この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これからも利用者は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの数が必要なのは分かるが教育をしっかりしてほしい続きを読む(全72文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
SocioFuture株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これからも利用者は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの数が必要なのは分かるが教育をしっかりしてほしい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
別にやりたい仕事があったため。面談にて退職理由を聞かれたが、無理に引き止めようという感じでもなく、退職手続きはスムーズに進めることができた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
条件付きではあるが、住宅補助があった点が良かった。ただ、入社年によっては出ない年代もあったとのこと。
福利厚生に関しても並程度の精度は整えられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
場所や担当案件により忙しさは前後するが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいように思う。家庭の事情で時短勤務やリモートワークをしている方もおり、相談すれば柔軟に対応してくれると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部の方と直接お話しすることはありませんでしたのでよくは知りませんが、基本的に辞めることを伝えてからの手続きはきちんと進めていただいたように...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめによる離職率が高いので社員が定着せず人材が育っていない。というよりいじめで気に入らない社員...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和体質の会社なので、年功序列でいるだけでお給料がもらえるような会社です。
人事制度は表向きは能力評価になっていますが、事実上降格...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラが跋扈しています。パワハラとは「職務を利用した嫌がらせ」であり、それがとてもし易...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ATM以外の事業にも取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のATM事業が衰退の一路を辿っている。現金のメリットが無い(セ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生は、規模の割には大したものはなかったです。ベネフィットワンがありました。資格取得支援もあり、テキスト代の一部補助や合格お祝い金があり若...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど下の人間に教育はない。コールセンターなのに管理職の電話対応がひどい。収益が伸びないつけを末端に課しており管...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人が辞めていくのでシフトが回らず大変になった。これ以上の退職をふやさないために少しは上司が発言に気をつけるようになった。事業が厳しいのと人を大...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は人が辞めていくので、いままでパワハラまがいの発言を少し気にするようになってよかった。気に入らない人は人員減のため評価を下げてやめさせよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直接雇用の人は資格取得補助などが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記補助は派遣で入っていた自分はもちろん使えず。
それは当...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
古い体質。安定はある意味している。低空飛行。シゴキが好きで、仕事は辛いのを我慢するものだと思うならここです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
だれでも入れると思う。何言われても気にしなければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質古い。研修からパワハラが行われる。誰か訴えない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業しやすい。何言われても気にしないならよいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しにくい
いじめやパワハラが横行してる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラが横行してます。女性の多い職場なのでどうしても陰湿な陰口が多く、私もSVから人格...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。
さん呼びの文化で、比較的フラットな風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は分社独立し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
24時間365日のコールセンターを全国に複数持っているのは強みだと思う。
金融機関とは信頼関係があり、ネームバリューもそれなりにあると思う。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日対応はない
残業も多くはなく、1分単位で残業代は支払われる
在宅勤務も可能で、光熱費などの補助が出る
リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立当初の社員と、役員のコネ入社の方がほぼ役職についているので、中途採用での出世や給料アップは...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
ノルマが無く、残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界全体でATMの削減が進んでおり、勤めているセンターでも銀行側か...続きを読む(全212文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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