ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全741件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
組織のまとまりを重視するせいか、中間管理職がお上を続きを読む(全45文字)

【良い点】
平社員の方々は聞けば色々と前職の経験などを交えて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は殺伐としているので、そもそも何か...続きを読む(全88文字)

【良い点】
徹底してロジックを確認されるので、それに対する準備で思考訓練は行える。しかも、取りに行く姿勢も必要なので、「やりたいこと、やるべきこと＋その理...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ビジネスモデルが強すぎる。正直何もしなくても勝手に売れてる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に売れる分自分の介在価値を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
割り切れば休みは普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを優先させても結局一人のこなす量は変わらないのでどこか別の日にしわ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣なので福利厚生などの利用はできなかったが、
社員はフレックスなどの利用もでき、働きやすかったのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しょっちゅうメンタルを崩して休んでいる女性がいたが、
休んでは復帰、休んでは復帰を繰り返していたので、
体調に不安があっても働きやすいのではな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私は派遣だったので該当しないが、会社は外資なので、給与面は良かったと思う。
フレックスなどの利用も可能で、社員は働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる会社です。
また、産休や育児休暇にも積極的に取らせてもらうことができます。
「男性だから」や「女性だから」など、性別的なハ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与に関しては、平均より高い水準と思います。
また、年俸制であり、「自ら取りに行く姿勢」に重きをおいている会社のため、
年齢が高いだけの、給料...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する決め手となったことは、「常に上を目指さなければならない社風に疲れてしまったこと」です。
特に若手は、現状の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・ママさんが増えてきており、男性も育休を取得している人がいる
・RWがOKのため在宅で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・説明するシーンが多く論理的思考を鍛えられる
・PPTやExcelを使用するシーンが多く抵抗感がなくなる
・感情的な人が少なく意見しやすい
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司の裁量が大きいため、上司に理解があれば休みが取りやすい。しかし慢性的に人が足りないので、残業時間は多くなりがち。基本的な福利厚生制度は整っ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成長意欲が高く優秀な人が多い。論理的に考え行動することを強く要求され、社員一人ひとりのレベルはかなり高い印象。実力主義な会社なので、自分で考え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私のいた部署では残業はほとんどなく、月5～10時間程度が平均であった。有給も他メンバーと調整すれば好きな日に取得することができ、上長から理由な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
FA業界になくてはならない会社。業界でも圧倒的な知名度があり、800該を超える商品数と短納期で出せる体制によって競合との差別化ができています。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職者はかなり多いのであまり珍しがられずに済む。
退職までの流れも、退職してからも、かなりすんなりと進められるので、ストレスはない。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を犠牲にしている人は結構いる。
忙しいときはホテルに泊まることも当たり前にある。とく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価が高ければ高いほど年収は高くできる。なので、一年に一度の評価面談とその評価シートの準備には相当の気を遣った。
だが、この評価面談さえ上手く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇進昇格のフィードバックがしっかりともらえる。毎月チャンスがあるので、プロジェクトの成果が出た、ひと段落したタイミングで立候補できる。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。区別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別されない反面、配慮もないことがあったり、反対に配慮...続きを読む(全203文字)

【良い点】
もちろん求めれば協力や配慮はしてもらえるが、良くも悪くも自分次第。企画系業務の人であれば、フレックスや中抜けを活用して、かなり融通を聞かせるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
meviyに見られるように過去に成功したビジネスモデル（オーダーメイドで受発注していた業界に規格化を持ち込み既製品カタログ化したビジネスモデル...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよるであろうが、従業員リテンションを重視しだしているためか、社員リテンション施策が走り出している。その影響の一貫として残業抑制の風潮が...続きを読む(全212文字)