この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。取引銀行の下請けの仕事なので銀行の指示さえこなせば良い。受動的な人ならいい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
SocioFuture株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。取引銀行の下請けの仕事なので銀行の指示さえこなせば良い。受動的な人ならいい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトだから残業がほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員で年数人が正社員になれる環境だった。もちろんな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
応対だけでなく、銀行のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい人と悪い人の区別がつきやすい。なんでも「はいはい」という人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
シフト勤務だが事前に申請すれば有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シス管のシフト勤務は夜勤があり、派遣社員だけの2名体制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
トラブル等がない限り、残業をする事はない。
全くIT関連の経験がなかったものの就業させて頂く事が出来た。
ただIT業務というよりは電話の取り次...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
あまりなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がはたらいていたオフィスはたいして広くも無かったのに、メールでの指示がほと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様の対応をしていて困ったときはフォローしてくれますし、自分がやりたい事は比較的自由にやれます。情報共有しながら進めたり、先輩からアドバイス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄。気さくでユニークなキャラクターが多い。また、経営方針としてもホワイト企業となるよう意識されパワハラなどには神経質。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長は元々日本NCRの出身者で、アメリカ型の会社の目先の数字を出さなければすぐに解雇するという方針を嫌がって設立したそうです。そのため、従業員...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
派遣社員としてシステム管理者として従事したものですが、派遣社員でも希望すれば様々な業務を任せてもらえます。
また、システム管理はルーチンワーク...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約社員としての就業でしたが、ノー残業デーがあったり、帰宅を促してくれたりと帰りやすい環境が良かったと思います。
女性陣はそれに甘えて、終業時...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フォロー体制は整っていて、関連の人材企業や部署の教育者と気さくに悩みなどを打ち明けることができる。
また、本体の社長はフランクで話しやすい人で...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
人材が枯渇している為、管理職になれる人がいない。
結果、力不足である人材が管理職になってしまいパワハラ、モラハ...続きを読む(全194文字)
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上司のいい加減さに失望し、退職を決心させてもらいました。
他のクチコミにも書かれている通り、パワハラは普通にあります。後輩の面倒見も良くないし悪い意味で...続きを読む(全175文字)
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ライフバランスが非常に悪かったから、 長くやっていける仕事ではないと思ったからです。独身の人には向いてるかも 、 また残業代がでないこと 初任給は高いが残...続きを読む(全150文字)
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上司や同僚からの三代ハラスメントといじめです。ここの会社は何でもかんでも、人のせいにしたがる傾向があり、とても魅力的に感じませんでした。仕事も欲しがっても...続きを読む(全220文字)
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特にありません。上司からのパワハラやセクハラ、モラハラが多く存在し、先に自分の体調が悪くなり、仕事どころではありません。モチベーションなんて、微塵も感じま...続きを読む(全175文字)
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月収は普通でしたが、ボーナスが多かったので満足でした。
私の働いていたころは、特に評価によって年収もおおきく変わることはなかったですが、管理職になると年...続きを読む(全172文字)
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以前はソニーとの合弁会社だったので、福利厚生は大変良かったです。
有給等もとりやすく、個人個人の事情に合わせて好きに取れました。
バレーなどのレクリエ...続きを読む(全161文字)
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銀行が主要顧客であるため、また社名に惑わされ安定して決まった商品販売、固定業務をこなせばよいと考えると、入社後ギャップを感じる。よくも悪くも拡大路線である...続きを読む(全151文字)
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休暇は部署にもよるが取得しやすい。
残業時間は、営業部、専門部系は残業多く、管理部系は時期に左右される。
社内レクレーションは年に数種類程度、部単位な...続きを読む(全193文字)
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営業職が中心の会社だが、ノルマの達成を厳しく問われることはない。なぜなら、社名の機械を遠隔監視するコールセンターの運用が主力事業であるため、ATMハードウ...続きを読む(全389文字)
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給与、賞与についてやや満足です。
昇進昇給、キャリアパスについて数字の貢献がなくても案件推進プロセスで勤務態度で評価して頂けます。
企業は個人業績と会...続きを読む(全275文字)
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ここの魅力は私はないですね。
いっしょに働いてる中でいい人ももちろんいます。
私も入社したときに完全放置されたので、「なにか資料をみせて下さい」って言...続きを読む(全399文字)
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結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読み...続きを読む(全747文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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