読む(全412文字)

企業研究では、まず日立製作所の企業理念や長期ビジョンについて調べました。日立は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という創業以来の理念を掲げており、近年は社会イノベーション事業を中核に据えています。また、新経営計画であるInspire 2027では...続きを読む(全393文字)

事業面では、ITデジタルソリューションを中心に研究しました。採用ページや説明会を通じて、日立のSEはシステム開発だけでなく、顧客課題の整理、提案、要件定義、構築、運用まで一貫して関わることを理解しました。また、公共、金融、社会、産業など幅広い領域を持つ中で、自分は...続きを読む(全356文字)

業績や事業内容を調べる中で、日立製作所の最大の強みはIT・OT・プロダクトを併せ持つ点だと理解しました。多くのSIerはITによる価値提供が中心ですが、日立は鉄道、電力、医療機器などの実体と、それを動かす制御技術を自社で保有しています。そのため、システムだけではな...続きを読む(全331文字)

説明会や座談会を通じて感じたのは、誠実で責任感の強い社員が多いということです。公共分野では数百人規模のプロジェクトも多く、一人ではなく組織として成果を出す文化があると感じました。また、若手のうちから大規模案件に関われる一方で、周囲が支援する風土もあると伺いました。...続きを読む(全235文字)

働き方については、福利厚生や教育制度だけでなく、長期的なキャリア形成の観点から研究しました。職種別研修やOJTに加え、日立アカデミーやLXPなどの学習環境が整備されていることを知り、自律的な成長を後押しする仕組みが充実していると感じました。 私は企業選びにお...続きを読む(全254文字)

日立製作所に応募した理由は、社会課題の解決に直結する事業に研究開発として関われる点に魅力を感じたためです。特に、エネルギーや社会インフラといった分野において、デジタル技術と掛け合わせながら価値創出を行っている点に強く惹かれました。自分の専門性を単なる研究に留めず、...続きを読む(全354文字)

社会イノベーション事業を軸に、社会課題の解決と持続的成長を両立することを掲げている点。創業以来「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念が根底にあること。
単なる利益追求ではなく、「技術を通じて社会に価値を還元する企業」であると理解しました。...続きを読む(全287文字)

エネルギー、鉄道、水処理などの社会インフラに加え、Lumadaを中心としたデジタルソリューションを展開している点。研究開発から実装まで幅広い職種があること。
インフラ×デジタル」で価値を出す企業と捉えました。単一技術ではなく、複数の技術を組み合わせる点に特徴があ...続きを読む(全163文字)

安定した収益基盤を持ちながら、デジタル分野へシフトしていること。強みは社会インフラの実績と顧客基盤。課題はグローバル競争やデジタル領域での競争激化。
IT企業とは異なり「現場を持っている」点が差別化だと理解しました。そのため選考では、“机上のデータではなく現場と...続きを読む(全161文字)

穏やかで堅実、チームで大規模プロジェクトを進める文化。若手から一定の裁量がある一方、協調性が重視されること。
個人プレーより...続きを読む(全133文字)

福利厚生が充実しており、安定した給与体系。勤務地は事業所ベースで、長期的なキャリア形成を前提とした制度設計。
短期的な成果よ...続きを読む(全132文字)

選考では志望動機と研究内容の深掘りが中心であり、論理性と一貫性が重視されること。理系院生の採用比率が高い点。
表面的な対策よりも「自分の軸の明確さ」が重要だと判断しました。そのため、企業研究の情報を丸暗記するのではなく、「なぜ日立なのか」を一貫して説明できる状態...続きを読む(全141文字)

就職活動の軸として、社会インフラの根本的なボトルネックを解消し、社会全体を最適化できる仕事につくことを重視していました。この背景には、家族の行政手続きなどを手伝った際、窓口自体はデジタル化されていても、裏側の決済システムや他機関とのデータ連携が分断されているせいで...続きを読む(全438文字)

優れた自主技術や製品の開発を通じて社会に貢献するという基本理念があり、近年は社会課題解決に向けた社会イノベーション事業を強力に推進しているとインプットしました。単なるシステムの納品や目先の利益追求ではなく、中長期的な視点で日本の巨大なインフラを支え続けるという強い...続きを読む(全234文字)

金融、公共、ヘルスケアなど幅広い領域で巨大なIT基盤を構築しています。特に私が志望した金融部門のフロントエンジニアは、銀行や保険会社の業務課題をシステムで解決するだけでなく、行政や他業界とのデータ連携を見据えたオープンな基盤作りも担っていると理解しました。システム...続きを読む(全208文字)

同業他社との最大の違いであり圧倒的な強みは、情報技術（IT）と現場の運用制御技術（OT）、そして自社のハードウェア（プロダクト）の3つを併せ持っている点です。競合のITベンダーはソフトウェア開発に特化していますが、実社会の課題を解決するには現場の物理的な制約をクリ...続きを読む(全237文字)

和・誠・開拓者精神という企業文化が根付いています。採用ホームページのインタビューや社員訪問を通じて、個人のスタンドプレーではなくチームでの協創を何よりも重んじる社風であることがわかりました。大規模な社会インフラプロジェクトでは利害関係者が非常に多いため、一人で問題...続きを読む(全242文字)

若手のうちから裁量と責任を持たせつつも、充実した育成環境が整っているとインプットしました。働き方についても、住宅手当やカフェテリアプランなど、生活基盤をしっかりと支えてくれる福利厚生が非常に手厚いことがわかりました。巨大なインフラを扱うプレッシャーの大きな仕事だか...続きを読む(全222文字)

SIer業界を志望しており、その中でも日立製作所は最大手であり、経営状況はかなり安定しているのでエントリーした。他にもNTTデー...続きを読む(全134文字)

長期ビジョンとして、IT技術活用に力を入れていることがうかがえる。2025年に公表された「Inspire 2027」では、日立製作所独自の「Lumada」における売上収益比率を全体の80%とすることを目標としているので、IT技術活用をキャリアビジョンに組み込むこと...続きを読む(全140文字)

私はシステムエンジニア職を希望していた。職種理解については、他の企業のインターンシップや説明会で理解するようにした。その中で、システムエンジニアは技術力だけでなくコミュニケーション力が重視されること、チームで働く職種であることをおっしゃっておられた。そのため、面接...続きを読む(全299文字)

日立製作所の強みと同業他社との違いについては明確にするようにした。強みについては、夏季インターンシップの中で社員の多くがグループ規模の大きさや事業領域の広さとおっしゃっていたので、面接でもこれらの点を話していた。同業他社との違いとしては、ITだけではなく制御技術に...続きを読む(全318文字)

面接を通じてまじめな人を好む印象を持った。そのため、面接でパーソナルな質問を受...続きを読む(全84文字)

福利厚生や勤務条件に関しては説明会やインターンシップの座談会を通じて把握するようにした。福利厚生は寮制度や家賃補助、有休制度などがあり、かなり整っていると思う。勤務地は東京と神奈川が中心だが、地方配属もあるらしい。私は面接で勤務地については聞かれなかったが、聞かれ...続きを読む(全155文字)

選考フローとしては、面接は2回だけだが時間が1時間ほどとかなり長い。そのため、就活会議で過去の面接内容をあらかじめ把握し、深堀対策を行っておくことで自信をもって臨めるようにした。内定後に懇親会が開催されたが、出身大学や学科についてはばらばらだったので、学歴フィルタ...続きを読む(全141文字)

私が企業選びで重視していた軸は、「社会課題に対して実装レベルで価値提供できるか」と「データやデジタルを活用しながら人々の生活に変化を生み出せるか」の2点です。その中で日立製作所に興味を持ったきっかけは、インフラとデジタルを掛け合わせた事業を展開している点でした。最...続きを読む(全198文字)

日立製作所の理念やビジョンについては、社会イノベーション事業を通じて社会課題の解決に貢献する点に特徴があると理解しました。創業以来、社会インフラを支える企業として発展してきた背景があり、現在もその思想を受け継ぎながら、デジタル技術を活用して新たな価値創出を目指して...続きを読む(全143文字)

日立製作所は、エネルギー、モビリティ、ITなど幅広い分野で事業を展開し、社会インフラを支えている点が特徴であると理解しました。特に「Lumada」を軸に、データを活用した課題解決型のビジネスを推進しており、単なる製品提供ではなく、顧客の経営課題に踏み込んだソリュー...続きを読む(全278文字)

強みとしては、長年培ってきた社会インフラ分野での実績と、それを支える顧客基盤に加え、ITとOTを融合した独自のポジションにある点だと理解しました。競合他社と比較しても、単なるIT企業やメーカーではなく、「現場データを活用した価値創出」ができる点が差別化要因だと感じ...続きを読む(全242文字)

面接を通じて、落ち着いて真面目な雰囲気がありつつも、近年は変革志向が強まっていると感じました。特に印象的だったのは、面接において一方的に評価するのではなく、対話を通じて理解を深めようとする姿勢です。この点から、「個人の考えを尊重しつつも、チームで価値を生み出す文化...続きを読む(全198文字)

福利厚生や働き方については、説明会を通じて非常に充実していると感じました。リモートワークやフレックス制度の導入など、柔軟な働き方が可能であり、長期的に働きやすい環境が整っていると理解しました。一方で、大企業であるがゆえに主体的にキャリアを築く姿勢が重要であるとも感...続きを読む(全198文字)