投稿日： 2024年03月12日
【22卒】株式会社日立製作所の学生からの評判・口コミ <No.225>
株式会社日立製作所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】経営陣が優秀のため、組織の再編や戦力の方向性は整っていることが強みだと思います。また、圧倒的なブランド力と国を顧客とする頑丈な顧客基盤は大きな強みです。一方で弱みは、大手企業ならではだが意思決定のプロセスが遅いことが挙げられます。また、メーカー企業からサービス・SIer企業としての転換を行っているが、整備が追い付いていないこともあると感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】性別関係なく、多様性を受け入れる土壌があるそうです。まだまだ男性社員が多いですが、女性社員も増えていているため、これから変わっていくと感じる方も多いと書かれていました。一方で、メーカーで技術系・研究職は男性の方が多いため、男性の方に向いた職場だと感じることもあるそうです。
【イベントや選考を通して感じた】育児休業の制度も整っているため、働きやすい環境はあると感じました。
入社後のギャップ
【本・サイトで調べた】入社後のギャップとしては、大きな会社の分、ゼネラリストというよりもスペシャリストとして、育成を進める文化があると書かれていました。そのため、専門的な仕事をしつつ、周りとの連携を積極的に進めることが必要だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】社会に大きな影響力を与えたいと感じて入社する方が多いように感じました。特に、インフラに関わる仕事が多い会社のため、責任のある仕事・使命感のある仕事をしたい人が多いと思います。
企業文化
回答なし
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株式会社日立製作所の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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車載用、産業用のマイコンやアナログ分野ではシェアが大きく安定すると考えている。また、今後ソフトウェアや各製品の互換性を上げたトータルソリューションに力を入...続きを読む(全97文字)
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4587億9000万円 |
| 従業員数 | 262,193人 |
| 売上高 | 10兆8811億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 915万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130244
