【善悪を基準に、多彩なノウハウ】【23卒】株式会社日立製作所の学生からの評判・口コミ <No.1641>（横浜国立大学大学院/男性）

【社員から聞いた】損得よりも善悪を判断基準として仕事を行っている，という言葉が印象的だった。 【本・サイトで調べた】事業領域が多岐にわたっているため，希望する業種を選択しやすい。そのため日立製作所の強みであるIT・OT・プロダクトを組み合わせるノウハウが蓄積されている。 【イベントや選考を通して感じた】目的意識・目標意識が高く，自分達が何を目指して働いているかを自覚的にして働いていると感じた。大きい会社なので全員が全員意識高く目標を設定しているとは限らないが，自分の従事するプロジェクトや製品に誇りを持っていた。

【社員から聞いた】担当するレイヤー（上流工程・下流工程）によって働き方が全く異なる。日立ではレイヤーそれぞれを担うことのできる事業の広さを持つが，今後自分が何を成し遂げたいかで希望する業種を選択するのが良い。 【イベントや選考を通して感じた】社員それぞれが会社において”何がやりたいか”を追求される。つまり自分の能力がどこで役に立つかを客観的に評価し，同じ部署でスペシャリストとしてやっていくのか他の公募している部署に立候補するかを考える必要がある。

【本・サイトで調べた】グループ関連会社を多く携えており横の連携も非常に緊密に行われている。そのため社会課題に対応した事業を網羅的に行っておりグローバルで活躍することも出来る。 【イベントや選考を通して感じた】自社を社会イノベーションの会社だと捉えており，製造業の枠にとらわれないサービスの提供をしている。全社的にジョブ型採用制度へ移行したこともあって社内の流動性を意識しているように感じた。